育才学习网1. 工休假条怎么写
跟请假条一样的书写格式，注明是公休。
例：
请假条
某某某单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即某月某日-某月某日，望领导给予批准为感
申请人：某某某
日期： 某年某月某日
公休假条范例一：
请假条
尊敬的领导您好：
本人由于（什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。）
--（内容）要说明请假几天，从哪天到哪天。
申请人：xxx
日期： 年月日
公休假条范例二：
跟请假条一样的书写格式，注明是公休。 请 假 条xxx单位名称： 根据单位规定，本人因故拟休公假x天，即x月x日-x月x日，望领导给予批准为感
申请人：xxx
日期： 年月日
相关范例：产假请假条xx（单位）办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准！ xx（单位） xx（部门）xx（姓名） 年 月 日
2. 请问欠条怎么写的
1. 标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
2. 正文，欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期，亦可添加违约条件，比如届期未能返还，乙方除照付利息外，并按利率一倍加计的违约金给付甲方。
3. 落款，落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。
3. 正确的欠条怎么写
欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。
（一）标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
（二）正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。（三）落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。
并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。
欠条写作的注意事项欠条是付还欠物、欠款或索要欠物、欠款的凭据，所以在写欠条时不可潦草从事。同时欠条要好好保存，以防丢失。
欠条乃人们在日常交往中的一种借还凭证，一般不具有法律的约束力，因此必要时可在立欠条时经由一定的法律程序，以防后患。欠条务必要字迹清晰，不可涂改。
若不得不改动的，则需由改动方在改动处加盖公章（私 章）或个人签名。钱款数字要大写。
欠条的分类欠条可以有不同的分类。欠条从发文的角度看可分为两类，一类是单位欠个人或其它单位的钱物时所出具的欠条，另 一类是个人欠他人或单位的钱物而写的欠条。
从欠条的发文对象看，欠条也可分为写给单位的欠条和写给个人的欠条两种。从欠条的内容看，欠条还可以分为欠物条和欠款条两种。
范 文 一尚欠*月*日从光明路街道办事处基建科借到的***，特留此据。经手人：**二*年*月*日借到***人民币捌拾圆整，今补欠条，作为凭证。
***（签名盖章）*年*月*日三原借***同志人民币叁佰圆整，已还壹佰伍拾圆整，尚欠壹佰伍拾圆整，两个月内还清。 ****年*月*日以上三篇欠条，在提及钱款数字时注意了大写的使用，用语通俗明白，不会引起人们的误解。
篇幅短小精悍，说明清楚，是这几篇例文的优点。
4. 请问欠条要怎么写
欠条就是载有借贷关系的书面凭证。
在书写欠条时应当明确写明如下要素： 1.借贷双方当事人.2.借贷事由.3.借贷的具体金额及利息.4.借（还）贷的具体时间. 欠条可以是借款（债权）人出具也可以是贷（欠）款人出具，以下仅供参考； 1.借款（债权）人出具的欠条： 借款凭证 今日因XXX一事，我借（贷）给XX人民币（现金）大写XX元整（注小写金额）借贷期间利息为人民币大写XX元整（注小写金额），于XX时间将所借款及利息一次性付清.特此为证！ 本借条一试两份双方各持一份！ 出借款人： 欠款人： 借贷款时间： 2.欠款人出具的欠条： 。借贷的具体金额及利息.4： 借款凭证 今日因XXX一事： 欠 条 今日因XXX一事： 在欠款人出具的欠条中，出借款人单独持有即可.借贷双方当事人.2！当事人自愿履行的除外！ 双方在借（欠）条中没有明确约定还款时间的，于XX时间将所借款及利息一次性付清.特此为证，借款（债权）人可以随时向欠款（债务）人主张其履行（还款）债务.借款（债权）人出具的欠条，向XXX借款人民币（现金）大写XX元整（注小写金额）借贷期间利息为人民币大写XX元整（注小写金额）： 欠款人，我借（贷）给XX人民币（现金）大写XX元整（注小写金额）借贷期间利息为人民币大写XX元整（注小写金额）。
在书写欠条时应当明确写明如下要素.借贷事由.3: 2; 1！ 出借款人 欠条就是载有借贷关系的书面凭证，落款处的出借款人签名可以省略： 1.借（还）贷的具体时间. 欠条可以是借款（债权）人出具也可以是贷（欠）款人出具： 借贷款时间.欠款人出具的欠条。在借款（债权）人没有主张债权时欠款（债务）人也可以随时向借款（债权）人履行（还款）债务. 另外要注意主张还款的法律时效问题，以下仅供参考： 欠款人！ 本借条一试两份双方各持一份！ 出借款人，欠条也不必一试两份，但是从权利被侵害之日起超过20年的法律不予保护，于XX时间将所借款及利息一次性付清.特此为证： 借贷款时间！ 本欠条一试两份双方各持一份，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。
5. 怎样写辞工书才好啊
工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。
因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。 【格式内容】 1. 标题。
可以写成："辞职信（书"、"辞职申请"等。 2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。 辞职申请通常有五部分构成。
（一）标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。
标题要醒目，字体稍大。 （二）称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 （四）结尾 结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”等。 （五）落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
6. 组工信息怎样写
多抓当前热点、焦点、敏感点事件，多看新闻、人民网领导言论，多看机关文件、领导讲话，各级简报，从中发现组织工作所需信息。
比如，《引导党员干部在转变经济发展方式上创先争优》，这篇信息的主要角色是党员干部，正是组织部门管理的对象，紧靠组织工作，转变经济发展方式是当前热点话题，是党中央、**中心工作，创先争优是组织系统发起的，所以这篇信息集中了三个热点，环还紧扣组织工作、经济发展工作、党员争创工作，所以容易上稿，已被省市组工信息刊登。（如探讨请把相关问题、经验、好点子、好标题、好思路发送到：zhaoyihu10@163.com 共同探讨交流）。
7. 劳动合同怎么写
外资企业的，供参考，内资企业的差不多。
劳 动 合 同 有限公司（以下简称甲方），聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及规章经甲、乙双方在自愿平等，协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限、试用期限 1. 本合同有效期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 2. 试用期为 个月。
3. 在试用期内，甲方将按岗位描述的标准对乙方进行评估发现乙方不符合录用条件的，可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容 1. 乙方在 部门担任 工作。
乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。 2. 乙方应按公司的要求及甲方的管理与安排，按时、按质、按量完成己方指派的工作与任务，并依据乙方工作表现按规定给予奖惩。
3. 甲方确因经营需要或因乙方的能力及表现，可变更乙方的工作岗位及内容， 乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准前，应该首先服从甲方安排。 第三条 劳动保护及劳动条件 1. 甲方实行每周工作 5 天（40小时），休息 2 天的工时制度。
每小时工资按基本工资为基数计算。 2. 甲方确因经营情况需要乙方加班加点时，应与乙方协商。
加班加点的工资报酬按当地政府有关法律、法规规定执行，安排调休的除外。 3. 甲方须为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生的工作环境及必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作，乙方在劳动过程中应严格遵守有关安全操作规程。
4. 甲方因特殊工种或因业务不正常时，本公司将执行不定时和综合计算工时工作制。 第四条 劳动报酬 1. 按甲方现行工资制度，乙方月基本工资收入为人民币 元，其他部分（含伙食津贴、交通津贴、电话津贴、住房津贴、职务津贴、全勤津贴及特别津贴等）为人民币 元。
2. 乙方的工资水准、奖金、津贴，按甲方有关规定确定。 3. 甲方实行新的工资制度、调整工资水准时，或乙方的工作岗位、职务发生变化时，甲方应对乙方的工资待遇予以调整。
4. 甲方发薪方式为次月发放上月工资。 第五条 劳动保险和福利待遇 1. 甲方按照当地政府规定为乙方办理相关社会保险，乙方也应按规定缴纳个人应当承担的社会保险费，由甲方从乙方工资内代扣代缴。
2. 乙方患病或并非因工负伤，甲方按其病情及在公司工作时间长短，给予一定的医疗期。医疗期间待遇，按国家有关规定执行。
3. 乙方的其他保险和福利待遇，甲方按国家有关规定执行。 4. 乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日，并享有婚假、丧假、生育假等带薪假期。
详见甲方的有关管理制度。 5. 甲方若为女职工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇参照《中华人民共和国劳动法》和当地法规执行。
第六条 劳动纪律、奖惩办法 1. 乙方应遵守国家各项法律，法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导，管理和教育。遵纪守法，遵守职业道德和社会公德。
2. 乙方在工作中应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。同时，乙方应随时无条件的服从甲方对其岗位及内容的调整。
乙方如有违反劳动纪律、法规和公司章程制度行为的，甲方可以依法给予批评教育或纪律处分；对于积极推动公司制度的乙方，甲方按规定予以奖励。 3. 乙方应遵守甲方的保密制度，对于所有可能涉及公司业务和技术机密，包括下列资料，均负有保密义务，否则甲方将按照《人事管理规章》规定给予其纪律处分或与其无条件解除劳动，并追究其法律连带责任。
1） 公司技术资料和业务档案。 2） 公司及个人财务资料。
3） 客户资料。 4） 其他商业秘密。
4. 乙方未经甲方事先书面同意不得： 1） 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。 2） 担任其任何公司或单位的雇员，顾问（包括不取报酬的工作）等。
3） 依法终止或解除合同时，乙方应将其管理的甲方的一切技术资料，业务档案，规章制度，计画，备忘录，客户名册，财务报表或培训材料等资料归还甲方不得以任何形式保留副本。 4） 甲方对于模范遵守企业规章制度以及工作成绩优异的乙方，应当根据企业规章制度给予精神鼓励和特制奖励。
甲方对违反企业规章制度或不服从的乙方，可以根据企业规章制度给予批评教育或者纪律处分。 第七条教 教育与培训 1. 甲方有义务对乙方进行职业道德、上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训，持证上岗。
2. 乙方应努力学习技术业务和科学文化知识，提高工作能力。 3. 甲方出资培训乙方，乙方所取得的培训证明及相关证照应交甲方保存。
4. 如甲方出资培训乙方，乙方须为甲方服务满规定的年限，否则乙方需承担培训费用，其数额按已服务年限递减计算。具体服务年限及递减方法参照甲方有关管理制度。
第八条 续订、变更或解除、终止劳动合同的条件 1. 符合下列情况之一的，甲方可以即行解除本合同，双方依法办理退工手续。 1） 在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2） 乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大的损失的； 4） 在职期。