1、仪表风度:指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态。
2、专业知识:了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求,作为对专业知识笔试补充。
3、工作实践经验:一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表。
4、口头表达能力:面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
5、综合分析能力:面试中,应试者是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力:主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性。
7、人际交往能力:在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,在各种社交场合所扮演的角色。
8、工作态度。