育才学习网1. 社区团购活动方案要怎么写
社区团购活动方案和一般的团购方案有所不同，可以向社区团购系统开发公司索取。
相关资料：
社区团购实际采用预售拼团的方式，结合线上线下来运营的，利用微信这个流量超级入口，利用社区强信任关系作为背景，实现快速引流、裂变。
社区团购业务在商品层面经营层面，生鲜业务一定是主要经营的品类。因为在社区场景下，要培育线上消费习惯，一定要通过刚需、高频品类来做。
比如做生鲜的好处则是，既可以经营更宽广的商品线。也可以更好控制损耗，线上预售意味着没有库存，或者较少的库存，整个经营可以根据线上订单情况来配货，相对能实现更好的精准度，这也是社区团购具有更好复制性的表现。
2. 策划方案怎么写
你想创建什么网站？类型是什么.. 如果你自己确定了，那么要进行一次网站需求分析，然后规整，那些是必要的需求。
筛选需求。 写好网站策划的几个大致的基本流程信息：（我当初的笔记，我简单写几条你参考一下吧。）
（笔记）参考文献：《网站策划九步走》 参考文献：在线阅读/（注册）下载——《网站策划常识》 首先确定网站的商业模式，即盈利模式。当代网站策划的盈利模式，大多都是以广告赢利模式为主，还有互联网增值服务、电子商务、移动增值服务、网络游戏等。
（EG.百度、盈利模式竞价排名） 好的盈利模式：笼统一点说，分为两大类别，一是卖产品（例如淘宝网等），二是卖服务（百度、谷歌等）。好的盈利模式，是体现在网站为客户/用户带来的价值上。
几个好的网站设计模式：九钻模式、携程模式、豆瓣模式、威客模式、篱笆团购模式。 其他一些网站设计模式：在线调查模式、与用户分成模式、（图书）在线阅读收费模式、铭万网模式、分类信息模式等等。
发现你的客户：需求创造客户， 开发产品与服务：变想法为现实！ 什么是网站策划： 产生背景：①用户需求、②创业成功的途径之一 网站策划的关键（引导网站走向成功的因素）： 一、渠道的关键：发现它并了解它（这部分过过程相对容易完成） 二、有效的网站运营：注意产品不是网站策划的全部 三、保持自己的核心优势：掌握变、与不变的度 四、不受常规理论与经验的约束：重点在符合战略目标 五、要有系统思维 六、顺势而为 网站策划是网站构建的灵魂，所以一个网站的建成，策划是必须的也是最重要的一步。 要有一个有创意的计划、一个综合性的思考过程 一个好的网站策划是一个网站能否常青的关键所在 网站策划人：是网站策划的核心群体，起一定的决定作用 网站策划人需要做好的工作：网站策划的前期准备、（略） 制定可实施计划、撰写可实施文档、技术交流，探讨可实施性（网络市场调查、评估自身各方面条件、） 网站策划的前期准备：分析标杆网站，例如如果你想做一个网络购物的网站，可以分析淘宝。
分析哪些内容：从客观角度出发 进入策划具体阶段；撰写文档 制作商业计划书： 关键点包括—— 模板—— 还有市场定位什么的。内容很多。
网站策划九步走：确定网站定位 网站的内容策划 网站设计策划 网站易用性策划 网站技术策划 建立网站策划文档 项目实施计划 网站的推广策划 网站运营策划 别忘了考虑风险问题。 多的就不说了。
祝您好运！~。
3. 销售计划方案怎么写
给你个范文，你自行修改，格式基本不用变： 市场营销业务承包方案 2004年度市场营销业务承包方案为明确企业与营销公司的职责、权限、义务和利益分配关系，充分发挥营销龙头作用，确保2004年度经营目标实现，特制定本承包方案。
1目的 通过本方案，明确营销公司的业务承包实体地位，赋予其相应的管理职责权限；同时规定年度业务目标及其考核结算办法。 2适用范围 企业各相关部门据此为营销公司提供业务承包的良好环境条件；财务部据此为营销公司建立专账，并进行单列核算与会计监督；企业按本方案对营销公司进行工作指导、业务考核和承包结帐。
3管理职责和权限 3.1管理职责 营销公司作为湖北博盈投资股份有限公司的所属部门，对企业汽配产品的营销业务实行承包经营，从售前的市场开发、售中的发运调度，到售后的货款回收和三包服务负完全责任。 3.1.1把握政策机遇和行业动态，根据企业生产能力和经营目标，最大限度地争取市场份额。
3.1.2搞好产品发运调度，按合同保证安全正点交付。 3.1.3制定科学合理的薪酬方案，充分激发营销业务人员的聪明才智，确保年度经营目标顺利实现。
3.1.4建立健全售后服务体系，及时处理客户投诉，努力维护博盈品牌形象。 3.1.5根据市场情况，负责地提出产品开发和持续改进建议。
3.1.6负责应收帐款的管理和回收工作，呆滞欠款按规定移交法律事务部组织清收。 3.1.7认真做好市场信息的搜集、处理工作，逐旬编发《市场旬报》，逐月编发《市场分析报告》，逐月编制《三包服务报表》，提交企业经理层及各相关部门参考。
3.1.8维护和完善产品可追溯系统，组织对供应商的质量索赔认定，督促本企业制造、检验环节的质量责任追溯处罚。 3.2管理权限 作为业务承包实体，营销公司具有相对独立的人事调配权、薪酬分配权、自主调控权和应急处置权等。
3.2.1有权决定业务员的聘用、区域定位和职务升迁，操作程序可参照企业相关制度，聘任决定须报企业人力资源部备案。 3.2.2有权制定承包体内部二次分配方案和包干费用内控办法，经企业审定后实施。
3.2.3有权组织相关部门对销售合同、特殊订单进行评审，编制要货计划。 3.2.4有权合理组织产品的发送运输工作。
3.2.5有权受理客户投诉，组织三包件的确认、责任的分解和损失的落实。 3.2.6有权组织三包退回产品的返修、加工和回收再利用，并报请企业财务部认定其有效价值。
3.2.7有权汇同企业质量部认定对供应商索赔额度，以及企业内部制造、检验环节的质量追溯处罚。 3.2.8有权提出产品开发、持续慕凹鄹癫呗缘群侠砘ㄒ椤？/P> 3.2.9有权组织企业产品推广展示、品牌形象宣传及市场公关活动。
3.2.10在不违背企业根本利益的前提下，享有营销业务管理全过程的自主调控权和应急处置权。 4年度目标和考核指标 4.1年度目标 2004年度汽配产品销售收入目标任务为2亿元，其中桥总成销售收入 万元，精品齿轮及其它零部件销售收入 万元。
4.2考核指标 4.2.1销售收入全年目标任务2亿元，分解到月（单位：万元见下表）每月同时考核当月任务完成情况和累计任务完成率。一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 当月2500 1200 1200 1200 1500 1800 1800 1500 累计9800 11000200004.2.2销售回款率全年综合指标为96%，按上月止累计销售回款率调节当月分配系数。
5结算及奖惩办法 5.1提成比率基数 营销费用及三包净损提成总比率为3.2%（含销售费1.4%、三包净损1.8%）由营销公司自主调控。 5.2月结算额度（万元） 当月总提成=当月销售收入*3.2%*P(Q+0.04) P：当月止累计任务完成率 Q：上月止累计销售回款率 5.3年总决算（万元） 全年总提成=3.2%N(Q+0.04)+0.3% (N-2000) N：全年销售总收入 Q：全年销售回款率 6提成费用开支范围 6.1员工薪酬 控制在总提成的18%左右，包括营销公司全体成员的基本工资、岗位工资和绩效工资等。
6.2办公经费 控制在总提成的4%左右，含通讯费用、宣传资料及办公用品开支等。 6.3差旅费 控制在总提成的12%左右，含营销公司认可的业务员差旅费及办事处房租开支等。
6.4三包服务费 控制在总提成的50%左右，包括调件材料费、三包物质发运费和三包理赔开支等。 6.5业务招待及公关费用 控制在总提成的10%左右。
6.6市场开发费 根据需要和可能酌情处理。 7三包收入 三包收入包括对供应商索赔收入、对外理赔后退回物质的有效价值和企业内部追溯处罚收入。
按程序核定后冲减三包服务损失。 7.1营销公司每月提交对外索赔明细汇总表，经财务部核实后认定为三包收入。
7.2三包仓库对退回物质积极组织返修分流，每月提交出库明细及回用价值表，扣除制造部维修改制成本费用，经财务部认定为三包收入。 7.3企业内部人为质量事故造成的三包损失，由营销公司敦促质量部进行追溯处罚，并视同为三包收入。
8特别约定 8.1营销公司应注重业务员素质教育和培养，坚持诚信为本，依法经营。 8.2营销公司不得私设账户，截留货款，不得妨碍和逃避企业的财务监督。
8.3企业各部门应牢固树立以市场为导向、视客户为上帝的经营思想，尽力为营销公司的业务承包创造良好条件。 8.4经评审认定的订单，确属制。
