1. 技师技术特长或绝招怎么写
围绕“六大模块”,抓住自己的特长与了解并掌握的人力管理工具来写,有文笔写作的基础,思路清晰,重点明确,脉络分明。
要有可以实操的执行方案,要有成功的案例,要有方案执行中遇到的难点和重点,要有执行方案的总结分析,以及优化方案的设想和思路。特长和绝招一般体现在招聘、绩效考核、培训、薪资体系设计、劳务关系处理方面,至于人力成本控制、战略规划、员工职业生涯规划属于基本技能。另外,你要考虑对方用人单位的需要,还要依据企业的实际情况,写得好,还要具备丰富的工作经验,了解人情世故,有相当的社会阅历,等等……离开这些基础,你也写不好。
“写”的好与“做”的好,还是两码事。企业不仅要看你“写”的,关键还要看你“做”的,你做的结果如何,帮助企业解决多少问题,怎么实现“节能增效”,有没有得到公司领导和大家的认可才是最重要的。
你考虑一下,是不是这样呢?
2. 职业技能怎么填
主要经历:可以写一些社会实践活动,比如志愿者、兼职等等,或者实习经历。自己的成绩和贡献应该详细的进行描述,空洞的语言是乏力的,具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。
专业技能:尽量列出所有与求职有关的技能和特长,还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能,千万不要太谦虚,这可是加分的项目。另外,对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能,要知道,“一技之长”在以后工作中的巨大作用。