育才学习网1. 对自己在公司发展的期望怎么写
首先感谢公司领导给我一个与公司共同进步的机会······ 其次，销售是我非常喜欢的工作，而公司又给我一个这么好的销售平台······使我感到前途是多么的光明，我将利用我所学知识和经历，以十二分的精神投入到这份事业中，为公司的发展也为自己的明天奋斗···· 再次，在前面的工作中我看到了自身的不足，但是我始终相信勤能补拙，相信在公司的引导下、同事的帮助下、还有我的努力下，我能够交出一份满分的答卷······ 再再次，虽然说事业的成功靠的是坚持不懈的奋斗，但是在努力奋斗的同时也应该对自己、对自己从事的事业做好详细的规划，我喜欢销售这份事业，希望通过我不懈的奋斗能够让我和公司一起成长、一起进步，能在销售行业中顶起一片小小的天空，为公司的发展做出自己应有的贡献··· 最后，期望在以后的日子里，能够得到公司领导的肯定，我将为这份事业付出······ 哈哈，随便写了几句，水平不咋地，希望对楼主有所提示。
2. 对公司的期望怎么写
原发布者：马登红
员工对公司的期望及建议 员工对公司的期望及建议 我于20**年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准： 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3. 新员工对企业的期望 求
人才是公司发展的重要财富。
为适应公司不断发展的需要，2008年公司从对口院校共招收应届大学毕业生23人，其中本科生17人，专科生6人。 2008年6月16日，新录学生开始报到，从7月7日公司开始有计划地集中安排了一系列培训。
通过培训，新录员工对公司的基本情况、规章制度及技术要求有了初步的了解。目前有的人员已奔赴外业生产第一线。
在此，公司对新员工提出几点期望和要求。 一、调整心态，尽快进入角色，适应工作岗位的需要。
告别校园，踏上工作岗位，意味着学习、工作、生活环境的转换。在转换中，往往工作环境、薪酬、工作岗位等方面或多或少与期望相比有些落差。
但你们要清醒地认识到，理想与现实之间总是存在一定差距的，不可能事事如愿，到任何单位工作均如此。因此，当踏上工作岗位时，要根据现实环境及时调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一点，这样有利于减少心理落差，有利于尽快适应新环境。
另外，要珍惜首次就业的机会，做到既来之，则安之，干一行，爱一行，精一行。 二、在实践中不断学习，不断进步； 在学校里所学的知识多是些理论性东西，即使有些实践，机会很少，没有真正和实践结合起来。
大部分知识和能力必须在工作实践中学习和锻炼。因此，到了陌生的工作岗位上，一定要从头学起，虚心向在工作岗位上工作多年、具有丰富的专业知识和实践经验的技术人员学习，尽快熟悉并掌握有关的知识，在学习和实践中不断地调整和改变自己的观念、态度、习惯、行为，不断地进行自我完善，以适应社会的快速变化和要求。
三、能吃苦耐劳，经受住环境的考验。 在求职时，每人都强调自己能吃苦耐劳，到了工作岗位，就是要履行承诺的时候了。
公司外业工作条件可能有些苦，环境可能较差，希望你们能经受起磨炼，“吃得苦中苦，方能人上人！”在工作中一定要学会吃苦耐劳，不怕脏不怕累。这样，才能迅速的适应工作岗位的要求，融入到工作中去。
四、戒除浮躁心理，踏踏实实从基础工作做起。 可能有些人不很愿意从事基础性或外业工作。
认为基础工作与专业不对口，没有什么意思，没有发展前途。其实，毕业进入工作岗位的第一个核心任务是学习的继续，是学习学校课堂里解决不了知识、提高在学校里不能达到的素质和能力。
这个素质和能力是非常实在的东西，比如踏实、认真、积极、诚恳、诚实、守信等。从基础或外业工作做起，循序渐进，在这个过程里，可以学习和历练无数的基本素质和能力。
先“厚积”，再“爆发”。 五、要学会“服从“，建立和谐的人际关系。
金迪管线、科技公司的工作主要是以项目为单位进行，项目是公司组织的一个基本单位。需要整个项目人员相互配合才能顺利完成项目工作。
多年来，公司形成了良好的“以人为本、团队合作”的企业文化。你们到了新的工作岗位后，必须遵守各项规章制度和工作纪律。
重视发展良好的人际交往关系。做到平等待人，热心助人，诚实守信，律己宽人。
自觉融入到公司“经人为本、团队合作”的企业文化中去，并在工作中不断发扬光大它。
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