育才学习网1. 赔偿申请怎么写
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赔偿申请书怎么写范文【篇一：赔偿申请书格式范本】赔偿申请书格式范本赔偿申请书申请人：____________________________________姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、住址申请事项：___________________________________申请理由：___________________________________此致__________（被申请的机关名称）申请人：__________________年_____月_____日附：1、物证__________份2、书证__________份3、证人证言______份4、证人姓名、工作单位、住址【篇二：-赔偿申请书范例】赔偿申请书赔偿请求人：xx县城关农村信用合作社。住所：xx县人民路东段。电话：6536988，邮政编码：467400。法定代表人姓名：赵xx.性别：男。职务：社主任。赔偿义务机关名称：xx县国家税务局。地址：xx县人民路东段。法定代表人姓名：李xx，职务：局长。赔偿请求的具体内容：1、依法返还强制扣缴的税款及罚款55000元；2、依法赔偿申请人按照银行同期存款利率孳生的利息。申请赔偿的事实根据和理由：贵局2000年6月22日做出[2000]x国税处字第012号税务处理决定书，并于2000年11月24日强制扣缴入库所得税税款32917.19元、罚款22082.81元，共计55000元。申请人不服该具体行政行为，2000年12月11日向xxx市国家税务局依法提起行政复议，该局审理后于2001年2月11日做出了x国税复决字[2000]第3号税务行政复议决定书，决定“撤销xx县国税局于2000年6月22日做出的2000]x国税处字第012号税务处理
2. 民事纠纷赔偿怎么写
民事赔偿协议
2012年8月8日，双方发生纠纷，致使********受伤。根据各自的过错程度，经充分协商，自愿达成以下协议：
一、******同意支付医疗费及各种人身损害赔偿费用人民币 元（大写： 元整）给*****。
二、今后出现其他问题，双方不在承担相应的责任。
三、赔偿后，乙方XX不再因此事追究甲方的任何责任。 四、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
当事人签字：
当事人签字：
2012年8月10日
3. 赔偿金收据怎么写具有法律效力
赔偿金收据要想有法律效力，应这样写：
要点清收到的东西的种类、数量，绝对做到准确无误，不出差错。这是写好收条要做的第一项工作。
要熟悉收条的写作格式。一个完整的收条，由标题、正文、署名和日期四部分组成。
1、标题。写在正上方，字要大一，写法有两种：
只写“收条”二字；写“今收到”三个字
2、正文。写法有两种：
如果标题写成“收条”正文写在标题下面一行。空两格。
如果标题写成“今收到”三个字，正文写在标题下，顶格写。
3、署名。写在正文下靠右边一点.要是发送的人或单位同你很熟悉，只署上自己的姓名就行了，假如收到东西的个人或单位同发送东西的个人或单位生疏，要在姓名的前面写上单位名称，以便找查找。如果收到东西的个人或单位很多，收到东西的个人或单位亦应既写单位名称又写个人娃名。必要时盖章或按指印。
4、日期。写在署名的下面，独占一行，写年月日。
收条范本
今收到____向____所借用于________________（借款使用目的）人民币￥_____元整（小写），（大写）__________元。
所欠款项已全部还清。
尚欠￥____元，（大写）__________元未还，约于__年_月_日前还清。
____（收款人签名盖章）
____（收款委托代理人签名盖章）
__年_月_日
见证人：____
书写地点：____
扩展资料：
写收据的注意事项：
收据就是缴款的一个证明，收据的填写内容很简单，不过写收据也要有一定的依据，不能乱写。
收据最先写的就是日期，尽量以收到款写收据时的日期为准。
公司名称根据收到的单位填写，若是银行收到的就要写银行收到的单位，若是个人交的现金则需要根据开票的单位来开具收据。
交来的款项是用做什么的一定要写清楚，避免过后忘记了，若是购买东西的可以写货款，若是买零件的就写零件款等等，只要备注清楚即可。
收款的大写金额一定不要写错字，除此以外大写金额一定要与右侧的小写金额一致。
收款单位栏可以只扣章或者写上单位再扣章，建议大家在要收据的时候最好是要带财务章或公章的收据。
最后收款人与打款人签字收据才算完成，之后要将后面粉色的联交给客户，白色的底联本单位做账。
参考资料来源：搜狗百科-收据
4. 赔偿协议书怎么写
1、标题。
可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。2、订协议双方的基本信息。
在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。3、正文。
正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。
主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。正文条款内容：（1）协商目的（2） 协商目的责任（3）协议的时间和期限（4）协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}（5） 履行条款期限（6） 违反条款的责任处理4、落款应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。
必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。
5. 赔偿款扣工资,分录怎么写
从职工当月工资中扣除罚款，应该借记应付职工薪酬，贷记其他应收款等科目。
从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理，涉及三个业务，需按以下步骤予以入账。罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。
在扣除之前应该予以入账，分录为：这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬，同时减少了第一步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其最终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。
个人从公司借款后在工资中扣除，借款时挂账在“其他应收款”科目，从工资中扣除时贷记“其他应收款”科目，会计分录如下：1、盘亏商品的账务处理通过“待处理财产损溢”账户分两个步骤，（1）根据盘点报告表调整库存商品账户，使账实相符。并查明原因，报有关部门审批。
（2）有关领导批复后，按批复意见处理（3）员工应赔偿的部分从工资中扣除，应收款减少，企业应付职工的工资同时减少。分录如上所述。
2、工资应当及时足额的进行发放。1、你说的是《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十六条的规定，因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求员工赔偿经济损失。
赔偿金额可从员工工资中扣除，但每月扣除的金额不能超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余的工资不能低于最低工资标准。2、根据《上海市劳动合同条例》第五十五条的规定：劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任。
给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。根据《〈上海市劳动合同条例〉实施细则》第二十五条的规定：劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任。
给对方造成经济损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任。双方当事人对赔偿金的支付方式另有约定的，从其约定。
3、律师提醒：此类案件必须注意两个问题：一是有关劳动合同当中工作内容和工作职责的约定，只有明确了员工在劳动合同存续期间的工作内容和工作职责，才能确定员工是否违反劳动合同的约定；二是员工违反劳动合同的赔偿责任的确定，劳动合同中应当根据员工的工作岗位、职责、薪酬、过错程度等因素来确定承担责任的大小，应遵循公平合理的原则。罚款是行政处罚的种类之一，是只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构来行使的行政处罚措施。
对应员工的罚款属于克扣工资，在会计分录时应录入“应付职工薪酬”，属于企业负债。1982年4月10日**发布的《企业职工奖惩条例》第12条规定：“对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。
在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。”第16条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”
该条例的上述两条规定适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工。这是我国劳动法律中对企业职工罚款的直接法律渊源，现实中很多用人单位也是参照了这两条规定在其规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，甚至在以前一些仲裁机构的裁决、法院的裁判中也有支持全民所有制企业和城镇集体所有制企业对违法、违纪职工采取罚款的判例存在。
然而，**2008年1月15日发布的《关于废止部分行政法规的决定》（**令第516号）明确规定：《企业职工奖惩条例》已被1995年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动法》和2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》所代替，《企业职工奖惩条例》已经废止。那么，《劳动法》和《劳动合同法》中是否有罚款这一处罚措施的相关规定？无此规定也未授权单位可制定相应规定。
这两部法律均规定：用人单位对于劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，有权解除劳动合同；《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”第22条和第23条规定：劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
也就是说，现实中某些单位在规章制度规定或员工手册中约定，对于员工的违章行为采取罚款的措施是没有法律依据的。对于劳动者违反规章制度和劳动合同的行为，用人单位只能采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付违约金等措施，而并不能采取罚款的处罚。
第三条 公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。第二十五条【用人单位解除劳动合同情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位可。
6. 赔偿意见书怎么写
道路交通事故经济赔偿意见书 本律师受xxx委托，本着以事实为依据，以法律为准绳之原则，就XX为解决因交通事故所引起的人身损害经济赔偿，提供如下法律意见。
一、事故简况：2004年03月06日早上8点30分左右，当事人去国惠康商场买菜，返回到天安花园路段时，当事人推着自行车过无信号灯的路口，司机xxx驾驶粤B/5Q130号微型客车沿吉华路西往东方向行驶，途经天安花园路段时，车辆突然逆向行使，超越中心线驶向路左，将当事人倪国疆撞伤。 二、当事人xxx负事故的全部责任，当事人xxx不负事故责任的理由。
xx交通事故处理中心的责任认定书，当事人对该认定书的现场勘查，调查取证等项与事实不符，适用法规不当： 1、认定书与事实不符。 1）、2004年03月06日早上8点30分左右当事人去国惠康商场买菜，返回到天安花园路段时，当事人推着自行车过无信号灯的路口，并不是骑自行车横穿机动车道借道通行。
2）、当事人推着自行车过无信号灯的路口，距路边只有 x米时，司机xxx驾驶车辆突然逆向行使，超越中心线驶向路左，将当事人xxx撞伤。 3）、司机是xx公司的送货员，经过无信号灯的路口时本应减速慢行，而由于在该路口高速行驶才造成的交通事故。
公安部关于《 中华人民共和国道路交通管理条例》若干条款的解释第十六条规定“第四十二条第（一）（二）（四）（六）项规定，也适用于没有交通信号或交通标志控制的路口”。第四十二条（一）机动车须在距路口100至30米的地方减速慢行。
2、适用法规不当。司机xxx其行为违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》第四十二条第一款的规定，违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》第七条第一款的规定，高速逆行是造成此事故的全部原因；当事人倪国疆遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》第五十八条第三款的规定推着自行车过无信号灯的路口，无任何违章行为，不应负事故责任。
综上所述，当事人xxx应负事故的全部责任，受害人xxx不负事故责任。 3、当事人xx的xx公司，应赔偿xxx的全部损失。
《道路交通安全法》第76条规定：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。在承担赔偿责任比例上，应正确理解“减轻轻致害人赔偿责任”的含义。
按照梁彗星教授的观点，减轻责任的比例不应超过50%：如受害人负全部责任，可减50%；如受害人负主要责任，则可减轻40%；如双方负同等责任，可减轻20%-30%； 如受害人负次要责任，可不减轻其责任。以上观点可作为“尽力减轻受害人责任”的法律精神。
二、法律依据和有关凭证： 1、中华人民共和国道路交通安全法； 2、交通事故处理程序规定【2004-04-30】； 3、最高人民法院人身损害赔偿司法解释 2003-12-26 ; 4、道路交通事故责任认定书； 5、伤残评定书（伤残10级）； 6、当事人固定工资收入的证明（本人月工资人民币 元）； 7、护理人工资收入的证明（甲、月工资人民币800元，乙、月工资人民币600元）； 8、护理人数及日期的证明（甲、护理 天，乙、护理 天）； 9、医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证以及病历和诊断证明等相关证据； 10、医疗机构出具的康复费以及其他后续治疗费证据； 11、医院营养费 意见证明。 三、经济赔偿意见：依据法律法规，道路交通事故责任认定书、和有关资料，应赔偿经济损失人民币 元，具体意见如下： 1、医疗费： 2、误工费： 3、住院伙食补助费： 元 （省财政厅“粤财文[1996]10号”文规定） 4、护理费： 元 5、残疾者生活补助费： 6、残疾用具费： 元 ； 7、交通费： 元； 8、参加处理交通事故的亲属所需交通费、误工费计 元； 9、继续治疗费： 元（。
10、营养费： 元 。 11、住宿费 元 12、神损害赔偿 元 共计应赔偿经济损失人民币 元。
本道路交通事故经济赔偿意见书仅用于交通事故当事人xxx先生处理交通事故请求经济赔偿事宜。 本道路交通事故经济赔偿意见书正文共三页，其后之附件均为本意见书不可分割之组成部分。
相关文件的复印件与原件无异。 **律师事务所李**律师 二 0 0 六年 月 日。
7. 如何索赔应得的赔偿款
1、不知道你的案件判决是什么时候作出的，你是否在判决生效后一年内申请强制执行。
2、如果你在时效内申请了强制执行，法院没有进行执行，则时效仍在，你现在仍然可以要求法院执行。
3、如题分析 你的案件已经过了申请执行的期限 已成为自然之债。
依据法规：《民事诉讼法 试行》
第一百六十九条 申请执行的期限，双方或者一方当事人是个人的为一年；双方是企业事业单位、机关、团体的为六个月。前款规定的期限，从法律文书规定履行期限的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算。
第二百一十二条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
