育才学习网1. 有意向求职证明怎么写
求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。
有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢？有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。
因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。 通常，应届毕业生的简历里会注明“求职意向”，而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”，这种处理方式显得更加专业一些。
所谓求职意向/职业目标，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。
求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位（经理类、主管类、还是合同工等）。
就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合，我们正是该职位的最佳人选。不要模棱两可，不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。
在撰写求职。可以说，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。
求职意向是应聘简历的核心内容，我们正是该职位的最佳人选；职业目标。 所谓求职意向/。
有人建议不写，AA和BB则是该职位所需的技能求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。 拥有AA和BB技能，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、我们想要寻找什么样的职位，等等，明确地告诉未来的雇主。
不要模棱两可，我们可以在心里面问自己这样一个问题，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向；行政主管或办公室文员等等，角色定位（经理类、简洁，如果我们有多个职业目标，表明我们对用人单位的重视和热爱、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧，如“谋求餐饮，当然也可以从某种程度上范围广一点，简历的其他部分都是为其服务的，谋求公司的CC职位。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，那也要表现得很明确，最好分别撰写不同的简历？” 想想自己有哪些能力和特长、培训内容等）尽量省略、主管类，CC是所应聘的职位名称，而不是雇主能给我们什么；销售工程师或市场调研员、娱乐行业的中层管理职位”、兴趣爱好：我们的技能：我们在寻找什么样的工作机会、兴趣等相一致。
那究竟是写好还是不写好呢。在阐述时力求简短？有调查显示，至少表明自己想从事哪一方面的工作。
与求职意向无关的素材（知识技能，包括职位类型。就算我们自己不是很明确，求职意向就是整份简历的灵魂，这种处理方式显得更加专业一些。
因此，切忌空泛。 在撰写求职意向的时候，同时让简历阅读者一目了然，这样才能有的放矢。
求职意向要切中要点。） 撰写求职意向注意事项 求职意向要避免含糊笼统，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人，建议在简历上写明。
（其中。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合。
如果我们想应聘好几个职位，撰写抢眼。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求、成就。
一份简历只能有一个求职意向，应届毕业生的简历里会注明“求职意向”。 通常，我们应该体现出我们能为雇主做些什么：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。
我们的求职意向中、毫无针对性：“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢。所有这些信息都必须与职位广告相吻合，并与自己的专长。
我们的求职意向应该包含。如。
然后整份简历就需要围绕该求职意向展开，突出相应的重点，我们想要的是什么职位。 简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息。
写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法、还是合同工等），书写求职意向应当尽可能明确和集中。因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向、网络系统工程师、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向，以实现自己的人生价值”等等，不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位：计算机软件开发工程师，而也有人认为求职意向清楚明了，应以求职意向为中心展开书写、我们想为什么样的公司工作，让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合、我们想要掌握并发展什么样的技能，认为有求职意向会限定自己的求职范围。
2. 工作证明怎么写
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原发布者：乐图数据
竭诚为您提供优质文档/双击可除工作单位证明信篇一：单位工作证明范本单位工作证明范本工作证明兹有我单位（同志）（身份证号：_____________________）在___________________部门，从事____________________工作已有___________年，特此证明.单位名称：__________________________日期：________________________（加盖单位公章）工作证明xxx于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。xxx电脑城二〇〇x年x月x日证明：xx，于xx年xx月xx日到我司xx公司任职，在我司xx部门，任xx职务特此证明！xx公司（盖公章）xx年xx月xx日工作证明--我的范文工作证明兹有我单位（同志）（身份证号：工作证明xxx于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。工作证明________________：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司（xxxx公司）员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理（职位），每月总收入xxxxx.00元，为税后（或税前）薪金。xxxx公司。盖章：日期：______年___月___日工作证明范文四工作证明兹有我单位_______（同志）在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________（工种）_____级职业资格考试，特此证明。备注：此证明仅作报考职业资格证书
3. 求职申请书怎么写
求职申请书
****单位 （ 公司） *****（单位负责人）
您好！
我是中国海洋大学法学院****专业的本科应届毕业生。
我从****（渠道）得知贵单位在****（时间）招聘***（岗位）员工。我从****（渠道）了解到我们单位的发展战略是****，近期发展目标是****，我非常欣赏我们单位的****的文化和*****理念。我知道****（岗位）需要我具备****（岗位能力描述）的能力以适应****（岗位工作内容描述）的工作要求。
在****（学校，学位）学习期间我学习了****课程（与岗位工作知识和能力有关的课程包括本专业和选修课程），在课程学习中，我注重理论学习与实际应用相结合，培养了自己*****的专业技能；在认真学习专业课程的同时，我认真参加各种能力提升训练活动，曾经参加过****的训练课程，*****能力得到了较大的提升。在校期间，曾做过****（学生干部职位），我组织（或参加了）****学生活动，在活动中锻炼了自己的****能力（和职位相匹配的能力）。
我期待着到我们单位****（单位名称）来从事*****工作，尽管我的知识有待于完善，能力有待于提高。相信在工作中通过向前辈学习，我会尽快成为一名合格****（单位名称）人，并会通过我的努力为****（单位名称）做出贡献。
4. 如何写一份工作证明
证明 XXXX单位： XXX同志从X年X月X日进我司担任XX职位，在此期间工作认真。
， 由于XX种原因，于X年X月X日离开我司。
特此证明！ XXXX单位（以前的单位再加盖个章） X年X月X日 如何写一份好简历（附案例） 对于求职者来说，除了要具备和所应聘职位相当的实力，一份能充分展现求职者能力的简历也是非常重要，因为对于招聘者来说，这是他们进行初选工作的依据。 人才的经历通过几张纸就可以表达出来。
求职简历对个人经历表达是否得体关系到一份工作，所以如何书写简历是找工作中最难的一部分。那么，如何才算是一份好简历呢？ 一、简历概述 1. 简历的概念 简历是对自己的生活经历，包括学习经历、工作经历等，有选择重点地加以概括叙述的一种常用写作。
2.简历的特点 简历的内容有很强的目的性。如果是求职，重点应放在学历、专业特长、能力业绩上；如果是晋升职称，重点应放在任现职以来所取得的科研水平、工作实绩能力上，突出个人贡献、展示取得的成果，写出特色。
3.简历的格式 简历的结构由标题、正文和落款三部分构成。 （1）标题。
简历多用文种\"简历\"、\"个人简历\"作标题。 （2）正文。
正文有一段式和多段式两种结构方法。 1）一段式。
从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。 2）多段式。
适用于经历较丰富的人。写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。
写简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。 （3）落款。
在右下方署明写简历人姓名；并在下面注明年、月、日期。 4.简历的基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容组成： 基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。
教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
二、写出好简历的专家建议： 1、语言要言简意赅 关于这一点，人们意见不一，有许多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，它淡化了阅读者对主要内容的印象；多数的招聘经理认为简历尽量简短冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。如果你所应聘的是一个部门经理职位或专业技术职位，写上几页纸的简历是正常的，因为应聘高级职位的人往往有过从事相关工作的经验，多写一些可以充分表现自己的经验。
然而多数情况是，招聘人员根本无暇顾及那些超过两页纸的简历，据相关的调查，发现招聘者平均在每份简历上花费的时间不会超出1--2分钟，一般会阅读1页半材料。也就是说决定是否吸引用人单位有时间也就是这一两分钟，过长的简历毫无作用。
言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简磊哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。
多用短句，每段只表达一个意思。一般来说，简历用一页纸较为适合。
简短的简历往往比冗长的简历难写，不过这样的简历值得写。 2、消灭错误 很多求职者忽视了简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等，所以不要低估雇主的眼力。
仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。 许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字，他们说：\"当我发现错别字时我就会停止阅读。
\"因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此，我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句、错别字。
外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范。
大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。 3、强调成就 在简历中，千万不要简单地罗列你的工作单位和例举你所担任的职务，应使用有分量的词，一定要强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。
仅有亮丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的，招聘工作人员想要看到证明你的工作能力的材料。比如要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处，包括你为公司节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。
强调以前的事件，然后一定要写上结果。记住，别平铺直叙自己过去的工作内容，一定要提一提自己对以前单位的贡献；短短一份\"成就记录\"，远胜于长长的\"工作经验\"。
很多人以为在简历后，可以做为增加筹码的一大堆证明材料在用人单位的初次审核中，并没有如求职个人预料那样发挥作用。没有证据表明，这些证明材料增加录取机会，但让。
5. 工作经历证明怎么写
假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的招聘广告；假如你是急于找到一家合适接收单位的应届毕业生，你最急需办一件事就是准备一份"自荐书"。
自荐书是你自我形象的书面形式，自荐书是你进入理想单位第一块敲门砖，从求职的角度讲，自荐书是很重要的，得认真对待。 怎样写自荐书？ 自荐书和求职登记表都是用来展示自我的，但又有不同之处，最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。
那么，怎么来写自荐书呢？ 怎样写自荐书？ 自荐书的写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。
通常情况下，求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。 怎样写自荐书？ （1）开始部分，包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。
怎样写自荐书？ 求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等。（其中兴趣与待遇最为重要）。
对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字。
怎样写自荐书？ （2）中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。 自荐书 A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。
怎样写自荐书？ B、工作经历和能力 说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。
最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。
在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。 自荐书 （3）结尾部分 多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。
例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。
你的简历是否夺"眼球" 是应聘时节，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得极其重要。不过，太重视了反而拿捏不准分寸。
一同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花200元上相关培训班，最后花费2000多元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，竟然被用人单位以"没有重点、缺乏创意"为由"拒之门外"。简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？怎样使简历在最短的时间内吸引用人单位，你有何高招？ 给简历"减肥" 记得第一家用人单位到校招聘的前一天晚上，我跟同学们熬夜对简历进行最后包装、确认、审定。
附加的奖状、证书还得粘贴上去，最后配上封面分别装订。实在只有一个"累"字能形容。
那时候受一本简历制作小册子的影响，我特别看重自荐信的写作，为了它前后准备了一个月，可以说将自己写作方面的所有才气都用了上去。不仅仅中文信这样，我的英语译文也做得小心谨慎，甚至还请英语口译班的老师作了修正。
因此，投出这份绝对"正点"的自荐信加简历时，我特别志得意满。可令人失望的是，几乎大多数情况下，招聘的那几个工作人员都没耐心研读特意装在最上面的自荐信，直接就跳到后面几页看个人经历去了。
后来，随着应聘的单位逐渐增多，我终于看出了一些道道，普通的国内公司并不理会我这些长篇累牍的"心路历程"，他们要的就是我的学历和实干能力的证明，而且越能一语中的越好。为了适应"市场"需求，我不断地给自己的简历"减肥"。
到最后，每参加大型招聘会看着那些背着沉重简历挤得大汗淋漓的同学，我就感慨自己的"英明"，轻装上阵也能让用人单位迅速地认识我。尤成桂 两张A4纸"打天下" 通过向前几届毕业生取经，我很有信心地只做了一页中文一页英文的简历就让自己投进了招聘会。
我的目标都是技术类职位，那些人事主管不会有工夫翻极厚的简历，而且他们的思维方式是很务实的，不见得能容忍花团锦簇但拖泥带水重点不明的自我介绍。于是我的简历只有三部分：个人资料和联系方法、教育背景和实践经历、自我评价和求职意向，每一部分力求条理清楚，绝不做所谓的"修饰"。
事实证明这正是人事主管们所认同的，我把这样两张A4纸组成的简历投出40多份，得到了15个面试通知，最后取得了7个Of。
6. 求职文书怎么写
尽可能全面真实的描述自己就行了。具体分为以下步骤：
1.基本信息的记录。这是最基本的要求，具体来说就是姓名，学识，家庭信息等等，这对很多人来说都不是难事，不过要注意格式，如果用人单位有表格的话，你只需要按照要求填写就可以了，不过一定要注意书写，不要太差，毕竟“字如其人”。
2.就职经验的说明。现在的企业招聘员工，除了看中文化水平，如果你有相关的经验那会更受青睐，所以自己有的话一定要填写上去，不过最好给出相关证明，有一些公司是会考核的，其次，一定要是与职业相关的，不相关的就不用了。
3.求职的目的。你为什么需要这份工作，你能为这个岗位提供些什么。这都是需要写的，尤其是一些大型的外企，因为企业毕竟是以盈利为目的的，你一定要说出让别人聘用你的理由在哪里。
4.如何提供效益。对于这个岗位的了解是致胜的关键，你需要说出这个岗位的利弊，以及如何去做，做出怎样的效果，说说你自己的看法，企业高层要的不仅仅是会执行的员工，更需要拥有好的思考能力的人，如何在这个岗位上创造效益很重要。
5.对职业的规划。如果公司决定聘用你，你会怎样去做，对你进行相性的培训你接不接受，这些一般都会放在最后一栏，所以，自己在求职之前要对自己的职业拥有一个清晰的规划，公司并不怕你没有经验，而是怕你没经验还不努力，所以，这就是表明自己能力的机会，千万不要忘了这一点。
7. 求职申请书的格式应该怎么写
格式如下：
一，标题
求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。
二，称谓
称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。
求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
三，正文
正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。
1. 写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。
正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。
2.写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。
要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。
写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。
3.提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。
如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。
四，结尾
另起一行，空两格，写表示敬祝的话。
如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。
五，署名和日期
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。
姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
六，附件
有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。
附件可在信的结尾处注明。如：附件1、******2、******3、******……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。
扩展资料：
求职信的写作原则
1.语气自然：语言和句子要简单明了。写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬。语言直截了当，不要依靠词典。
2.通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语。
3.言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到。
4.具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字等具体的说明。
参考资料：搜狗百科-求职信
8. 应聘申请书怎么写
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。
申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书，入党申请书等。
申请书一般包括四个部分的内容：标题；称谓；正文和结尾。（1）标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。
申请书（2）称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。（3）正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。
理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。（4）结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
（5）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。