1. 员工福利申请书应该怎么写
员工福利申请书
为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工元的过节福利费用,公司员工人数共计人,总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。
特此申请!
批准人(签字):
申请部门:
申请时间:
2. 给职工发放福利的申请报告怎么写
1:首先写随着公司的不断发展,职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,公司的同事们产生了感情,同事们给予了很多等等。
2:写提出领导能否加薪或者发放福利,委婉一点。
3:写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因,说服领导。
4:望领导批准。
可以参照以下简单的内容来写:
员工福利申请书
尊敬的领导:
随着我公司的不断发展,职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,公司的同事们产生了感情,给予了很多。感谢公司领导对职工的栽培和帮助,
我相信,只要付出,就会有收获,因此向您提出加薪请求,职工的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对职工的申请能够加以重视。
也请您放心,如果公司不予考虑,职工仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是职工的修养应该做到的。
此申请
批准为盼
申请人:***
**年*月*日
3. 请大侠帮着写一个节日福利申请
节日福利申请
尊敬的领导:
佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放福利。按照年度财务预算,制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人,人数为 人,金额为 元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人,人数为人,金额为 元。
合计金额 元;
以上妥否,敬请领导批示!
申请部门:
申请日期: