育才学习网1. 如何写大学团训,具体内容怎么写
身为大一新生的我们，对于团训感到陌生与好奇。从字面上我们可以很容易的知道团训无非就是一个团体参与训练的活动。当我们这群洋溢着朝气的孩子们聚在操场时，想，星空下的我们这次难得的聚会会带给我们多少难忘的回忆呢，我们好奇我们期待。
开始了，导师是个05级法律系的亲切学长，他带领我们57个孩子游戏。第一个游戏应该是为我们旅管量身定做的吧，在旅管男生是极其稀有的品种，也是格外珍贵的。学长让我们所有的女同胞围成一个大圈，10位男同胞们站在圆圈的中间，手上各拿着一个网球。游戏规则是每两个女生手牵手，在一定的范围内活动闪躲男生手中的网球，若被碰到就要齐声歌唱逃脱。哈哈，有趣的游戏，几轮下来，我们都笑得合不拢嘴了。这时学长总结了一句，男生很卖力，女生很疯狂。就是这样简简单单的游戏，让我们热身的同时又强烈感受到我们不是一个人，而是一个集体，一个大家庭。
紧接着步入高潮，游戏很有创意。事先学长已经把扑克牌中所有号码为7,8,9,10的牌平分为四份，打乱后分发给我们，人手四分一牌，规则是找寻剩下四分三。任务下达后，大家马上哄闹起来，只见有的孩子们很是聪明，齐声大喊梅花的过来，方块的，黑桃的，红心啊红心…呵呵，跟菜市场一样热闹。就是在这样寻找的过程中，某些内向的同学们也大胆的开始交流沟通，找寻失散的四分之三，整场下来57个孩子的脸也都熟了。终于在不紧不慢中，四人团圆了，当我们将四小片的牌准确的拼在一起时，那叫个激动啊。学长让我们分成四个小队，方块的，黑桃的，红心的，梅花的家庭聚会哈。然后开始交流，互相介绍，推出个队长，取个队名，所有的一切都在轻松和谐的氛围中有序的进行着。记住了名字，记住了声音，记住了表情，自然而然的让我们彼此又近了一步。还记得大家有趣的队名，火箭队，独苗队，没（梅）花队，方块队，最让我印象深刻的是没（梅）花队，队员们都是女生，她们的口号是“一片青草地，没（梅）花；又一片青草地，也（野）没（梅）花。。。但是我们都是花！”真是太可爱了。后来的传鸡蛋比赛更是危险又刺激，间隔一次次的变远，我们要动脑子，组织队员，想好的方法是前提，默契与团结是条件，就这样我们圆满完成任务，不过可怜的鸡蛋也难免献身了。
之后的游戏更是考验我们的耐力，团结与坚持不懈，需要的是每一个同学的配合。57个孩子再次围成个圆圈，相比上次的那个要显得拥挤，人与人之间的距离是相当重要的，因为我们需要用自己的屁股去找寻后一位同学的大腿，双手搭在前一位同学的肩，然后舒服的坐下。当然刚开始是怎么也不会觉得舒服的，后来多试几次后大家也有了经验，调整好间隔，统一坐下，高唱团结就是力量。虽然这个任务我们完成的不是很好，但我们学会了最重要的东西，那就是学会信任，忘记自身利益，为集体着想。最后的游戏，我相信会是我们每一个旅管孩子最难忘的游戏，一样一个圆圈。从某一位同学开始报数，直到报到150，用时越少越成功。第一遍，我们不是很在意也没用心，大家懒散着，竟然用了1分35秒，学长摇了摇头。第二遍第三遍，更是毫无起色，还报错了，这时学长给我们三分钟好好讨论下，并用前几届的惊人成绩给我们失压。顿时我们有了目标和动力，口号也格外响亮，“团结没有什么不可能”。某位同学提出大家记住自己的号码，报三位数时，直接念数字，不要说一百多少。好建议，给予表扬，为了将时间尽可能的缩短，我们想尽了一切办法。好，一次次的进步与突破，1分21秒，93秒，57秒，48秒，29秒，最后我们惊人的24秒诞生。无形中我们增强了团队合作能力，坚持不懈，永不放弃更是充分的体现在我们身上。我们圆满的完成了任务，大家都露出了欣慰的笑容，果真团结没有什么不可能。
短短两个小时的团训，通过游戏，交流，互动，我们达到了认识大家，促进大家庭成员之间的感情，培养了我们的团队合作能力，使我们真正体会到了团结的重要性，或许游戏中所有的圆就是最好的诠释，我想这就是团训意义的所在。旅管就是一家人，不分你我他，只有我们。朝气，青春，可爱，勇敢是我们新生的代名词，我们要做的是保持与感染。最后我想说，年轻没有什么不可以，团结没有什么不可能！
2. 团训感受怎么写
朱文公家训 当国君所珍贵的是“仁”，爱护人民。当人臣所珍贵的是“忠”，忠君爱国。当父亲所珍贵的是“慈”，疼爱子女。当儿子所珍贵的是“孝”，孝顺父母。当兄长所珍贵的是“友”，爱护弟弟。当弟弟所珍贵的是“恭”，尊敬兄长。当丈夫所珍贵的是“和”，对妻子和睦。当妻子所珍贵的是“柔”，对丈夫温顺。侍奉师长要有礼貌，交朋友应当重视信用。遇见老人要尊敬，遇见小孩要爱护。有德行的人，即使年纪比我小，我一定尊敬他。品行不端的人，即使年纪比我大，我一定远离他。不要随便议论别人的缺点；切莫夸耀自己的长处。对有仇隙的人，用讲事实摆道理的办法来解除仇隙。对埋怨自己的人，用坦诚正直的态度来对待他。不论是得意或顺意或困难逆境，都要平静安详，不动感情。别人有小过失，要谅解容忍！别人有大错误，要按道理劝导帮助他。不要因为是细小的好事就不去做，不要因为是细小的坏事就去做。别人做了坏事，应该帮助他改过，不要宣扬他的恶行。别人做了好事，应该多加表扬。待人办事没有私人仇怨，治理家务不要另立私法。不要做损人利己的事，不要妒忌贤才和嫉视有能力的人。不要声言忿愤对待蛮不讲理的人，不要违反正当事理而随便伤害人和动物的生命。不要接受不义的财物，遇到合理的事物要拥护。不可不勤读诗书，不可不懂得礼义。子孙一定要教育，童仆一定要怜恤。一定要尊敬有德行有学识的人，一定要扶助有困难的人。这些都是做人应该懂得的道理，每个人尽本分去做才符合“礼”的标准。这样做也就完成天地万物赋予我们的使命，顺乎“天命”的道理法则。
3. 关于团训的作文
今天是军训的第二天，我早早的起了床，来到学校。
上午，我们一开始就练起了“立正”。要知道，“立正”站一会简单，可要一直“立正”，那就难了。首先，两肩要尽量向后张，挺胸收腹。其次，两腿并拢，不能有一点缝隙。两个脚后跟并拢，脚尖张开，呈60度。然后，五指闭拢，大拇指放在食指的第二个关节处，中指紧贴裤缝，手与裤子之间不能有一丝缝隙。最后，还要微收下颚，使脖子向后顶，眼睛还要向上望15度。
就这“立正”就让我们已经快承受不了了。一二十分钟以后，每个人都是满头大汗。想擦，却又不能。满头的汗都在往下流，有几滴汗已经流到了我眼睛上，真是很难忍受。
我实在是受不了了，手也在不自觉地准备擦汗。可就在这时，教官走到了我面前，刚抬起一点点地手又回到了原位。我的心“怦怦”至跳，还以为是我抬手被教官发现了呢。可教官抬起手，手里握着一叠面巾纸，另一个手拿出一张纸。为我擦干了眼睛上的汗，又给我擦了额头、鼻子上的汗。
擦完汗，教官还鼓励我说：“站的不错，继续坚持。”
顿时，我的心里有所不出的凉爽，似乎外界的炎热，也被教官一句鼓励的话带走了。
就在那一刻，我才真正体会到，原来，教官们不光是一个个严格、雷厉风行的人，更是一个个关心他人、爱护他人的人。
其实，教官也有温柔的一面。
24小时的团训结束了，去的时候我多半是带着从众的心态去的。因为这段时间的确非常累很想休息，但又找不出不参加的理由。总觉得其中讲的道理自己都懂得，再搞这样的活动很无谓。通过这一次团训让我更全面的认识自己，我就正如讲师所讲的把自己锁在自己定下的模式里，总在自以为是，更多时候都是在伪装自己打不开心中的锁。讲师的精彩演讲与每一次投入的游戏都在深深的感动着我，很多次都流下了眼泪。这一次团训我真的收获不少。
这一次团训主要围绕责任、沟通、团队的精神：
责任——许多的时候，别人在为你付出的过程中，会有许多人觉得那是应该的，或是理所当然的，但有没有想过，换位思考一下，在别人付出的同时，你做了一些什么，其实在一个团队中，每一个人都应该有着自己的一份责任，而并非时刻的去抱怨这些或是那些，做好对自己负责的同时更要对你团队中的成员负责，团队中有任何的个人跟不上就会影响整个团队。如果大家都能够承担起自己的责任，对别人负责的责任，那我们的这个团将是最强大的团队。
沟通——我是很个很内向的人，在生活、工作中不能很好的表达自己，经常为没人理解自己而苦闷。在经过找死党这一环节，当我在对我的死党敞开心扉时才发现心与心的距离原来这么近。不是每一个人生下来就是能说会道的。而我更多的是没有主动与人去沟通，在传达自己意愿时也没有想到是不是正确、有效的去表达，有没明确对方是否已经正确的接受到你的信息，总在一味的认为自己已经把事情说过了。要善待自己身边的每一个人，你就会发现自己会收获更多——希望别人怎么对待自己，就怎样对待他人，付出和收获永远都是相运而生的！
团队——团队是个体成员的共同贡献而得到的的集体成果。不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情，而要求团队成员都发挥自我去做好每一件事情。让每一个成员都拥有特长，都表现特长。团队成员在才能是互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在这里我们要为一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗。
这次团训让我学会了珍惜自己所拥有的，带着一颗感恩的心去经营生命中的每一天！在此特别感谢公司为我们提供了这次团训机会！同时也感谢讲师韦经理还有各位助教艰辛的付出，更感谢邹总，您带着消瘦的身体却撑起了整个公司成员心中的大树，我相信我们公司就如刚长出翅膀神鹰，正飞向属于自己的那片更高的天空！
4. 什么是团训
团训是团体训练的简称。
一群参与者在经过专业训练的领导者的带领下，通过玩一些团体游戏，感悟游戏的意义，增强参与者心理素质，使参与者收获自信，学会与人合作等。团训可以有不同的主题，如团队合作主题，如何与人相处主题，如何快速适应新环境主题等。
具体内容就像组织去做一件什么事，大家一起，就像爸爸去哪儿里的那五个熊孩子，就可以相当是去参加团训，有任务，可以获得一些知识。 一、一种是训练个人向自我挑战，超越极限--别说自已什么都行、也别说自己什么都不行。
培训对人的体能技巧等要求并不大，更多的是心理挑战。你本来绝对有能力做到的事，变换位置和环境，你是否依然能相信自已，把握自已、并且发挥出自已原有的能力？团训给你创造了一种非常态的情景，让你从这样的情景中发现自身平时意识不到的欠缺、盲点和潜力。
二、一种是训练团队的协作精神――团队的力量超过个人力量之和。团队精神现在成为所有企业文化中的核心部分，现在没有一个企业不强调团队精神。
企业要想成功，要想发展就要有共同的目标。这时候用什么东西把这些人聚合在一起，把个人的能量聚合在一起向一个方向发展，这就需要团队精神。
没有完美的个人，只有最好的团队。