育才学习网1. 计算机类的简历如何写
将你自己描述一下就好了。
把你的专业描述一下 与计算机相关的技术列出来
会用什么软件
希望得到什么职位 工资 都写出来
简
历 个人信息
姓
名： ** 性
别： 女
出生日期： 1986年7月7日 居 住 地： 北京-昌平区
工作年限： 半年 电子邮件：************@126.com
手
机： 010-************
户
口： 广西
自我评价
计算机专业毕业，有良好的逻辑思维能力。 1年的java培训经历，具有良好的编码习惯，喜好研发，喜好创新。个性随和，能尽快融入团队，自我约束能力强，工作态度积极。
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： 计算机软件；网络游戏
目标地点： 北京
期望薪水： 面议 /月
目标职能： java程序开发员
实习经验
2008/7--2008/10：**大学
所属行业： 计算机服务（系统、数据服务，维修）
招生部
招生系统维护助理、在线咨询员
- 协助系统维护工程师维护系统的正常运行；
- 参与协助新的关键业务数据的数据挖掘工作；
- 解答最终用户日常工作遇到的问题；
- 学习或测试没被应用的功能.
另外：
系统配置：Windows Server 2003下远程访问技术；简单电脑故障的排除等。
网络服务：邮件服务、网站服务、域名服务、FTP服务，加密技术的应用；交换机和路由器的配置等。
网络安全：配置Internet安全访问策略，数据的备份。
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项目经验
2009/4--2009/5： 网银系统
项目描述： 主要技术： Struts, Hibernate, Spring, JSP
开发环境： Windows2000 , Eclipse-JEE , Resin , MySQL 数据库
网上银行又称网络银行、在线银行，是指银行利用Internet技术，通过Internet向客户提供开户、销户、查询、对帐、行内转帐、跨行转帐、信贷、网上证券、投资理财等传统服务项目，使客户可以足不出户就能够安全便捷地管理活期和定期存款、支票、信用卡及个人投资等。可以说，网上银行是在Internet上的虚拟银行柜台。
责任描述： 1.项目角色： 项目组长
2. 负责框架搭建，核心代码的设计编写
教育经历
2005/9--2009/7 **大学 计算机网络 本科
C/C++,JAVA程序设计、HTML语言、计算机英语、软件测试、sql server、网络安全、网络管理等等。
培训经历
2009/1--2009/7 人和创建 java
1. 熟悉 Java SE 技术
2. 熟悉 Java EE 技术，熟悉分布式开发的原理。
3. 熟悉 SSH 等开源技术。
4. 熟悉各种应用服务器和 Web 服务器，能配置集群和负载均衡。
5. 熟悉 Ajax, JavaScript 等 web 技术
6. 熟悉 Oracle,MySQL数据库技术
7. 熟悉JUnit 进行单元测试
8. 熟悉使用 XML 进行项目的配置化管理
语言能力
英语（良好）
日语（一般）
2. 简历计算机水平怎么写
计算机水平可以写自己掌握哪些方面的计算机知识，掌握的程度，平时使用的情况，另外哪些已经取得了证书，今后还打算学习哪些方面的内容。
1、计算机简历，可以写你的荣誉，可以拿出你在学校里获得的一些荣誉或者参加的一些社团活动证明你做事认真有热情。虽然大学的荣誉和成就对工作来说算不上什么，但至少可以证明你的大学是在积极地对待，所以态度会为你加分。
2、荣誉是一个亮点但是不是制胜点。因为你再多的荣誉在一个有经验的求职者面前都会逊色不少。其实实践不分大小，只要能展现你有某部分的能力即可，而且重要的是一定要有实践。不然这会让你逊色不少。
3、然后就是看你的自我评价了。这一点是简历里最为灵活发挥的地方了。自我评价要敢于夸自己，企业看重的是责任心，团队精神，一定的迎接挑战的能力。所以可以突出这些能力。
4、对于it企业求职，还有一个专属的比较特别的点。就是对各种编程语言的掌握程度。而比较常使用的描述方式是，对于这个语言的熟练使用的时间。你可以将其写出来。
5、最后就是简历的美观程度，简历最好自己设计一个封面。这样会显得比较特别，当然一般不要太花哨。如果不会做可以找找模板，但是一定要把模板每一个涉嫌到广告水印之类的东西都改掉。不然还不如做一个简单实用的简历。
3. 计算机专业的简历要怎么写才好
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
4. 计算机方面的求职简历怎么写
个人简历的写法及应注意的问题
个人简历
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
个人简历范文选登
毕业生个人简历
姓名：***
性 别：男 公司电话：*********
出生日期：19**年**月**日 家庭电话：*********
地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：*********
邮 编：***
求职意向：销售部主管
工作经历总结
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历
2***年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--2000年5月：在***公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
所获奖励
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号
培训经历
2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
5. 简历个人评价怎么写 计算机方面
个人简历自我评价注意事项
一、首先一定要区分出 自我评价 和 自我介绍 这两个不同的含义；
如果你跟一个陌生人介绍自己的时候，我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧？自我评价绝对不等于介绍，必须明确，
二、评价和简历中的其他要点是不同的，例如特长，技能等等，技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示，而评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。
三、简历自我评价切忌不要长篇大论，切没有重点，漫天撒网，把自己跨的惨不忍睹，说白了，谁都不是白痴，特别是人事总监和人事经理，阅人无数，所以只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那你就总结自己的技术研发实力/特点，如果你应聘的是人事方面的，突出自己的资历，专业特长，个人办事性格即可。
四、不要从一而终，你的评价不要只说自己那一方面多么多么好，说的很好很强大似的，其实录用你的企业，更看重的是你的综合能力，所以要尽量简洁的突出自己的几个点。
资料来源：八六人才网
6. 如何写计算机专业个人简历
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记
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