1. 职业探索报告包括哪些方面
最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:你好么么哒baby 职业探索报告姓名:学号:专业:会计学职业:人力资源管理师(一)人力资源管理师职业描述人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。他们的主要职责和特征有:(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上;(2)引导新雇员进入组织(熟悉环境);(3)培训新雇员适应新的工作岗位;(4)提高每位新雇员的工作绩效;(5)争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系;(6)解释公司政策和工作程序;(7)控制劳动力成本;(8)开发每位雇员的工作技能;(9)创造并维持部门内雇员的士气;(10)保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
(二)核心工作内容编辑人力资源管理师是指根据企业发展战略的请求,有计划地对人力资源举行科学配置,经过对企业中员工的一系列人力资源管理过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业发明价值,确保企业战略目标的实现。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流淌管理,员工关联管理,员工安全与健康管理等。
以及企业使用现代管理方法。
2. 职业生涯规划书中的职业兴趣探索小结怎么写
职业兴趣探索小结的写法是根据霍兰德(Holland)的职业兴趣类型对自己进行分析,通过探索,清楚自己职业兴趣爱好的特点是什么,以便寻找适合的职业发展范围。根据这一探索结果写的总结,就是职业兴趣探索小结。
著名生涯发展理论家Holland把人的职业兴趣分为六种类型,分别为:现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)。他的研究表明,人只有在与自己类型吻合的环境中才能够取得最好成功、产生最强的成就感与满意度。六种类型的分数之间做一个对比,你的分数在某一个类型上越高表明你对这个类型的工作越感兴趣。
比如兴趣类型是AI型
你是一个直觉敏锐、好奇心强的人。你十分喜欢和各种观念、思想、想法打交道,喜欢从事抽象、设计创造等方面的工作,而对于要按照规定办事或者固定上班的工作很难接受,你有浓厚的艺术趣味,好钻研,喜欢规划,适合扮演顾问的角色,能够提出很有创意的评论,以指导他人改进。你的性格比较独立,做事仔细,喜欢用自己的头脑思考而不想受别人的指引,喜欢能够自由的发挥艺术天赋。
你喜欢极具有独立、创造性思维的工作,做事大胆且合乎理性,极富于幻想和好奇心,很有工作热忱,表现出为某一理念的百折不挠的追求,有很强的理论化倾向,但不死板,爱动脑筋,执着,但并不钻牛角尖。自尊心很强,做事不轻易放弃、认输。你认为生活的目的就是创造不平凡的事物,但有的时候对自己期望过高,给自己造成的压力也很大。你很不喜欢有许多规则限制的工作,对工作的结果更关注;最能用平易、生动的语言说明深奥的科学道理。在日常生活中不依赖于别人,对人际关系不是很在意。有时可能因为思虑过多而难以下决定。
适宜的成长环境:技术研究创造性活动,有一定的自由度,提供自我能力充分发挥的环境。
喜欢的课程或活动:艺术、写作、设计、阅读等。
有兴趣的学科:艺术、设计、建筑、土木等。
喜欢的职业:作家、景观设计师、建筑师、艺术家等