职业决策平衡单怎么写

1. 怎么填写职业生涯决策平衡单

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、每个项目的得分或失分，可以根据该方案具有的优势（得分）、

缺点（失分）来回答，计分范围由

1

—

10

分。

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、最后，合计每个方案的优点总分和缺点总分，正负相加，算出客

观的得失差数。

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、

根据自己的真实想法作答，

可正确评估每个方案对自己的重要性。

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、每个项目的重要性因人、因时、因地不同。对于此刻的你，可以

根据考虑项目的重要性与迫切性，给他们乘上权数（加权范围

1-5

倍）

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、将平衡单上的原始分数乘上权重，分数差距变大，最后把“得失

差数”算出来，并据此作出最终的决定。

6

、比较每一种方案的综合得分据此作出生涯决定，此决定就是用生

涯决择平衡单所作出的综合效用最大化的决定。

2. 怎么填写职业生涯决策平衡单

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：朴敏钟 职业生涯决策平衡单所做的选择考虑因素经济报酬工作自由度休闲时间工作稳定度工作难度升迁机会工作兴趣其他因素家庭经济相处时间家庭地位成就感满足感挑战性创新性自我实现父母期望朋友期望他人期望合计总分权重3433234234224345333(+)21533003302122111164340111302227161045考研（-）232433（+)出国（-）5企业供事（+）3111120111自我物质得失他人物质得失自我精神得失他人精神得失30651224810企业供事（-）2122213810。

3. 个人职业生涯规划生涯决策平衡单怎么写

1 、每个项目的得分或失分，可以根据该方案具有的优势（得分）、缺点（失分）来回答，计分范围由 1 — 10 分。

2 、最后，合计每个方案的优点总分和缺点总分，正负相加，算出客 观的得失差数。 3 、根据自己的真实想法作答， 可正确评估每个方案对自己的重要性。

4 、每个项目的重要性因人、因时、因地不同。对于此刻的你，可以 根据考虑项目的重要性与迫切性，给他们乘上权数（加权范围 1-5 倍） 5 、将平衡单上的原始分数乘上权重，分数差距变大，最后把“得失 差数”算出来，并据此作出最终的决定。

6 、比较每一种方案的综合得分据此作出生涯决定，此决定就是用生 涯决择平衡单所作出的综合效用最大化的决定。

4. 职业生涯决策平衡单写完后如何做简要分析

1、要有明确的职业目标。

今天的生活状态不由今天决定，它是我们过去生活目标的结果；明天的生活状态不由未来决定，它将是我们今天生活目标的结果。

2、职业决策需要结合自己的气质、性格、特长、兴趣和能力。

3、要考虑到实际情况，并具有可执行性。

4、正确面对问题，不要逃避问题！

5、职业决策的三条底线：一是不要危害社会；二是不要危害他人；三是不要危害自己。好决定的三个特征：一是最好十全十美；二是一般三全其美；三是最次也要你好，我也好。不要把自己的思维局限太多，否则思考问题本身就成了问题。

6、向你信任的人求助：可以向你的朋友、学长、家长、配偶来交流，这个阶段也可以求助职业顾问。

7、善于系统长远分析但不要只做利弊分析，在生涯发展中没有统一有效的程序，所以你要琢磨的是在职业中如何发挥你的优势，如何让你更自如，从长远来看能促进你发挥优势，让你更加自信的都是好的决定。所以不要把自己拘泥在对个人是否有利益这个方面去思考。

8、对已经做了的决定特别是重要事项的决定，不要朝秦暮楚，不要游离不定，更重要的是只有行动、积极的行动才能有助于问题的解决！

5. 生涯决策平衡单书写步骤

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：_小_蒋_ 步骤一：确定你的职业决策考虑因素，如做销售、办公室工作、考研三个方案。

步骤二：把三个方案填入平衡单的选择项目中。步骤三：在第一栏职业决策考虑要素中，根据对你而言职业选择的重要性和迫切性，赋予它权数，加权范围1-5倍，填写权数一栏。

权数越大说明你越重视该要素。步骤四：打分。

根据每个方案中的要素进行打分，优势为得分，缺点为减分，计分范围为1-10.步骤五：计划方法。将每一项的得分和失分乘以权数，得到加权后的得分或失分，分别计算出总和，最后加权后的得分总和减去加权后的失分总和得出“得失差数”，并以此分数来做出最后的决定，即比较三个选择方案的得失差数，得分越大，该职业方案越适合你。

1/3⑵运用生涯决策平衡单的实例[案例]小敏的生涯决策平衡单基本情况：小敏，女，石家庄某大学的教育技术学专业三年级学生，性格外向，开朗活泼，喜欢与人交往，口头表达能力很强，是学院学生会干部，组织能力强。还有一年就要毕业了，她考虑自己的职业有三个发展方向：中学信息技术教师、市场销售总监、考取计算机专业硕士研究生。

以下是她的具体想法：1、中学信息技术教师小敏认为这个职业是她的本专业，存在着最大的专业优势，工作也比较稳定，但目前社会需求量并不大。2、市场销售总监小敏希望用10年的时间能实现这个目标，认为这个职业符合自己的性格、兴趣的需要，同时她也有利用暑期和课余时间兼职做过一些销售的经历，她认为可以利用自己的专业来帮助自。

6. 生涯决策平衡单书写步骤

原发布者：_小_蒋_

步骤一：确定你的职业决策考虑因素，如做销售、办公室工作、考研三个方案。步骤二：把三个方案填入平衡单的选择项目中。步骤三：在第一栏职业决策考虑要素中，根据对你而言职业选择的重要性和迫切性，赋予它权数，加权范围1-5倍，填写权数一栏。权数越大说明你越重视该要素。步骤四：打分。根据每个方案中的要素进行打分，优势为得分，缺点为减分，计分范围为1-10.步骤五：计划方法。将每一项的得分和失分乘以权数，得到加权后的得分或失分，分别计算出总和，最后加权后的得分总和减去加权后的失分总和得出“得失差数”，并以此分数来做出最后的决定，即比较三个选择方案的得失差数，得分越大，该职业方案越适合你。1/3⑵运用生涯决策平衡单的实例[案例]小敏的生涯决策平衡单基本情况：小敏，女，石家庄某大学的教育技术学专业三年级学生，性格外向，开朗活泼，喜欢与人交往，口头表达能力很强，是学院学生会干部，组织能力强。还有一年就要毕业了，她考虑自己的职业有三个发展方向：中学信息技术教师、市场销售总监、考取计算机专业硕士研究生。以下是她的具体想法：1、中学信息技术教师小敏认为这个职业是她的本专业，存在着最大的专业优势，工作也比较稳定，但目前社会需求量并不大。2、市场销售总监小敏希望用10年的时间能实现这个目标，认为这个职业符合自己的性格、兴趣的需要，同时她也有利用暑期和课余时间兼职做过一些销售的经历，她认为可以利用自己的专业来帮助自

7. 决策平衡单怎么用

先列出你有几个可能的选项，一般三到五个，然后判断利益得失，当然分几个纬度，自我、他人、物质、精神四个纬度就是它的得失。

然后分数就是从正5到负5，中间有一个0，这是量表，最重要的加5，最不重要的减5,0的话可有可无。然后当在选项上列完表之后，打完分之后找重点、关键点，可以加权，就是可以乘1至5，这个特别重要乘5倍，一般重要我就乘1倍，看你的想法。

然后计算得分，逐一计算得分，有正分，还有可能负分，然后累加就可以了。 看一下这个例子。

这是一个大学生在选择毕业出路时的一个选项，直接就业、去公司找工作，自己创业、创办软件公司，第三是考研。 自我物质方面的因素，收入、健康、工作、休闲生活、未来的展望。

自我精神方面的有，潜能、兴趣、成就感、改变生活的形态、生活方式等等。 他人物质方面的得失，比如说家庭收入与家庭分担的家事，与家人相处的时间、与朋友相处的时间等等。

他人精神方面的收入损失。家人的荣誉感、家人的认同、家人的担心。

6 这里要澄清一下，这是主要的一级纬度是你可以盘点的，可以增加，也可以删减的，并不是说把这些全都照顾到，是你觉得最重要对自己的选择有影响的尽量的去列，以什么为参考点呢，在选择时候的，自我因素、职业因素、环境因素都可以，充分考虑家庭、他人、情感、生活、休闲、工作等等，选项可以根据个人的选择增加。 7 最后出来分数，第一个自己创业77分，考研68分，职业工作22分，经过角色平衡之后发现原来创业是他的第一选项，这个方法用在换工作要有一个出路的时候特别实用。

8. 职业生涯决策平衡单法的四大主题是什么

1、自我物质方面的得失（utilitarian gains or losses for self）。

2、他人物质方面的得失（utilitarian gains or losses for significant others）。

3、自我赞许与否（self-approval or disapproval）。

4、社会赞许与否（social approval or disapproval）。

实际应用时，由于认为“自我赞许与否”和“社会赞许与否”仍显得笼统，所以台湾生涯辅导专家金树人将最后的两项改为“自我精神方面的得失”与“他人精神方面的得失”，就是从以“自我——他人”，以及“物质——精神”所构成的四个范围内来考虑。

平衡单的设计，是用来协助决策者作出好的重大决定。它可以帮助决策者具体地分析每一个可能的选择方案，考虑各种方案实施后的利弊得失，最后排定优先顺序，择一而行。

扩展资料：

注意事项

1、制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。

职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通，没有很好的交际意识，那么这个人就很难成为一名成功的管理人员。制定职业规划一定要认真分析出来自己的优缺点。

从事一项自己擅长的、并喜欢的工作，工作会很愉快，也容易脱颖而出。这正是成功的职业规划核心所在。

2、要考虑到实际情况，并具有可执行性。

很多人刚开始时雄心壮志，一心想着出人头地。但是实际社会里的工作，有时确实会存在一定跨越，但是更多的时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况和社会情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能就梦想。

3、职业决策必须有可持续发展性

职业决策不能够制订一个阶段性的目标，应该是是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望。如果职业决策定的过短浅，后面又没有后续职业决策点支撑，肯定会使人丧失奋斗的热情，且不利于自己长远发展。

参考资料来源：百度百科-职业生涯决策

9. 简述职业决策平衡单位的操作方法

职业决策平衡单的操作方法：

1、确定你的职业决策考虑因素，如做销售、办公室工作、考研三个方案。e79fa5e98193e58685e5aeb931333431353864

2、把三个方案填入平衡单的选择项目中。

3、在第一栏职业决策考虑要素中，根据对你而言职业选择的重要性和迫切性，赋予它权数，加权范围1-5倍，填写权数一栏。权数越大说明你越重视该要素。

4、打分。根据每个方案中的要素进行打分，优势为得分，缺点为减分，计分范围为1-10。

5、计划方法。将每一项的得分和失分乘以权数，得到加权后的得分或失分，分别计算出总和。最后加权后的得分总和减去加权后的失分总和得出“得失差数”，并以此分数来做出最后的决定，即比较三个选择方案的得失差数，得分越大，该职业方案越适合你。

扩展资料：

1、职业生涯决策是个人根据各种条件，并经过一系列活动以后，进行的目标决定，以及为实现目标而制定优选的个人行动方案。

2、职业决策是一个复杂的认知过程，通过此过程，决策者组织有关自我和职业环境的信息，仔细考虑各种可供选择的职业前景，做出职业行为的公开承诺。

3、美国职业生涯专家斯科特和布鲁斯于1995年认为决策风格是在后天的学习经验中逐渐形成的，将决策风格划分为五种类型：理智型、直觉型、依赖型、回避型和自发型。

参考资料：百度百科——职业生涯决策

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