1. 招聘销售员广告该怎么写
原发布者:lxl1990821
深圳市***传媒有限公司招聘信息企业简介:招聘岗位:销售岗位(地产行业部门负责人1人,销售人员3人)招聘要求:1、大专或本科学历,22岁—35岁。2、工作认真负责、有条理性、有责任心,善于自我驱动型工作。3、形象佳,大方得体、性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识。4、能熟练使用wordExcel文档处理及PPT的制作,具有良好书面写作及表达能。5、具有良好的心态,承压能力强,能吃苦耐劳、积极向上,有工作激情,执行力强,勇于挑战,不畏挫折。6、工商管理、市场营销专业优先7、有地产、汽车、旅游等行业的客户资源优先。岗位职责:1、主要进行公司客户的开发和维护的日常工作,服从上级领导,及时完成下达任务,2、对客户进行电话及上门拜访访,对其介绍公司媒介资源,前期可在销售总监的带领下,完成业务恰谈及签单。3、处理客户问题,及时反馈客户信息,定期向部门负责人进行汇报,4、善于处理各种复杂的人际关系等,5、能够在正常工作时间之外加班(包含节假日少量加班)薪酬福利:五险一金,具体面议。联系人:
2. 招聘销售员广告怎么写
好问题,如果还是按照一般模板来写,销售根本看不明白。
建议:
1、写明公司的实力。
2、说清楚公司卖什么产品。
3、底薪多少,提成多少,不要写类似3000-4000这种。
4、如果你不是电销,说明销售模式是什么样的。
5、如果公司提供客户资源,也要特别说明。
以上要求就是针对销售的招聘信息而发,这样销售才明白这份工作是否符合自己,从而加大投递量。其实你可以参考下赛斯招聘的网站,他们垂直销售,招聘信息上也是针对销售招聘而调整的展示信息内容。希望能够帮到你。