育才学习网1. 【高中的预习,怎么分配作业怎么也写不完如果选择写作业那么就没时
你好！ 学习压力很大，而当代教育体制就是这样，你只能面对现实！ 1、兴趣是最好的学习方法，始终保持一份愉快的心情很重要！ 不要烦躁，脚踏实地做好每一步. 2、不要被动学习，你是自己的主，不要太在乎老师的要求，而不考虑自己的实际情况. 3、珍惜时间，优化安排.哪些重要则优先！安排最好能成为很有规律的作息，这样就可以忙而不乱！ 4、具体些，当天作业优先独立完成，完成不了只能参考了. 有时间则预复习，没时间则挤课前时间预习，挤课下时间复习. 至于你说不复习则白学，但不需太多时间，可放在周末集中复习。
2. 遗产分配怎么写
遗产分配，一般应包括下列内容：
1、各继承人和有关人员（如未成年继承人的监护人）的姓名、性别、出生年月日、住址和职业以及与被继承人的亲属关系等。
2、遗产人（被继承人）的姓名、性别、出生时间、死亡时间和地点等。
3、被分割遗产的名称、数量、地点等。
4、具体分割方案。这部分应写详细、明确，不能模棱两可。
5、如果遗产人生前负有债务，应在协议中写明各继承人应承担的债务份额和偿还方式等。
6、遗产分割后的交付方式、具体时间及违约责任等。
7、在继承人当中，如果有放弃继承权或拒受遗赠或已死亡等特殊情况的，也应该写清楚。
8、其他有关事项。
9、最后最好要注明“本协议经公证证明后生效”的字样，并注明“本协议一式*份，协议人各执一份，公证处存一份。”
10、协议的各方当事人亲笔签名或盖章或按指模，并注明订协议日期。
遗产分配协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方系被继承人 子女，被继承人之妻子 已经先于被继承人去世且无遗嘱，现被继承人除甲、乙双方外再无其他已知的同一顺序财产继承人，甲、乙双方针对遗产继承问题协商一致约定如下：
一、遗产范围
经甲、乙双方清查确认，被继承人遗产范围如下：
1、现金：XXX元；
2、银行存款：XXX元；
3、房产：位于XXXXXXX房产一套；
4、其他财产及债务：无
二、遗产分配方案
双方按照等额继承的方式平等分配遗产，分配方案如下：
1、遗产中的货币资产部分双方平均分配，货币资产总额XXX元，双方各继承XXX元。
2、遗产中的房产部分由甲方继承，甲方作价补偿乙方人民币XXX元。
3、在乙方收到甲方支付的作价补偿后，前述房产归甲方所有，被继承人原有的占有、使用、处分、收益权利及房屋拆迁补偿时的补偿权益完全由甲方享有。乙方对甲方享有房屋权益时所需要办理的相关手续随时予以配合。
4、其他再无争议，如有未经发现的遗产或债务部分，双方按照本协议约定的原则协商处理。
三、违约责任
1、双方应当按照本协议约定分配遗产，如有违反，违约方应当赔偿因此造成守约方的损失。
2、乙方应当按照约定协助甲方实现关于房产包括拆迁补偿在内的权益，如有怠于协助或另行主张对房屋的其他权利，应当双倍返还甲方已支付的作价补偿款，且不改变甲方对房屋已经拥有的所有权益。
四、其他约定
1、本协议的订立、效力、解释、履行均在中华人民共和国的法律、法规的规范范围内进行。
2、本协议未尽事宜，应由甲、乙双方协商后以书面形式补充约定。
3、为保证本协议表的意思的真实性，由双方共同信任的两位见证方对协议书的签订过程及双方真实的意思表示予以见证。
4、本协议一式四份，具有同等法律 ，甲乙双方与两位见证方各持一份。
5、本协议经双方签字后生效。
甲方：______________
乙方：______________
见证方：______________
______年 ___月 ___日
3. 参与分配申请书如何写
原发布者：m812270841
参与分配申请书 申请人：XXX有限公司XX分公司，统一社会信用代码XXX，住所地XX市XX区XX路XXXX号XXX室。负责人XXX，该公司总经理。被申请人：XXXX有限公司，统一社会信用代码XXX，住所地XX市XX区XX路XXXX号XXX室法定代表人XXX。申请事项1、申请参与分配被XXX人民法院采取了拍卖措施的被申请人的财产（包括但不限于被申请人的下列财产：XX市XX县XXX的房产，不动产权证号：X(201X)XXX不动产权第XXXXXXX号）；2、参与分配金额为：票据款XXX万元及该款自2016年7月10日起至付清之日止按中国人民银行同档次流动资金贷款利率计算的利息。事实与理由申请人与被申请人的XXXX纠纷一案，经XX市人民法院审理，依法作出（201X）XX民初XXXX号民事判决书。该判决书生效后，申请人申请强制执行，执行案号为：（201X）XX执XXX号。目前，经过与相关法官及助理联系并核实得知，被申请人的上述房屋已被另案申请人（候XX）[案号为：（201X）XX民X初字第XXXX号]，向XX区人民法院申请强制执行和查封（首封），并将依法进行拍卖，该执行案件案号为：（201X）XX执XXXX号。故为保障本案申请人的债权和合法权益得以有效实现，现根据最高院《关于人民法院执行工作若干问题的规定》第90、91、92条等相关法律法规的规定，特提出参与分配申请，望贵院积极与相关执行法官沟通，及时办理参与分配事宜。此致XX市XX区人民法院附相关案件信息：1、现正在处置涉案房屋的案件：（201X）XX执XXX号，执行法官：XXX，联系电话：8888
4. 分配工作申请书怎么写
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：fvhpvi46843 工作申请书怎么写 关于工作申请书范文大全 一、工作调动申请书 尊敬的XX县人事局领导： 首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养，同时感谢领导在百忙之中审阅我的申请报告！ 我叫XXX,XXXX年XX月XX日出生，**员（非党），XX学历。
是XX服务中心工作人员。XXXX年XX月至今在XXX工作，先后从事XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等个岗位。
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识；通过不断学习、不断积累，使32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333433623736工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。 现在因本人长期在外，妻子在XXX工作，夫妻分居两地，仅有X岁的儿子只能托付老岳父（母）照管；再加上双方老人年事已高，赡养和抚养问题成了我当前最大的困扰。
所以，在这样长期的两地长途奔波给我们的工作和生活带来了诸多困难和不便。为解决以上实际困难，更好地投身到工作中去，特向组织和领导提出申请，希望能调回XX工作。
在此，恳请组织能够酌情考虑我家庭的实际困难，批准我的调动申请，为我排除生活上的后顾之忧，使我能在今后的工作当中，更好地发挥专业特长，勤奋工作，扎实进取，以更饱满的热情和态度，全身心地投入到工作中去，力争在工作上取得更好的成绩。 特此申请，敬请领导体察并批准为盼！ 申请人： 年月日 二、工作转正申请书 尊敬的公司领导： 我于20XX年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前。
5. ip地址分配方案怎么写
有很多种方案，要依具体情况而定。
比如可以先将这个地址划分为四个子网：
128.168.0.0 /18
192.168.64.0/18
192.168.128.0/18
192.168.192.0/18
每个子网都有8190可分配主机地址，远远多于需要的地址数
所以可以选其中任意一个地址块（比如第一个）再划分成32个子网：
192.168.0.0/23
192.168.2.0/23
192.168.4.0/23
如果第一个子网可能会增加很多主机那就直接把192.168.0.0/23分给它
如果不，就再进行划分把192.168.0.0/30分配给它
然后把192.168.2.0/23分配给第二个子网
同样的，如果第三个子网会增加很多主机就直接把192.168.4.0/23分配给它
如果不，就再进行划分，然后把划分出来的192.168.4.0/26分配给它。
可以列个表出来把分配了的地址标记出来，没用的也列出来
到时候需要的话可以继续分配！
6. 利润分配方案怎么写
原发布者：教育教学文库
利润分配方案模板
篇一：有限公司股东利润分配方案 xxxxx有限公司股东合作协议 xxxx有限公司由xxx提议建立，以xxx为主要股东，xx,xx,xx参股，四方共同组建。 股东一：xx (32090219850xxxxxx) 股东二：xx (32090219850xxxxxx) 股东三：xx (32090219850xxxxxx) 股东四：xx (32090219850xxxxxx) 根据xx有限公司股东会议的一致通过的决议，确定全体股东以兹遵守对公司具体合作事项如下： 一、股东及其出资入股： 股东一：xxx，现金出资人民币 万元，是主要股东，以合作公司法人代表的名义参与经营； 股东二：xxx，提议建立公司，无现金出资，以提供公司市场需要的实际技术及相关服务参与经营； 股东三：xx，无现金出资，以提供公司市场需要的实际技术及相关服务参与经营； 股东四：xx，无现金出资，以提供公司市场需要的实际技术及相关服务参与经营； 股东现金出资的资金用于公司的经营开支，包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。今后公司如需增资等重大事项均有全体股东开会决定。 二. 股东的权利和义务 （一） 股东享有如下权利： 1 参加股东会并享有平等表决权； 2 了解公司经营状况和财务状况； 3 选举和被选举为董事会成员；
7. 员工工资分配办法怎么写
为推进后勤服务集团社会化改革进程，规范后勤集团改革进程中企业化的工资分配模式，调动后勤集团员工的工作积极性，根据我院后勤社会化改革方案的指导思想，并参照国家和上级有关部门关于工资分配的文件精神，特制定安徽警官职业学院后勤服务集团员工工资分配办法。
一、工资分配原则
（一）以岗定薪原则
后勤服务集团对其下属的各（中心）部门实行按需设岗，严格考核，以岗定薪。通过岗位区分复杂劳动与简单劳动，脑力劳动和体力劳动，管理者与被管理者。岗位是相对固定的，岗位上人员是可变的，充分体现以岗定薪、薪随岗易的原则。
（二）同工同酬原则
集团职工的工资实行同岗同酬，同一岗位员工工资的区分主要通过技术等级对岗位工资的考核来实现。
（三）依托绩效原则
工资分配与后勤集团职工在所从事岗位、部门业绩和经济效益直接挂钩，优绩优酬；充分鼓励员工“开渠引源”，“多劳多得”，彻底激活后勤集团服务经营状态。
二、工资的类型和构成
后勤集团各（中心）部门按其性质，可分为经营服务型和管理服务型两种类型；两种类型的工资均由基本工资、岗位考核工资、奖励工资三个部分构成。集团正式在编职工的基本工资是由上级人事部门所核定的档案工资部分；集团聘用人员的基本工资是指不同工作岗位、技术等级经集团批准核定的基础工资部分。岗位考核工资是指集团实行岗位等级与考勤、考评相结合的综合考核工资机制，实行岗位考核工资的目的是为了充分调动集团每位员工的积极性，增强员工的竞争意识，彻底打破工资分配上的平均主义，奖勤罚懒。奖励工资是指按月或年度工作指标考核并完成规定工作指标后的奖励部分。
三、工资发放办法
基本工资是集团所有在岗职工都享有的基本生活保障，每月按时足额发放；岗位考核工资由集团有关部门根据后勤集团逐级考核办法对每个员工的工作岗位、技术等级、工作业绩及出勤情况等按月进行综合量化考核，经统计、公示后发放；员工的奖励工资必须在集团对员工按月实行综合量化考核后，按不同标准予以发放。
四、激励机制
为了激励集团各（中心）部门的员工更好地做好本职工作，集团，集团将设立（中心）部门的岗位绩效奖酬，岗位绩效奖酬依集团实际经营情况确定。
对各独立核算的经营服务型中心，岗位绩效奖酬依据完成工作指标的情况进行分配。岗位绩效奖酬完全与该中心经济效益挂钩，在完成指定任务（经济指标）情况下，各中心效益超出部分可按3:5:2的比例以30%作中心发展基金，50%作为集团调控发展金和奖酬金，20%用做中心奖酬金总额。
对管理服务型部门（如集团总部），其基准岗位奖酬依各岗位考核考勤业绩情况制定。
对于未完成集团下达的目标责任合同的部门和个人，集团从完成任务该享有的基本岗位奖酬按比例扣除至零。