用人单位没有签订劳动合同,维权方法如下:
未签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资,押金外,可主张经济补偿金,从第二个月起支付双倍工资,补缴社保等,协商不成可以申请劳动仲裁;携带劳动仲裁申请书,身份证复印件,相关证据,找当地仲裁委申请立案即可;参见劳动合同法第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立;第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付,六个月以上不满一年,按一年计算,不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。转载请注明出处育才学习网 » 用人单位没有签订劳动合同我怎么维权