育才学习网1. 大学生个人简历怎么写
个人简历
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
大学生个人简历范文
大学生个人英文简历
优秀大学生个人简历模板
大学生个人简历自我评价范文
大学生简历电子表格下载
供你参考
2. 大学生简历怎么写
一、简历一定要体现出自己的意愿
这是最重要的一点，也是招聘主管最想知道的，简言之就是“我能为您的公司做什么”。在简历中，要列出自己最擅长的二三项技能，使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位，从而不会立马将你的简历扔到一边。
小建议：在简历中，最好能列举出事实证明你具有这方面的能力而不是吹嘘。但也不能只是简单地列举你曾经做过的工作，要让招聘主管相信你确实具有真正的实力。
二、简历一定要体现出自己的信心
这是很关键的一点，也是招聘主管迫切想了解的，简言之就是“我能胜任应聘的职位”。在该项中，要介绍自己最显著的成就、最值得骄傲的业绩和曾取得的最辉煌的荣誉等，使招聘主管对你有信心，有约你面试的欲望。
小建议：有自信不等于狂妄自大，不要在简历中说一些不着边际的话，以免影响招聘主管对你的印象。
三、简历一定要体现出自己的诚意
更多信息/ViewArticle.php?id=44156
3. 大学生的简历怎么写
履历表可说是每一位新鲜人求职的第一步，亦是求职者与企业的第一次接触；好的履历表是鲜明有利的宣传品，能够令人留下深刻的印象；要靠履历表当敲门砖就必需懂得推销战术 ，把自己的长处和能力，用巧妙的方法包装起来，使它不仅是一些文字的堆砌、累积表现个人资料的表格文件而已，更是自我推销的绝佳工具。
一、个人基本资料 1.姓名、年龄、性别 、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等其中联络电话千万不可忽略，如有call机或手机电话，也尽量填写，也可注明方便联络时间，以利对方连系。 2.教育程度：本项内容主要是让企业了解个人所学背景，以判断与应征工作的关联性。
填写时应从最高学历开始依序填写，注明学校名称、科系等。 二、专长与相关经历 1.专业训练与专长 ：由于社会进步的快速，在校所学的常常不足应付时代需求，如果个人有在校外自学一些新的技术，不妨将它加在履历表中，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象；例如有两个求职者同时应征秘书的职务，会操作计算机的会比另一个无提及自己计算机方面能力者占优势。
所以对于个人专长不要吝于填写或不好意思表现，但千万不可夸大事实。 2.语文能力：在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其对于有意投入国际化或大规模公司的求职者而言，具备良好的外语能力更是不可或缺，因此能通英、日、德语等外语能力佳者可掌握较多的胜算筹码 。
此外，如果能通台语或客家话也可列入此栏内供参考，国内本土企业非常重视此两项方言。 3.工作（社团）经验：对于第一次求职的新鲜人而言，大部分没有正式的工作经验，所以在校的社团经历以及在学打工的经验都可做为企业参考的指针。
您或许曾是班级或学会的干部、也可能担任过社团活动的重要角色，这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、、领导能力等，所以新鲜人在校的社团经验与打工情形倍受企业所重视。 三、工作经历填写时尽量填入与应征公司相关的经历，避免将工作时间短暂的经历填入，以免让雇主感觉你的稳定性不高。
四、应征事项 1.应征项目（包括部门及职称）：在履历表上应注明应征工作项目，一方面便于企业甄选作业，一方面也是对自己志向的肯定。 2.希望待遇：可以用月薪或年薪的方式计算：对自己的能力有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司规定」或 者企业与个人可接受的弹性额度，如：二万五千到三万元。
相信每一位应征者或被挖角的人都会有一个疑问→「我到底值多少钱？」 在就业市场上，因工作性质的不同及从事行业的不同而有差别；就个人而言，即使工作性质相同，也会因个人的经历不同而有差异。当我们要为自己？定价？时，不妨先衡量自己的程度且多询问同行，就可以大约有个底。
我们必须仔细思考，真正衡量财富的标准也可以不是金钱，而是充实每一阶段的学习，累积更多精神与物质上的财富，但千万记住行情是自己定的，所以必须考虑清楚！ 3.希望上班地点：很多企业的公司与工厂分布各处，应视个人意愿依序填写想赴任的工作地点。 五、自传自传和履历表两者相辅相成，在角逐工作机会上均可发挥凌厉的攻势，二者缺一不可，撰写时也有异曲同工之妙。
自传更具活力，可以藉此吸引对方，想进一步了解你，但在填写时要注意不可太过冗长。 来源：就业信息网 用一流的简历包装自己 简历大致分成这么几块： 第一部分：个人信息 这里包括你的全名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址。
如果你有个人网站，也可以注明，这也许可以更好地向招聘企业说明你的职业技能。如果有照片，以端庄清晰为好。
有人在给珠珠热线寄简历时，附件里有一张照片，打开一看，是一张闪动着眼睛的卡通人物，这多少有点让人哭笑不得。 第二部分：求职目标 用一个简短的句子解释你正在寻找哪种工作，这会让招聘人员立即明了你是谁和你正在寻找的目标，你没有强迫他们费时费力地读完整个简历，你向招聘人员显示了你是个善解人意的求职者。
第三部分：你的工作经验 按年代列举你的经验，首先是你最近的工作，包括企业的名称、雇用你的日期，此外对你的成就做简短的描述。当然，如果你的最新经验对你的求职目标没什么意义，或者你的某些经验并不能给人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“经验目录”了：去粗取精很重要。
前面已经说过了，你只有几秒钟的时间，所以你不能浪费有价值的空间。 这是一段工作业绩的描述文字： 作为一位工程经理，我负责帮助组织新客户。
在我的第一个三个月里，我招募了250位客户，并且我在我的第二个三个月里招募另外200位客户。这些客户最终使组织获得32万元的收入。
在简历里应该改成： 在6个月内招募450位新客户。使组织总收入提高32万元。
第四部分：教育背景 首先列举你最新的教育经历以及最新接受的某些技术技能的培训。说明你的学校名称、所在地区以及你的学历及专业等等。
不要忘记提及你的技术和计算机技能。列举你已经使用的程序语言、软件操作程序和操作系统以及你拥有的证明。
也不要忘记列上你的外。
4. 大学生个人简历怎么写
根据不同行业不同公司要写出不同版本的简历。
但是还是要着重写出你的个人经历（社会实践，学校实践两方面都要包括的），这个一定要把你能想出来的都写上。还有自我评价要写一些，但是不要全部都写优点，也要适当的写一些缺点，但是这个缺点一定要是那种不疼不痒的缺点，不能给你所面试的这份工作带来困扰的。
求职意向的话不用怎么改动，根据不同的面试公司进行修改就行了。还有你在学校的表现也是很重要的，你在学校期间从事过什么职务，都要写出来，获得过什么奖项，都要写出来，但是最好是校级以上的。
恩，我目前只想到这么多了。参考一下吧！。
5. 普通大学生怎么写简历
那要看你找什么工作了
如果你去中科院，简历上写营销大赛获了奖反而会适得其反：别人要一个能潜心研究的科研工作者而不是一个市场策划员
或者你在简历上大肆渲染你在什么创业大赛中的出色表现，那你把人家公司当什么了？你创业的跳板吗？学习经验的课堂吗？
更多的你应该把自己放在用人单位的角度来想，如果是你来招聘，你需要应聘者具备哪些能力呢？
HR其实也很难，简历华丽的招去没用，生产部门又急着要人，你以为他们日子好过？一定要推己及人，有人常抱怨女性找工作不容易，其实你试想一下如果你是老板，婚假产假的拿着你的工资却给别人生孩子你愿意吗
你现在大三大四了吧看得出开始急了，但是也只是急而已
你还没系统的分析过公司和成功的简历，这样也只能干着急，太盲目了侍弄不出合适的简历的（注意是合适而不是华丽）
找工作就想追对象一样，不一定是最华丽的却一定是要最合适的
所以先找准你心仪的工作吧，然后相追逐你的恋人一样的去追她：对她矢志不渝了解她，看她最需要什么，你怎样才能最打动她。。只要你彻底地了解了她，对她的味，如此不信有你搞不定的恋人
奖励只是一个方面，如果现在获奖已经来不及的话，那么尽量的突出你适合这个工作的一面，比如你要去做软件开发）+——一个很讲究合作的工作，你甚至可以告诉对方你做过啦啦队——HR就会知道你会与人合作，会为他人的成功而鼓掌
!
所以一定要善于分析表象后的本质，HR眼睛很毒的，你一定要传达出你适合这个工作的一面来
还有他们阅人无数，自然知道很多所谓的实习和获奖是怎么一回事：学校组织的实习其实也就是带着参观参观一番，另外的一部分也是送送文件做个表格之类的，就是正式员工刚进公司别人也会不放心把什么实质性有难度的工作交给你，更何况你实习生？所以你一定要有底气，别人的简历也许比你的厚，但不一定比你的更适合！
另外不要等着获奖和实习来找你了，现在主动出击还来得及！有什么竞赛不管大小：参加！不管什么公司：现在就去联系实习！
还有一个重点，现在就研究对方你职位要求，看看自己都满足了吗：口语流利了吗word,excel用得怎样了？这才是硬伤！如果不满足赶紧恶补还来得及！关键是你这种精神！
证书之类的也别太在意，因为真正有能力的是不会需要一张纸来证明的，关键是运用！你觉得告诉HR你计算机过二级了管用还是告诉其实你是有电脑坏了都是你修的管用？同样的一件事经不同的人写出来就是不同的感觉！你可以把简历写好了让我给你改改，不过一定要附上职位要求，不要一份简历复制五十份投给五十个公司就万事大吉这不是买彩票多买多得，想想你会买了五十分一摸一样的礼物送给你五十个不同的同学吗？不要用十几年来积累知识却只花十几个小时来准备你的简历，学习也不是为工作吗？所以一定好好对待你的简历，别晚节不保，能坚持学习却不能坚持吧最后的简历做好
不要去和别人比你的简历，如果你和你同学都一样了，那枪毙了吧，这世上和你的一样的会成千上万的！
别说你什么都一般，至少你现在已经是：|“见习魔法师三级”了，那一定还是为别人解决了不少问题了，这也是你的优势，比如你要去做技术工作你可以写“我在百度知道上为别人解决相关问题并被采纳。别人当然要你！这比什么证书都重要！因为这些都是实在的事
你说你外向性格开朗？谁都会这样说！可HR能在半个小时内看出来吗？可如果你写你曾经做过志愿者，做过义务导游，做过家教，别人自然知道你不会太内向了。。
所以技巧固然是有的但关键还是自己去分析，把和自己适合的都巧妙地体现出来！
祝你好运！写好了也可以让我给你改一改的！
简历是你的ID，没有简历哪来面试。