1. 休假报告怎么写
申请
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年 月
日休假 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
特此申请
申请人:
2008年 月 日
这是给你的说明:
1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。
3、写申请很简单,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。
祝好运!
2. 申请年休假报告怎么写
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
根据相关规定,参加工作时间满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,每年可休假10天;参加工作时间满20年不满30年的,每年可休假15天。假如工作人员当年事假累计超过20天、当年病假累计超过30天、当年病假和事假相加超过40天等,不享受年休假待遇。
需要申请年休假的人员需提前提交申请书,休假前应保质保量地做完假期应该做的工作,充分考虑休假期间会遇到的工作问题,向同事交待清楚,并让同事代理。另外,当年不休假将自行作废,不可跨年度使用。
3. 申请年休假报告怎么写
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
根据相关规定,参加工作时间满1年不满10年的,每年可休假5天;参加工作时间满10年不满20年的,每年可休假10天;参加工作时间满20年不满30年的,每年可休假15天。假如工作人员当年事假累计超过20天、当年病假累计超过30天、当年病假和事假相加超过40天等,不享受年休假待遇。
需要申请年休假的人员需提前提交申请书,休假前应保质保量地做完假期应该做的工作,充分考虑休假期间会遇到的工作问题,向同事交待清楚,并让同事代理。另外,当年不休假将自行作废,不可跨年度使用。