育才学习网1. 快休产假了,自己的岗位暂时有别人来接手,想通过邮件通知其他同
各位同事，
本人定于*月*日至*月*日休产假，其间我所负责工作暂由***代理接管，有问题请直接跟***接洽。因此给各位同事带来的不便，请见谅！
***（代理接管人）的联系方式：电话、邮箱
Dear all,
I will be on leave from ***to ***.
If you have the urgent case,pls contact my backup （代理人名字）
Sorry for the inconvenience caused.
2. 休产假申请怎么写
1、休正常的产假这么写： 请假申请书 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。
根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。
非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请，恳望批准！ 申请人：XXX XX年XX月XX日 2、正常产假休完了，还想再休。
续休产假条 尊敬的公司领导： 我于2008年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
请予准假. 申请人： X年X月X日 附：1.医院剖腹产证明 2.独生子女光荣证。