ui设计师简历怎么写

1. ui设计师的简历怎么写

ui设计的简历主要涉及到以下几个方面：

一是个人信息。主要包括姓名、性别、电话、邮箱、目前住址等等。

二是求职意向。比如：网页设计、UI设计等。

三是教育经历。主要包括毕业院校、所学专业、获得学位等。

四是专业技能。

比如，熟练应用PS、AI、ID、Dr、Flash软件，精通HTML、CSS、XML、DIV+CSS，获得了美术特长生证书等。获得英语六级证书等。

五是工作经历。

比如：在某公司做设计师助理，主要工作是参加网页设计，编排文字，版面设计，参加部分网页动画制作；兼职网络部美工兼淘宝店摄影师和后期编辑；负责LOGO、邀请函、海报、宣传册等设计；参与佰草集与安莉芳的平面广告制作等。

还有在某公司做UI设计，主要工作是负责设计了该业务的界面；设计公司业务的扫码器的界面，以批量生产；设计制作了公司网站等。

六是作品展示和项目经验。

将自己的精彩作品和曾经独立完成的项目展示出来，让面试官有眼前一亮的感觉。

以上就是ui设计的简历中所要包含的内容了，供大家参考，希望大家都能找到自己满意的工作呀

2. UI设计师应该如何写简历

UI设计师（界面设计师）是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。

界面设计师的工作不单纯从事美术绘画，而需要定位软件使用者、使用环境、使用方式并且最终为软件用户服务，他们进行的是集科学性与艺术性于一身的设计。1基本简介编辑UI表面上看是用户与界面两个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。

具体还包括：可用性分析、GUI(GraphicUserInterface即图形用户界面)设计、用户测试等。好的UI设计需要让软件变得有个性有品味，让软件的操作变得舒适、简单、自由，充分体现软件的定位和特点。

2职业概述编辑不单单从事美术绘画，更需要对软件使用者、使用环境、使用方式进行定位，并最终为软件用户服务，UI设计师进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，他们需要完成的，简单说来，正是一个不断为用户设计视觉效果使之满意的过程。设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。

与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，即传统意义上的“美工”。当然，实际上他们承担的不是单纯意义上美术工人的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。

二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。

三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。

3工作内容编辑负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；维护现有的应用产品；收集和分析用户对于GUI的需求。4工作流程编辑总体上一个合格的UI设计师的基本工作流程分为需求阶段、分析设计阶段、调研验证阶段、方案改进阶段、用户验证反馈阶段五大基本流程。

需求阶段软件产品依然属于工业产品的范畴。依然离不开3W的考虑（Who、where、why）也就是使用者，使用环境，使用方式的需求分析。

所以在设计一个软件产品之前我们应该明确什么人用（用户的年龄、性别、爱好、收入、教育程度等）。什么地方用（在办公室/家庭/厂房车间/公共场所）。

如何用（鼠标键盘/遥控器/触摸屏）。上面的任何一个元素改变结果都会有相应的改变。

除此之外在需求阶段同类性质的软件也是我们必须了解的。同类产品比我们提前问世，我们要比他作的更好才有存在的价值。

那么单纯的从界面美学考虑说哪个好哪个不好是没有一个很客观的评价标准的。我们只能说哪个更合适，更合适于我们的最终用户的就是最好的。

如何判定最合适于用户呢，后面我会介绍用户调研。分析设计阶段通过分析上面的需求，我们进入设计阶段。

也就是方案形成阶段。我们设计出几套不同风格的界面用于被选。

首先我们应该制作一个体现用户定位的词语坐标。例如我们为25岁左右的白领男性制作家居娱乐软件。

对于这类用户我们分析得到的词汇有：品质，精美，高档，高雅，男性，时尚，cool，个性，亲和，放松等。分析这些词汇的时候我们会发现有些词是绝对必须体现的，例如：品质，精美，高档，时尚。

但有些词是相互矛盾的，必须放弃一些，例如：亲和，放松与cool，个性与等。所以我们画出一个坐标，上面是我们必须用的品质，精美，高档，时尚。

左边是贴近用户心理的词汇：亲和，放松，人性化。右边是体现用户外在形象的词汇：cool，个性，工业化。

然后我们开始搜集相呼应的图片，放在坐标的不同点上。这样根据不同作标点的风格，我们设计出数套不同风格的案例。

调研验证阶段几套风格必须保证在同等的设计制作水平上，不能明显看出差异，这样才能得到用户客观的反馈。测试阶段开始前我们应该对测试的具体细节进行清楚的分析描述。

例如：数据收集方式：厅堂测试/模拟家居/办公室。测试时间：X年X月X日X日。

测试区域：北京、广州、天津。测试对象：某软件界定使用用户。

主要特征为：·对电脑的硬件配置以及相关的性能指标比较了解，电脑应用水平较高；·电脑使用经历一年以上；·家庭购买电脑时品牌和机型的主要决策者；·年龄：X-X岁；·年龄在X岁以上的被访者文化程度为大专及以上；·个人月收入X以上或家庭月收入X元及以上；·样品；·五套软件界面；·样本量：X个，实际完成X个。调研阶段需要从以下几个问题出发：·用户对各套方案的第一印象；·用户对各套方案的综合印象；·用户对各套方案的单独评价；·选出最喜欢的；·选出其次喜欢的；·对各方案的色彩，文字，图形等分别打分；·结论出来以后请所有用户说出最受欢迎方案的优缺点。

所有这些都需要用图形表达出来，直观科学。方案改进阶段经过用户调研，我们得到目标用户最喜欢的方案。

而且了解到用户为什么喜欢，还有什么遗憾等，这样我们就可以进行下一步修改。

3. UI设计师求职简历怎么写

1.除了基本的个人基本信息外，最重要的就是展示自己的作品要应聘的职位（求职意向）；应聘优势；教育背景；工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动；荣誉奖励；各种技能；其他信息；用事实简要列举个人素质的概括描述。

◎描述简历小窍门：运用STAR原则，突出重要细节；使用数字和比例，营造比较优势；运用专业术语，突出职业素养；标明绩效和成果，突出个人能力；应用黑体，定位面试官注意范围；有所言，有所不言，扬长避短。2.你可以将自己作品放到公共平台上，如果有点击量或者使用量呈现出来就是价值的体现。

这时候就可以将自己的连接或者将链接制成二维码，放到简历中，面试官或者部门负责人看到之后进行扫码便可看到你作品。

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