育才学习网1. 离职证明怎样写
离职证明的格式如下：
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位（盖章）或人事章
****年**月**日
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
扩展资料：
离职证明不仅是用人单位录用员工的“保险杠”，也是劳动者劳动权益的“证明书”。
首先，离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。同时，它可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。而且，办理离职员工的人事关系、社保、公积金转移等手续都需要用到离职证明。
如果没有离职证明，大多数单位是不敢录用的。原因就是，要求出示离职证明不仅是人力资源行业的一条铁律，更是衡量求职者素质的一项标准。正规公司会有合规的离职手续，求职者若无法出示离职证明，可能是个人与公司存在纠纷，也可能是公司制度不够标准。
根据《劳动合同法》第91条的规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
参考资料来源：搜狗百科-离职证明-书写格式
2. 个人离职证明怎么写
写明离职原因，交接工作，离职日期.
1.证明格式。
2.必须有信息：单位名称（注册全名）、离开公司的人的姓名、前邮局、受雇时间、发行日期和日期的公章（“年月”）。
3.如果有竞业禁止协议，公司支付报酬，建议在离职证明中解释竞业禁止协议。
4.标题打印公司标志——宣传公司形象。您可以选择是否添加公司联系信息。
5.一般来说，A4纸是用来打印（文件管理标准）的。实际上，一些公司采用了两部分的方法来划分和划分这两部分。
6.没有错误，没有篡改。如果证书已填满，建议重新发出。
7.现在的证明通常是将更改信息添加到剩下的空白版本中并打印出来。它看起来整洁、美观、易于归档。使用手写笔记。