泰罗制是泰罗在20世纪初创建的一种科学管理理论体系,泰罗制的特点是从每一个工人抓起,从每一件工具、每一道工序抓起,在科学实验的基础上,设计出最佳的工位设置、最合理的劳动定额、标准化的操作方法、最适合的劳动工具。泰罗制将工人的潜能发挥到无以复加的程度。
优点:
1.泰罗制采用了科学的管理方法和操作程序,使生产效率提高了2到3倍,推动了生产发展,适应了资本主义经济在当时的发展需要;
2.泰罗制冲破了百年传承下来的传统落后的管理方法,将科学引进了管理领域,这是管理理论上的进步,也为管理实践开创了新局面。
缺点:
1.泰罗制是以身体最强壮和技术最熟练的工人进行最紧张的劳动时间计算的一种管理方法,这是大多数工人无法忍受和坚持的;
2.泰罗制强调的“科学管理是精神变革,同时对劳资双方都有利“,掩盖了早期资本主义制度对工人进行剥削的实质。