育才学习网1. 写简历时技能及证书 与 奖惩情况 什么区别
技能证书： 证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
主要是侧重于你的自我提高方面的，只要是参加的大型统一考试并能证明的专业技能的证书都可协商。如：英语四六级，国家计算机等级证书，人力资源管理师，会计初级职称等。
奖惩情况： 奖励和惩罚作为控制行为的两种常用手段，是教育实践不可或缺的重要激励方式。企业管理制度中的奖惩，从制订原则上说应该是对等的，即权利与义务均等，这样才是一套大致公平的制度。
主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩最好就不写。如：优秀学生干部，国家奖学金，学院奖学金等。
扩展资料 简历写作的注意事项 第一，个人简历的写作标准 1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。 2.简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。 4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
第二，个人简历的写法及应注意的问题 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： 1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； 2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； 3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； 4.所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； 5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
参考资料来源：百度百科-个人简历。
2. 怎么写个人简历中的奖励证书
简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间——所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，小编建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。
还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。
院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。
奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。
获奖情况中可以写哪些奖项？
很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。
3. 简历和证书
你说的第一次投简历不要带证书，指的是应届生自己去招聘会的时候，这种情况，招聘会的人很多，招聘人员是没有时间看你的证书的。
所以一般自己去找工作的时候，第一次投只需要投一份简历即可。当第二面或公司通知你的时候，再带即可。
但你说的情况，是你的亲戚帮你介绍的，跟自己找情况不太一样，他既然已经让你把复印件带着了，或许是已经差不多少了，需要到审核证书的时候了。所以建议你还是应该准备一下，带着。
自荐信可有可无的，成绩单的话，看你应聘的岗位了。有些技术岗位，对某一科或几科的成绩是看重的时候，是需要带的。
一般的岗位，成绩单单位并不看的。
4. 个人简历怎么写
个人简历的内容： 一、你的个人资料 二、目标 你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。
如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。
写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种： @ 谋求某一方面的初始职位 @ 谋求某些部门下属机构的管理职位。
@ 换工作--从某一专业转为另一专业等。 这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。
你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。 三、资格 简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。
提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格； @ 雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示； @ 自我激励：可以通过取得的好分数来证明； @ 坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。
@ 才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。 如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。
你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历-尤其较短的简历-读起来充满亲切感。
四、实践经历 描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。
不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如：这项工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么样？按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。
五、学历 按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。
如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。
如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；反之，则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。
如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。 六、课外活动 多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。
如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。
可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。 七、求学时的假期工作 用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。
因此，假期（指寒假和暑假）工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材。 八、专业团体的会员资格 专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。
有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。
九、证书和执照 把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般。
如果在文字列明之后加上“如有需要，可随时提供证书原件”，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。 十、爱好 在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到 十一、照片 大多数负责招聘的人员认为照片不重要。
但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。最好要清晰的彩照。
切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非招聘单位有要求。 十二、艺术修饰 简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。
十三、图表 图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。 十四、证明信 证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。
你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。