1. 前程无忧上,简历名称怎么写比较专业
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前程无忧-无忧猎头教你写简历 共享文档
2018-07-02 1页 3.02分
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[简历制作]无忧猎头教你写简历
“以为自己是专业人才,有工作经验就一定能被心仪的公司看中,从而忽略简历的作用,是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。”前程无忧咨询部周小姐说。那么,作为求职者该如何写好自己的简历呢?
猎头怎么看简历
所有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加,对繁复冗长的简历送上白眼,尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。前程无忧上海咨询部的陈小姐表示若是割舍不下那些修饰词,可以把这些内容放到CV中去。
林小姐还表示,她倾向于将工作经验放在简历的最前面,从哪年到哪年你做了些什么事情,当时你的职位是什么,职责是什么,主要成绩如何。
前程无忧上海咨询部的王女士认为,不要把学历放在最前面,因为对于职场资深人士来说,含金量更高的是实际工作经验而非学历。她提出了“摘要”(Summary)这一观点,即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头,让猎头一目了然你的“卖点”是什么。主要成绩是王女士关注的重点,如果是经理级别,写上你管理过多大的团队;如果是销售,业绩是最有说服力的;如果是市场人才,推广成功过哪些品牌,成功上市过什么产品,组织过哪些成功的展览及PR活动;如果是项目经理,则要把项目大小、规模,参与人数,你的团队角色统统包含在其中。
有的放矢 针对性强
经常会出现这样一些情况,某公司招聘销售类管理人员,接到的简历却五花八门:有从事行政人事的、培训的、财会的,就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。同时一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政工作,当他要应聘的职位是人事经理时,就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述,而不能主次不分,把行政方面的经验也大肆宣染,喧宾夺主。
无关经验 力求简约
如果您不是应届毕业生,则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖,应该特别列举出来,培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法,
2. 前程无忧上的简历名称怎么修改
1,首先在手机上找到前程无忧的软件,并打开。
2,接着进入前程无忧主页后,找到“简历”,并打开。
3,再接着进入简历后,找到里面的“设置”,并点击打开。
4,然后进入设置后,找到并点开“简历名称修改”,进行修改。
5,最后输入修改的名称后,点右上角“保存”,就完成简历名称的修改了。
3. 网上个人简历的名称怎么写才能引起招聘公司的注意
某个大型企业的hr在某论坛里面发表过这样一段话:应征时,从电子简历开始就需要体现你的特质 一、别让你的简历在第一时间被过滤。
电子简历发送前,请检查一下标题和附件是否清晰明确说明了你是谁,应征什么职位。比如我的同事在招聘高峰期时,一天要打开200封应征不同职位的邮件,其中还会夹杂着许多垃圾邮件。
对于不明确职位的邮件,通常的做法是过滤——拖入垃圾箱。如果邮件标题不注明你的姓名,意味着再找到你的邮件是件费功夫的事情。
所以呢,别嫌麻烦,除非你对这个职位无所谓。建议: 1.标题建议格式:“应聘:XX(职位)——XXX(姓名)简历”。
2.附件建议格式:“XXX(姓名)简历”。 二、别让简历筛选者忽略你。
如果你的邮件被打开,意味着成功的大门已经开启。这时,你的邮件需要吸引住简历筛选者的眼睛,别让他忽略你。
所以在邮件正文部分,你得说点什么!比如: 1.你对应聘职位的兴趣和信心:“…我认为我的资历和能力符合贵公司的要求,请您考虑我的申请!” 2.你对自己经验和特点的简洁评价:“我是一个乐观开朗的人,…”,然后是对专业能力的描述:“在XX方面有着N年经验,…”,最后是职业特征的描述,作为XX(行业)人员,被企业看重的是沟通、协调和团队合作能力。此段不能超过100字。
3.你对过往经历的简单描述,即简历中最值得向对方推荐的经历。 邮件正文的长度最好是在一页以内,开头称呼“S先生”、“Z小姐”就好,或者是“敬启者”。
别忘记写上你的电话号码。 三、别让简历筛选者看穿你的渴望。
在这次收到的简历中,有一位同仁两天之内发出了四封同样的邮件,让我感受到她对应征职位的渴望。我当时想:她真的迫切需要这份工作?或者仅仅是需要一份工作? 对于一个你不了解的人,两天给你四封情书,你会热烈响应呢还是踟躅犹疑?所以,除非你的条件特别优秀,否则别让对方看穿你的渴望。
反过来说,特别优秀的人是不是应该矜持一点儿? 四、写好你的简历。 抓住重点。
每个人都是有自己的特质的,最好突出表现你的优势放在最显眼的地方,有时候根据企业应聘岗位要求的不同,适度修改自己简历的重心 有些职位需在简历中注明薪金水平,请千万别忘记。“面议”会被认为是敷衍和不自信的表达方式——也许不会有“面议”的机会的。
如果你体贴对方筛选的辛劳,对方也会给你回报——通知面试! 五、展示你的才能,而非美貌。 有的简历中附上了个人照片,生活的和艺术的,我个人不推荐使用这类形式,大多数职位备有必要。
除非有特定的要求(比如应聘平面模特),否则展示给对方的,应该是个人才能而非美貌。 最后一点,表现你的真诚。
收到的简历中,有一位署名是“L小姐”,我想不明白她不“透露”姓名的原因。在我看来,她对取得这一职位缺乏真诚。
希望你早日求职成功。
4. 简历的名字怎么写
最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:上海乔布堂信息科技有限公司 简历名称怎么写一份优质的简历,除了要有丰富到位的内容,还需要有一个能够令人印象深刻的名称,才更能引起HR的注意。
简历名称,是最先呈现在HR面前的,也是HR对于整份简历的第一判断和印象。因此,在投递简历时,简历名称也是至关重要的。
那么怎样的简历名称才是正确的呢?乔布小编收集了一些常见的错误示范,提醒大家避免这些情况。1、最常见的简历名称:“简历”、“求职简历”、“我的简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘简历”等。
这样的标题虽然普遍,但是对于HR来说,是不能接受的,因为无法得知求职者的基本信息,甚至很有可能被放入垃圾邮件中。2、有些求职者套用了网站的简历模板,但是却没有修改名称。
于是出现了以下简历名称:“简历模板”、“个人简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”等。看到这样的简历,HR瞬间就知道求职者是使用的简历模板,对求职者的印象分也就大打折扣。
3、与求职岗位不符的简历名称也是让HR反感的一种类型。例如投递的求职岗位是行政秘书,但是简历名称却写的是“应聘销售”。
这样的简历只有一种结果,那就是扔进垃圾桶。综合以上的情况,建议求职者在简历名称上至少使用如下基本格式:“姓名+应聘岗位”在简历投递时,特别是使用e-mail进行投递时,如果在邮箱和附件标题中注明“姓名+应聘岗位”,那么可以明确让HR知道那是哪个求职者的简历,以及对应的应聘岗位,方便HR保存和查找。
这样的简历名称,自然能够让HR对求职者印象。
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