育才学习网1. 入职保证书
原发布者：鑫淼数据
编号：___________________
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员工入职保证书
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签订日期：____年____月____日
本人 ，于 年 月 日入职，在__________公司________________部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下保证：_______________一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度，服从公司管理，坚守岗位，再苦再累也要克服工作中的各项困难，完成工作任务；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
2. 入职担保书怎么写
经 济 担 保 书
担保人： 被担保人：
一、担保人 愿意为 作经济担保。
二、被担保人 在 公司聘用期间，若出现贪污、盗窃、挪用公款或货款（物）不还，劳动合同违约等行为给公司造成经济损失，本人无力偿还的部分由担保人承担并负责偿还。
三、担保人概况：
姓名及身份证号码：
工作单位：
家庭地址：
邮编及联系电话：
四、担保人与被担保人关系：
五、担保人签字盖章：
六、请担保人工作单位证明其担保资格的真实性：
担保人工作单位负责人签字盖章：
担保人工作单位盖章：
填写时间 ： 年 月 日
备注：
1、请附担保人和被担保人身份证复印件。
2、担保顺序为：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人员，员工的经济担保人应依此顺序选择，担保人应有固定收入。
3、担保人工作单位只为担保人的担保资格的真实性作证明，不负任何经济责任或连带责任。
4、担保人工作单位对担保资格的真实性证明时应加盖单位法人章或人事部门章。
3. 新员工入职承诺书这样写符合劳动法吗
这份所谓的承诺书大多数条款都是有问题的，排除了劳动者的合法权益，是对劳动者合法权益的侵犯。
1，没有问题。
2，有问题。“服从公司任何工作调遣与指令”的约定不合法，工作岗位的调遣属于变更劳动合同，单位必须和劳动者协商一致，否则单位就不得单方面调遣。单位所下指令也必须是合法合理的。
3，有问题。试用期的上限期限是根据劳动合同期限来确定的，不能孤立地直接约定试用期，仅约定试用期而没有约定劳动合同期限的，试用期不成立，试用期即为正式期。
5，有问题。“接到公司停止试用通知后愿意立即离职”，这个前提是单位有明确的合法的录用条件，而单位也必须有充分的证据证明劳动者不符合录用条件，不能光凭单位“不合格”一句话就把劳动者否决的。如果单位没有明确的录用条件也没有充分的证据，劳动者可以要求单位继续履行合同维持劳动关系。
6，有问题。这一条应当另行签订培训协议，由单位出一笔培训费用，对劳动者进行专业技术培训，双方约定服务期和违约金。这个培训是指专业技术培训，而不是一般的入职培训。单位必须出示单位向第三方培训机构支付培训费的发票。如果单位没有出钱，或者没有进行专业技术培训，或者没有培训协议，或者没有培训费发票，那么劳动者提前离职不需要支付违约金。即使培训符合法律规定，那么违约金的上限也不能超过单位实际培训费用，而且不应超过剩余的未服务期限所应分摊的培训费用。