育才学习网1. 个人在拿社保金了,需要开个证明,怎么写
您好！社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。参保人员通过以下两种途径申请开具社保证明：1、提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。
委托他人办理的，应同时提供委托人及被委托人的有效身份证件；2、凭社会保障卡（市民卡）、二代居民身份证或经认证的网上办事用户名，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，可要求社会保险经办机构加盖“社会保险业务用章”。希望我的回答对您有所帮助。
2. 社保金补助申请怎么写
社保补贴申请的程序：
1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；
3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
3. 社保续保怎么写
你的情况还未说清楚。你是自由人参保还是原有单位的？社保交到了何时？是否已经欠费？当时出于什么原因停保？等等。
这个申请一般可按下面格式写：
关于续缴社保金的申请
XX社保局：
本人XXX，原是某单位员工（没有单位的可写现居住地），社保证号XXX，社保已从XXXX年XX月XX日交到XXXX年XX月XX日，当时因单位停产停业，本人已下岗，经济十分困难，所以申请从XXXX年XX月XX日起暂停缴纳社保金，目前本人已经重新就业，现向贵单位申请续交社保，希贵单位批准.
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日.
如果没单位的就不必写"单位停产停业，本人已下岗"这句，直接写经济十分困难就可以了.
4. 怎样写申请社保金暂缓缴纳
楼主的情况未说清楚啊。
比如：你是自由人参保还是原有单位的？社保交到了何时？是否已经欠费？出于什么原因缓交？等等。
这个申请一般可按下面格式写：
关于暂缓缴交社保金的申请
XX社保局：
本人XXX，是某单位员工（没有单位的可写现居住地），社保证号XXX，社保已从XXXX年XX月XX日交到XXXX年XX月XX日，因单位停产停业，本人已下岗，经济十分困难，现申请从XXXX年XX月XX日起暂缓缴纳社保金，希贵单位批准.
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日.
如果没单位的就不必写"单位停产停业，本人已下岗"这句，直接写经济十分困难就可以了.
5. 怎样写申请社保金暂缓缴纳
社保金暂缓缴纳说明只需要在内容中写明以下几项内容：
1. 公司名称
2. 因何原因申请暂缓缴纳
之后由公司人力资源部将加盖公章的申请书递交到社保局即可。
人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局下发的《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》中，提出了“五缓、四减、三补、两协商”的措施。
“五缓”是指对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，在一定条件下允许缓缴养老、医疗、失业、工伤和生育5项社会保险费。
6. 申请交纳四金怎么写
可以补缴，由单位到参保所在地的区县社保中心申请补缴即可。
私企缴费和一般企业相同（如果不是个体工商户）。上海缴费比例如下：单位47%（其中养老30%，医疗14%，失业2%，生育0.5%，工伤0.5%）.个人11%（养老8%，医疗2%，失业1%）。
新开的公司先带上从业人员名册到区职介办理招退工手续，再带上营业执照，组织机构代码证的原件及复印件和单位公章到区社保中心为单位开户，如果单位招用的人员从没开过个人账户则单位再办一下个人开户手续，对于以前有账户的职工，单位只要办转入手续即可。
7. 向公司申请社保怎么写
一、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、格式申请书XX公司：我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。申请人：XX日期：X年X月X日三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。
按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
