育才学习网1. 以‘使命’为题的作文怎么写
地球她是我们的母亲，她是生命的摇篮，她是那样的美丽壮观，和蔼可亲。我们的母亲。我们的母亲在宇宙这个大家庭里，虽是渺小的，但她是伟大的。几十万年，养育了一代又一代子孙。她是无私的，她向我们慷慨地提供矿产资源，现在住的房子，吃的粮食，汽车的汽油，穿的衣服，呼吸的空气，人类的一切，哪一样不是地球母亲给的呢？
地球妈妈不像以前那样年轻了，不像以前那样美丽了，是不是地球妈妈遇到危险了！由于现在我们大量地建造工厂，因此森林被砍伐，水土大量流失，空气遭到了污染，小动物灭绝的灭绝，生病的生病。原先的南极一年四季都冰天雪地，天气十分寒冷 。可现在呢！那里的冰不断融化，温度不断提高，这可能是大自然来攻击了吧！我们肯能会想：温度上高了，家里有空调，呆在家里又不会很热？这样想就错了，那些空调都是用电来发动的。那电又是靠水，风等发动的。如果风、水没有了，那时我们该怎么办？大家可能知道以前世界上流量最大的瀑布——塞特凯达斯大瀑布。这条瀑布曾经是世界上流量最大的瀑布，汹涌的河水紧贴悬崖咆哮而下，滔滔不绝，一泻千里，尤其是每逢汛期，大瀑布的气势更加雄伟壮观，每秒钟一万立方米的水从几十米的高处飞流直下，落地撞开万朵莲花，溅起的水雾飘飘洒洒，水声震耳欲聋，现在瀑布上建起了一座发电站，产生了大量的恶性循环，大瀑布逐渐枯竭，即使在汛期，也不像昔日雄伟的气势。它在群山之中无奈地垂下了头，像生命垂危的老人。看着伤痕累累的地球妈妈，难道你们不心疼吗？她可是我们的母亲呀！
地球妈妈，请放心，儿孙们会来救您的。救您，也就是救我们自己，因为我们不可能到别的星球生活，就算有，也就是遥远的事情，科学家已经证明，至少在以地球为中心和万亿千米的范围内，没有适合人类居住的第二个星球。
拯救母亲，保护地球，是我们的职责。河水是我们的兄弟，也是你们的兄弟。我们应该像善待自己的兄弟一样，善待我们的河水。我们会让空气更加新鲜，恢复以前无污染那样，让小动物有着足够的空间和食物，让它们快乐的生活每一天。相信我们吧！
2. 企业使命怎么写
企业愿景需要回答以下三个问题：
1、我们要到哪里去。
2、我们未来是什么样的。
3、目标是什么。
企业文化书写的具体步骤：
第一步：首先，让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人，让他们每一个人讲三个故
事。
第二步：把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事。
第三步：找十个刚来企业一年左右的员工，最好是大中专学生，把整理好的故事讲给他们听。
第四步：把专家和有关企业领导集中封闭起来，对记录的内容进行研究、加工，从中提炼出使
用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工，就是企业精神或企业理念。
第五步：搜集先进优秀企业文化案例。第六步：按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，重
新改编故事，在尊重历史的前提下，进行文学创作，写出集中反映核心词的企业自己的故事。
企业使命包括两个方面的内容，即企业哲哲学和企业宗旨。所谓企业哲学是一个企业为其经营
活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作
用和如何起作用的一种反映。企业哲学的主要内容通常由处理企业经营活动中的指导思想、基
本观点、和行为准则构成。所谓企业宗旨是指企业现在将来从事什么样的事业活动，以及应成
为什么性质的企业或组织类型。
3. 冬天的使命作文怎么写
冬天里的使命 即使冬幕笼罩整个人生，我们也要用春天的力量搏击生命的华章；纵然上帝向我们关闭所有大门，我们仍努力寻找窗口，这是我们不可懈怠的使命，困境中我们不屈服。
激涌勇进，纵使泰山雪拥，又能拿我们怎样，冬天的使命在肩上，在心头，让我们勇于搏击。 大火榨干了所有生命的汁液，小草不屈服，春风一吹，又绿遍天涯；北风冽冽，铁骨铮铮，冬天的困境中，梅花傲然枝头，芳香天地间，这是冬天里的使命，是困境中不屈服的斗志。
冬天来临，坚守使命，相信，冬天来了，春天已不远。 夫差的铁蹄踏遍勾践的国土，夫差的剑让勾践的心头滴血，但，这又怎样，王的高昂的头颅不会因此也下垂.他始终坚信”三千越甲可吞吴”，卧薪尝胆又算得了什么。
人生的冬天里，勾践惟听到收复国土，卷土重来的使命在召唤他，终于重振越王风范。 经历了人生的夏，他却意外地被命运扔在了冬天里，蓦地，没有了收获的季节——秋，遭受腐刑，他不气馁，他不放弃，纵使西汉的冬天将他的精气消耗已尽，但他仍不忘使命，终著成信史照亮尘世间。
冬天里，使命在召唤，让他们不怕苦难，坚定地相信春天终会来临。 是的，纵使冬天冻结了所有的希望，周围的一切写满绝望，我们仍坚持使命，勇敢追逐春天。
冬天的使命，让我们充满力量，纵使100次跌倒，我们也要坚忍地在第101次爬起，坚定地相信曲径通幽处定有柳岸花明。即使大地在我们的脚下轰然坍圮，我们的生命也会坚定不移。
每个人的生命里都会有冬天，即使梵高那热烈的向日葵也萌发在最寒冷的冬天里。 但，现在社会中，有多少人，在冬天来临时，对温室趋之若鹜，灯红酒绿摧垮了他们的锐利。
生意折本，纵身跃进黄浦江；赛场败北，从此颓废；成绩不好，从楼下跳下，跳掉了脉搏……于己于人，都是伤害。 即使身处冬天，请用夏的热烈融化坚冰，相信冬天里，晴空依旧！ 坚守冬天里的使命，困境中我们不屈服。
简评：文章中心明确，立意深刻，抓住“冬天”和“使命”引出“困境”和“不屈服”；材料典型，紧扣话题和中心展开论证，层次清晰，环环相扣，由勾践、司马迁到自身、社会，由古到今，由正到反，层层深入；语言灵活而又充满激情，读之很有力度，是十分耐读的一篇佳文。若文章在“冬天的使命”与“春天的希望”的关系上再稍加几笔，是否会更好！ 冬天的使命 我们希望天空澄净，可常常会有云朵浮动；我们希望河水平静，可常常会有激湍和涡流；我们希望每天春光明媚，可冬天总是要经历的。
我们每个人都有生命的冬天，在这时聪明的人会积蓄全身的力量，只为春天里可以奋力一搏，而那些愚蠢的人却只会怨天尤人，坐以待毙！ 生命的冬天里，我们的使命究竟是什么？ 冬天的困厄并不可怕，可怕的是我们心灵的困厄。他父亲曾是状元，当朝户部尚书，他也曾是个有着锦绣前程的青年，可因得罪某人便被下放到这个荒蛮之地。
在这里开始苦闷于自己的才能得不到施展，可就是在这种状况下他并没有放弃自我，终于在那个与土匪斗得身心俱疲的夜晚参透了心中的道，推翻了朱熹的天道，创立了自己的人道——这个人就是王阳明。 一代大师用自己的灵魂中凝集的无限力量战胜了冬日里的困厄，为自己的生命赢得了一派春意盎然。
哦，冬日并不是休憩与放弃的时间，我们的使命是战胜自我！ 然而想要做到又谈何容易，你看有多少人意识不到冬天里自己的使命是多么艰巨，而是一味地抱怨周围的环境多么恶劣，不懂得应该在这样的一个时节里应该积蓄足够的力量，并拥有突围冬日的信念。 记得残奥会冠军何军权曾经说过：“我真的从来都觉得，只要努力我就能成为强者。”
的确，他也是这样做的，他一次次用金牌捍卫了自己的尊严。身残志坚的他用超越自我的坚定信念与无与伦比的勇气将自己的冬日充实，同时也为春天的到来埋下了生机勃勃的种子。
哦，原来冬天里的我们还应挥洒出奋斗的血泪，只为有足够的力量来迎接春日里的自我超越，因为这是我们的使命。 其实春天有春天的鸟语虫声，冬天有冬天的腊梅傲雪，既然我们无力改变生命要给予我们什么季节，那就让我们明确自己的使命吧！是为自己、为他人、为社会去完成自己冬天里的使命，使自己能够走出冬季，去享受春天里的桃李芬芳，鸟语花香。
《查拉图什拉如是说中》有这样一句话“我就是必须超越自我的力量。”是的，让我们带着无尽的勇气和信念去超越自我吧——只因那是我们冬天里的使命！ 冬天的使命 当寒冬来临之时，世间的一切都沉沉地昏睡过去，但那墙角的腊梅却在风雪中怒放。
在春暖花开，夏花绚烂之时，没有人会注意那干瘦崎岖的梅花；而白雪纷飞之日，它也只能是独自寂寞地开，没有任何花草与之为伴。 梅是孤独的，但它必须如约绽放，证明天地之间不是死寂，仍有生命与冰霜抗衡。
而在广袤的人世间，也有那么一些身影，在寒冬里挺立，如腊梅般践行自己在冬天里的使命。 当文艺复兴运动刚刚拉起序幕，教会的黑暗统治仍在欧洲肆虐，科学的理论受到压迫，这，是文明的寒冬！托密勒出现了，他宣扬宇宙的浩瀚和科学的思想，他无畏强权被活活烧死在十字架上，但死亦无悔。
这是。
4. 企业的使命书该怎么写
应该明确企业生存的目的； 应该既宽泛以允许企业创造的发展，同时又对企业的一些冒险行动有所限制； 应该使本企业区别于其他同类企业； 应该作为评价企业现在和未来活动的框架； 应该清楚明白，易于为整个企业所理解。
企业使命包括两个方面的内容，即企业哲学和企业宗旨。 所谓企业哲学是一个企业为其经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作用和如何起作用的一种反映。
企业哲学的主要内容通常由处理企业经营活动中的指导思想、基本观点、和行为准则构成。所谓企业宗旨是指企业现在将来从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型。
决定企业使命的因素包括两类：一类是企业内部的要求者，一类是企业外部的要求者。 企业文化对企业来说不是一杯可以随时解渴的水，它需要长期的培育和建设。
企业领导者在企业文化的建设上必须身体力行，通过各种方式灌输到员工的日常行为中去，日积月累才能逐步形成。由于企业文化本身的无形性，因此即使建立起了一定的企业文化它也是相当脆弱的，在当今激烈的竞争中经不起一丝考验，不仅不能给企业带来利益，还会使企业内部员工形成混乱、外部企业形象受到损害。
这时对于管理者来说是个考验，必须抓住企业文化的无形性，不断地提升企业文化，使企业文化自然地步入更高的层次，形成一种自发的行为规范和准则，而不是被动的。这种企业文化的建设才会成功，才能使企业文化发挥其作用。
另外，当企业制定企业文化建设的目标时必须根据自己的现状、面临的国内外竞争环境、自己的发展战略等，确定企业文化建设的目标。使企业文化建设的目标与企业的战略目标一致，并通过实现企业文化建设目标，来促进企业的发展。
同时，企业文化建设的目标需要有阶段性，在开展企业文化建设时，就可以稳步推进，层层深入，目标明确，收到斐然的效果。你可以看下例子： /w/index.php?title=Special:Whatlinkshere&target=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E4%BD%BF%E5%91%BD%E8%AF%B4%E6%98%8E%E4%B9%A6。
5. 如何写个人使命书
使命宣言是真正自我、成就事业的一个书面概述，是内心的一种力量，可以激励自己去达成内心的目标。
一份个人使命宣言是让自己实现自己的理想生活而遵守的信念、人生观和目标的结合体，它可以让你把注意力更好地集中在目标上面，并帮助你把理想转变为现实。
宣言内容是因人而异的，但都需要统揽全局，以免顾此失彼，例如为了工作损害健康，为了事业牺牲家庭
原则是相对不变的：可以把个人使命宣言看做是个人宪法，它不会随着外因而变化，可以成为我们以不变应万变的力量源泉，它既是做出任何关键选择的基础，也是在千变万化的环境和情绪下做出日常决策的基础。
原则是理性而非感性的
问自己一些问题
在个人管理：你应该思考的个人中提过一些思考问题，你当时思考过了吗？如果还没有的话，那么本次练习你可一定要好好想想了：
如果明天你即将死去你希望你已经做了什么？
什么是你总想做但还又还没有开始的事情？
如果你有不限的时间、资金和资源，你将会做什么？
你想参观哪些国家或地方？
你最大的目标和梦想是什么？
有想有什么经历？
你想见证什么特殊的时刻？
你想学习什么技能？
你从事目前工作的原因，生活中哪些事让你觉得有意义、有目的？
你曾经做过最重要的事情是什么？
你喜欢与他人在一起吗？你喜欢他们吗？你家庭如何？你朋友如何？
你有没有想要见面的人？
你在不同热点获得了什么：社会、爱、家庭、职业、财务、健康、精神？
你需要做什么才可以让你的生活更有意义？