育才学习网1. 对工作要求的诉求,我是退伍军人,分配到乡政府工作,要求写一份诉求
求助信
尊敬的董事长：
感谢您能在百忙之中能抽出时间阅读此信！我们都是这个国有企业公司的职工子弟，08年回来后民政局开了介绍信，但是公司一直没有接收，以金融危机、效益不好为说辞，让我们再等等，等公司效益好了，给我解决安置，可是一晃3、4年过去了，公司的效益一直都不错，但是这三四年公司的人力部门每年给我们的答复都不一样！一直未被接收为正式职工，只是让我们先当保安。这几年来，我们退伍兵总是冲到最前，急救也是一样，工作是有目共睹的，我们一直希望公司解决安置却未能。所以恳请领导给予解决问题。
求助事项：
一、恳请公司接收我们为公司在册职工。
二、确保四人享受公司同工龄、同工种职工的一切相应待遇。
理由如下：
一、公司的有关退伍士兵安置措施做法违反了国/务/院、中/央/军/委关于退伍士兵安置的相关政策。
二、我们工作安置应该是公司在册职工，而不是保安等临时工种。公司的做法实质是甩包袱，片面强调局部困难和利益，拒绝接受安置城镇退役士兵。
退役士兵安置条例规定“所有机关、团体、企事业单位，要千方百计克服困难，积极承担安置任务，不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的任务。对拒不执行政府下达的安置任务，要。求助信
尊敬的董事长：
感谢您能在百忙之中能抽出时间阅读此信！我们都是这个国有企业公司的职工子弟，08年回来后民政局开了介绍信，但是公司一直没有接收，以金融危机、效益不好为说辞，让我们再等等，等公司效益好了，给我解决安置，可是一晃3、4年过去了，公司的效益一直都不错，但是这三四年公司的人力部门每年给我们的答复都不一样！一直未被接收为正式职工，只是让我们先当保安。这几年来，我们退伍兵总是冲到最前，急救也是一样，工作是有目共睹的，我们一直希望公司解决安置却未能。所以恳请领导给予解决问题。
求助事项：
一、恳请公司接收我们为公司在册职工。
二、确保四人享受公司同工龄、同工种职工的一切相应待遇。
理由如下：
一、公司的有关退伍士兵安置措施做法违反了国/务/院、中/央/军/委关于退伍士兵安置的相关政策。
二、我们工作安置应该是公司在册职工，而不是保安等临时工种。公司的做法实质是甩包袱，片面强调局部困难和利益，拒绝接受安置城镇退役士兵。
退役士兵安置条例规定“所有机关、团体、企事业单位，要千方百计克服困难，积极承担安置任务，不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的任务。对拒不执行政府下达的安置任务，要予以通报批评，并依法追究责任。”
三、公司应当和我们四人签订劳动合同。
接收安置在职职工子弟退役士兵，是政府分配给公司的政治性任务。公司应当克服困难，积极完成任务。根据民政部、劳动部、总/参/谋/部1993年3月十三日《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》，退伍士兵应当“随用工单位改革实行劳动合同制”，分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，与用工单位签订无固定期限合同。用工单位要“严格执行安置政策，切实维护退役士兵合法权益。接收安置退役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。” 与退役士兵签订劳动合同，非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。”因此，公司应当与我们四人签订劳动合同，并按照“划转职工待”遇支付薪酬。
四、公司侵犯了我们四名退伍士兵的就业平等权。
历年来安置到公司的退伍士兵都是在册员工。根据国/务/院文件（国/发〔2005〕23号），“坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益。接收单位要确保城镇退役士兵享受本单位同工龄、同单位、同工种职工的一切相应待遇。”国家关于退伍士兵的安置政策没变，公司应当根据国/务/院文件精神，接收安置我们四人为本单位合同制员工。
此致
敬礼
求助人：
年 月 日
2. 退伍军人补助申请书怎么写
原发布者：rnm525
退伍军人困难补助申请书范文 篇一： 尊敬的上级领导： 我叫**，男，汉族，1985年2月15日出生，家住xxxxxx，现在在xxxxxx上班。 我于20xx年12月14日应征入伍，至20xx年12月1日在中国人民解放军陆军54集团军防空指挥二连（71834部队53分队）服役。在部队服役的5年中，我认真训练，不断进取，对上级分配的工作任劳任怨，出色完成了上级交给的各种各类任务，深受领导的好评，曾经三次荣获三次优秀士兵，两次嘉奖，多次受到营连的表彰。 由于我所在的连队是通信单位，主要是通信保障的后勤工作，如卫星站、125电台、400W电台、收发报等通信工具，还有包括雷达等高辐射等通信设备。既枯燥又无味，无论是狂风暴雨、烈日炎炎，还是行军300多公里的拉练，我从没有过任何怨言。因为做为军人，只有任劳任怨，只有服从命令、听从指挥，坚决完成上级交给的各项任务。由于工种的特殊性以及长期的劳作，在服役期间我患上了*****。时至今日，我一直在家务农，自食其力，累计花费数十万元，也没有把病治好。妻子一直没有工作，把大多时间都用在了看病上。长期的时间和精神上的消耗，给我和家人在经济和精神上带来了巨大的压力。鉴于我的特殊情况以及现实生活的实际困难，特向上级有关部门提出申请，望主管领导酌情帮助解决生活困难问题，我将感激不尽。 此致 敬礼 申请人： 篇二： 尊敬的领导： 我是刚退伍的军人，叫xxx，今年二十四岁，我家住在司铺乡xxx，由于家庭经济困难
3. 现役军人退役申请怎么写
以下是一个范例，原因这段可以根据自己情改写：
退伍申请书
尊敬的领导：
您好！ 首先感谢部队领导这几年对我的培养和关心，也非常感 谢您能在百忙之中抽空处理我这份退伍申请书，在此服役期 间，感谢领导的辛勤栽培和谆谆教诲，使我在人生的关键时 期学会了很多受益终身的东西，掌握了一定的技能和本领。
入伍 13 年以来，部队将我从一个懵懵的青年逐渐的锻炼成 为一名坚毅的军人，部队严格的管理和训练、使我养成了良 好的生活习惯和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄，定时 开展的思想教育工作更是提高了我的思想觉悟和道德素质， 在党的领导和培育下，我犹如初生的禾苗茁壮成长，得泉思 报，党培育了我，我该努力寻找到合适自己的社会位置，更 好的回馈社会，服务人民，并实现自己的人生价值和社会价值。
然而，现实总是与愿望相违背。我出生在农村，家里的 经济条件很不好，但是我在部队的这些年里，父母为了让我 安心服役， 不顾辛苦， 硬是以他们羸弱的身体撑起了一个家， 让我在没有后顾之忧的情况下，全心全意的为消防事业奉献青春与热血。但是，现在父母年事已高，而且父亲和母亲在长年繁重的劳动中患上了严重的风湿性关节炎，再无能力像以前一样的劳作，家里陷入困境，我是家里的长子，如今我已经长大了，该是回家承担起本该在我肩上的家庭责任的时候了，该是给劳累的父母一点安慰和休息时间了，所以，我经过再三的考虑，做出退出现役的决定，因为现在家里真的很需要我，我不能不顾及这份沉甸的亲情和家庭重担，我得 回家。 所以我很希望领导能准予我提前退伍，让我能早日回到 我那操劳了大半辈子的父母身边，尽我所能的照顾他们，以偿他们多年以来对我的养育之恩。
离开部队后，我会把在部队中的工作热情一如既往的投入到地方的工作中，继续为祖国建设做贡献，以前是保卫祖 国，现在是建设祖国。部队的经历也让我在今后的人生中得 到宝贵的工作经验和美好回忆，希望领导能够理解，特此申 请退出现役，望领导给予批准。
申请人： 2011 年 月 日
4. 退伍军人补助申请书怎么写
一、申请登记 （一）申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 （二）申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。
用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （三）申请材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料： 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 2、受伤害职工《居民身份证》复印件； 3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）； 4、属于下列情况的还应提供相关证明材料： （1）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料； （2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明； （3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料； （4）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书； （5）属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证； （6）属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明； （7）属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论； （8）属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明； （9）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明 （10）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明 （11）其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
二、审核 劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定： 1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》； 2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。 三、受理 1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》； 2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的， 则书面出具《不予受理通知书》。
四、调查核实 1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实； 2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。 五、行政决定 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。
六、送达 按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。 工伤认定办法中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号 《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。
部长 郑斯林二○○三年九月二十三日工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同。
