育才学习网1. 工伤事故经过怎么写
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：堤斜气垫 篇一：最新工伤事故报告书e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333433623736******有限公司工伤事故报告***劳动和社会保障局：我公司于*年*月*日早晨6:00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：一、职工信息姓名：***；性别：*；年龄：**岁；身份证号码：********；籍贯及现住址：************，岗位：****二、受伤过程*年*月*日早晨6:00左右，我公司职工***在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至***人民医院继续住院治疗。
经初步诊断，***右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。三、原因分析在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。
分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。四、纠正预防公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。
通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。******2011年10月16日1篇二：工伤事故报告书范文-无积分工伤事故报告书范文xx事故发生部门xx项目部事故发生时间2002年7月27日事故发生地点xx1号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大。
2. 工伤事故经过怎么写
工伤事故发生的经过报告的格式：
1、事故发生的时间、地点。
2、工伤事故的当事人及伤亡基本情况。
3、事故发生的经过。
4、事故发生的原因。
5、事故的处理过程和补救措施。
6、事故的善后处理。
7、初步的责任认定。
8、对责任人的处理意见。
9、杜绝事故再次发生的措施。
扩展资料
1、事故分析步骤
(1)整理和阅读调查材料；
(2)全面、详细地分析下列内容：受害者的受伤部位和受伤性质、引发事故的起因物和致害物、伤害方式、不安全状态和不安全行为等；
(3)确定事故的直接原因；
(4)确定事故的间接原因；
(5)确定事故的责任者。
2、分析事故原因
(1)属于下列情况者为直接原因：
①机械、物质或环境的不安全状态导致事故；
②人的不安全行为导致事故。
(2)属于下列情况者为间接原因：
①技术和设计上有缺陷，主要是工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料使用存在问题；
②教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差；
③劳动组织不合理。主要是工作安排不合理、随意加班加点；
④对现场工作缺乏检查或指导错误；
⑤没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全；
⑥没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；
⑦其他非直接原因引发事故的因素。
(3)进行事故原因分析时，应从直接原因人手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因，再分清主次，进行事故责任分析。
3、分析事故责任
(1)根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任者；
(2)在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用。确定主要责任者；
(3)根据事故的后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
参考资料来源：搜狗百科-工伤认定申请表