1. 招聘书怎么写
一、发布招聘广告,首先要选择合适的媒体。广告媒体的选择取决于招聘岗位的类型。一般来说,低层次的职位可以选择地方性的报纸,或像您的情况可以选择在门面粘贴。招聘广告要注意引起读者的注意并产生兴趣,继而产生应聘的欲望并采取实际的应征行动。
二、一份完整的招聘广告应该包含以下内容:
工作地点、任职资格、工资、职务、责任、公司、相关经历、个人素质、工作前景等等。
下面给您一份某公司招聘摄影师的广告,希望对您有帮助。
招聘职位:摄影师(2人)
工作地区:北京
待遇水平:面议
联 系 人:宋女士
电
话:(010)84000***
学历要求:不限
工作经验要求:不限
性别要求:不限
具体要求:应具备良好的艺术修养、敏锐的观察力和娴熟的摄影技巧。
2. 个人简历和招聘书怎么写
国家高级职业指导师林浩,在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家,“我认为,求职 简历 的首要条件是简单,原则上不超过一页,且不超过1000字。”
小单位更有职业舞台
林浩说,据教育部统计,2008年全国普通高校毕业生达559万人,比去年增加了64万人。而全国高校毕业生总量压力还在继续增加,明年高校毕业生规模将达611万人,高校毕业生面临前所未有的就业挑战。
“在此形势下,高校毕业生要树立正确的择业观,以退为进才是最明智的选择。”林浩告诫说,“我希望面临就业的学子们记住,职业没有高低贵贱之分,只有适合自己的职业才是最好的。”
“毕业生们应该放正自己的求职心态,不要以为只有在大的企业或者单位中,才能一展自己所长。”林浩说,只要所做工作适合自己,在小单位里,反而能拥有更大的职业舞台。
简历 应先写职业定位
林浩曾“拜读”过无数毕业生的 求职简历 ,“但这些简历大多步入误区,很多求职者将姓名、籍贯等写在最前面,其实这些信息对招聘单位来说,并不是重要的部分。”
对此,林浩昨天给出了简历的标准版本:制作 求职简历 时,最好首先写下自己的职业定位,“你得告诉招聘者,你想到他们单位从事什么工作。”
写明兴趣爱好很重要
林浩表示,在职业定位后,求职者还应进一步阐述自己的能力结构和个人特点。而让有些人不太重视的兴趣爱好,其实也是 求职简历 的重要部分,“你要让招聘者知道,你并不是个一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事的书呆子,而是一个有生活情趣的,朝气蓬勃的年轻人。”
林浩说,大学生应充分利用寒暑假,前往自己专业对口的单位实习,提前完成自己就业经验的原始积累,为自己就业打下良好基础。
3. 老师招聘书怎么写
招聘书 本校即日开始招聘教职工。
由于本校原教职工年龄偏大,虽有多年教学经验,但由于社会的发展日新月异,年纪偏大使之接受社会上的新鲜有一定的困难,同时我校的规模需要扩大,所以,我校在决定招聘热血方刚的青年教职工,为我学注入新的血液、新的思维、新的教学方式。应聘要求如下: 1,具备我国大学本科或本科以上学历。
2,五官端正,无传染性疾病,穿着得体。 3,有责任心,性格良好,有礼貌讲道德,讲素质。
4,毕业年龄至30岁均可来应聘,有工作经验者休先录用。 详情面议! XX学校人事处 X年X月X日 这是我写的,供你参考一下!希望你采纳!谢谢。