育才学习网1. 招聘申请报告怎么写
原发布者：悠枫
招聘申请书
申请日期年月日
申 请 部 门|申请日期|需要日期|拟选择|日 期|拟选择方式|所需条件|工 作 内 容|增补理由|批 示 情 形|
名|称|编制人数|现有人数|拟增补|人 数|性|别|年|龄|学历|经历|
人员增减申请书
申请部门：部年月日编号学第号
职 位|编制人数|现有人数|拟增减人数|工作内容|需要日期|所需条件|增减|理由|
年龄| 学历|
董事长|总经理|人事部门意 见|
人事变动申请表
姓 名|员 工 号 码|性 别|出 生 年 月 日|编 号|
申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）|申 请 日 期|希 望 生 效 期|
自 职 位 名 称：| 新 阶 及 新 资：| 服 务 部 门：| 部 门 代 号： | 至 职 位 名 称：| 新 阶 及 新 资：| 服 务 部 门：| 部 门 代 号：|
（如果雇用人员请将此栏填妥）|需 要 人 数： 班次：|所 担 任 之 工 作：|资 历 要 求：|年 龄：|教 育 程 度： 性别：|经 验 或 特 殊 技 能：|其 他：| 申 请 人| 签 名：| 电 话 号 码：| 批 准 人（部门经理）：| 签 名：| 职 位：|员工招聘申请书|
申 请 单 位|申请日期|申 请 人 数|职 位 名 称|原有人数|职 务 类 别|□原 月，□新 增|□永
2. 向上级部门申请招聘员工的申请报告如何写
根据已发布的党、人大、政府、军队机关的公文处理规范的规定，报告应包含四个部分，即：标题、主送机关、正文、结尾。
报告要注意做到：
1.情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项；
2.结尾处应有结束性语言，如“特此报告”一类结语，词语既无实际意义，也无结构作用，可以去除，保留亦可。但如果写成“以上报告当否，请指示”，就为严重错误，因为如上述，报告是无须上级回复处理的文种，所以，即使写上这句话也是白搭，上级不会答复你；
3.报告后面加附注标明“联系人”和“联系电话”也属不妥；
4.写报告要避免太长，一般应控制在3000字以内；
拓展资料：
报告的使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
报告是上行文。党、人大、军队三家的报告，都规定了四项用途，包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。惟独政府的报告，只有三项用途，即汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，而没有“提出建议”这个功能。
参考资料：报告 （公文格式）-百度百科