育才学习网1. 酒店每日晨会内容记录表格式
StandardOperatingProcedu；酒店每日晨会标准操作程序；Subject:DailyMorningBrie；通过晨会的沟通，了解酒店整体运营状况，分析市场变；总经理，副总经理（执行总经理，住店经理，总经理助；1.按照约定的时间，提起5分钟，到指定的办公室或；0830—0900之间，晨会时间应控制在半小时）；2.如部门经理休假或有事不能参加晨。
2. 晨会活动记录
原发布者：馨静致远
晨会记录时间：第1周月抄日星期晨会记录时间：第2周月日星期晨会记录时间：第3周月日星期晨会记录时间：第4周月日星期晨会记录袭时间：第5周月日星期晨会记录时间：第6周月日星期晨会记录时间：第7周月日星期晨会记录时知间：第8周月日星期晨会记录时间：第9周月日星期晨会记录时间：第10周月日星期晨会记录时间：第道11周月日星期晨会记录时间：第12周月日星期晨会记录时间：第13周月日星期晨会记录时间：第14周月日星期晨会记录时间：第15周月日星期
3. 公司晨会的流程
一、问候（1分钟）
方式：鼓掌（爱的鼓励）
节奏：12,123,1234,12
目的：注意力集中
二、推出昨天最佳员工分享经验（3分钟）
内容：最佳员工经验分享
方式：互动与表彰
目的：
1、让其他学员学习到身边人成功的经验
2、让最佳学员感受公司对他的重视
三、观念分享（3分钟）
内容：结合昨日总结反映的问题，给予相应的观念。
方式：提问一个昨日这个问题的典型，是不是很想解决这个问题，开始展开讨论
目的：每天进步1%
四、工作安排（3分钟）
内容：安排今天各个员工需要完成的工作
目的：让他们能清楚自己每天应该做什么
五、自我激励（2分钟）
内容：
所有失败和挫折都是财富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。（2遍）（仅供参考）
鼓掌（同第一条）
方式：军队式（大声，立正）
目的：提升精神面貌，以高昂的心态，面对一天的工作
扩展资料：
晨会，释放激情的最佳表现方式。没有激情的人就如燕雀，缺少雄心，难于成就事业；拥有激情的人就犹如汽油般充满动力、爆发力和战斗力。
晨会，精神胜利法的高度浓缩。艾默生说，"自信是成功的第一秘诀。"然而事不如意十有八九，每天有多少苦恼频频侵袭，多少挫折不期降至，自信何来？事实，自信可由树立坚强意志和培育、磨练良好的行为习惯获得。比如每晨大喊"我是最好！"、"我一定能成功！"并为此付出行动的精神胜利法，相信由此一切烦恼和挫折感都会大为减轻。
参考资料：搜狗百科-晨会