育才学习网1. web前端开发 简历中项目经验该怎么写
可以按照下面方法试试
1、可以做几个意义性强一点的案例，可以证明你在这些方面有造诣，并且让人可以
看的出的demo，列举几个站点，并注明参与了哪些部分，学到了哪些知识。方便的可
以传到共享之类的网站或者自己搭建在线预览的站点，要事先准备好，并且保证在任何
一个设备都可以访问使用。
2、就职期间参与公司部产品开发， 负责服务器环境构建， 熟悉了redis, nginx在高并发环境下
的应用，就职期间参与XXX网站开发， 并配合iOS研发部门开发了移动端站点， 运营期间不
断完善， 学习了在移动端开发网站的相关技能；
项目名称：。
项目描述：。
具体职责：。
Web前端开发工程师，主要职责是利用（X）HTML/CSS/JavaScript/Flash等各种Web技术进
行客户端产品的开发。完成客户端程序（也就是浏览器端）的开发，开发JavaScript以及Flash
模块，同时结合后台开发技术模拟整体效果，进行丰富互联网的Web开发，致力于通过技术
改善用户体验。
2. web前端项目描述怎么写
如今我们所谓的web前端开发，相需要你会写JS、会用JS、能设计、切图、懂用户交互等，还需要前端架构是开发和优化框架，及服务器，用户体验等涉汲就比较广，当然全栈式前端工程师工资也就比较高了。
前端开发工程师的主要职责是与交互设计师、视觉设计师协作，根据设计图用HTML和CSS完成页面制作（也可能是一个人完成所有）。同时，在此基础之上，对完成的页面进行维护和对网站前端性能做相应的优化。另外，一名合格的前端开发工程师，应该具有一定的审美能力和基础的美工操作能力，能很好的与交互及视觉协作。
3. 前端项目怎么做
被动： 由项目需求、特点决定，如视觉交互或前后端技术架构的特殊性导致你要去思考解决方案，进而积累经验，这个机会是可遇不可求的。
主动：学习现在热门的技术，ES6(babel) 、Commonjs(browserify)、React、同构Webapp开发等等. 确定它们的潜在风险和适用场景后 应用到你的产品开发中。 这个机会是人人都可争取的。
经常会遇到工程师抱怨需求简单，没有新意， 跳槽都没东西说， 年年升级答辩都是一团浆糊，这些都是客观因素。
我相信后台管理系统是无论什么产品都会涉及到的，交互UI的灵活性也可控。 在这里把玩新技术，其实没有任何成本可言。
现实中，10年工作经验，1年项目经验的人大有人在， 这其实和人的个人危机感很有关系， 就个人而言：
4. 前端项目怎么做
被动： 由项目需求、特点决定，如视觉交互或前后端技术架构的特殊性导致你要去思考解决方案，进而积累经验，这个机会是可遇不可求的。
主动：学习现在热门的技术，ES6(babel) 、Commonjs(browserify)、React、同构Webapp开发等等. 确定它们的潜在风险和适用场景后 应用到你的产品开发中。 这个机会是人人都可争取的。
经常会遇到工程师抱怨需求简单，没有新意， 跳槽都没东西说， 年年升级答辩都是一团浆糊，这些都是客观因素。我相信后台管理系统是无论什么产品都会涉及到的，交互UI的灵活性也可控。
在这里把玩新技术，其实没有任何成本可言。现实中，10年工作经验，1年项目经验的人大有人在， 这其实和人的个人危机感很有关系， 就个人而言：。
5. 无经验的前端开发简历怎么写
第一，自荐简历一定要署名
招聘季的招聘信息发出去后，邮箱会收到大量简历，邮件标题和附件基本上一大半都是不署名的。
第二，务必要有 word 或 pdf 文件的简历
第三，简历要表现出亮点，最好有作品
前端技术现在也分化的厉害，不严格划分的话，有 NodeJS、H5、Hybrid、架构和业务研发等方向，现在库和规范很多，但每个分支的难度、技术基线都类似（比如达到资深所消耗的时间都差不多），所以全栈通才固然好，每个方向都深入有点太难为人，但至少某一个方向要非常精钻非常深入。所以简历里要重点标出这个长处。实际上九成的简历里的“技能”部分几乎都是一样的，都差不多把前端用到的技术罗列一遍，毫无意义的占据简历中的黄金地段。
所以，既然全栈不易，不如把自己最擅长的那个语言或技术高亮加粗出来，面试的时候我就直接绕过其他，专从这个“高亮加粗”部分来做一些技术探底了，以此来引导面试官来问你擅长的部分，更有利于你扬长避短。
第四，突出重点，展示能力
现在招一个能干活的人不难，难的是招一个能解决问题的。特别是像阿里这种业务性的研发，既要从业务方那领需求，又要警惕需求陷阱，准确识别出刚性需求，出方案，推执行，Release 结果。所以，应对这每个环节所需的技能，最好在简历里有所表现。具体说就是描述每个项目时，不仅要有背景、过程，还要有你为这个项目带来的结果。比如这样描述项目：
我做了 XX 项目重构，用了 XX 技术方案，克服了 XX 的困难，最终让 XX 这类需求变更可以短平快的被消化，极速研发、快速上线、且数据采集也做到了标准化，研发成本大大降低，数据积累增长迅速，比如 XX ，最后在 XX 产品线中开始推广。
在面试时，这种描述很容易引出有针对性的话题来聊，也正因为简历里有这些铺垫，可以节省大量的面聊时间，更快做出判断。
相比之下，这种描述就不好：
XX 项目前端研发，用了 AngluarJS，整个项目独立完成，包括整个 Boss 系统的受理收费、商品零售、小灵通短信群发、有线电视代收费、营业员/营业点结账等模块。
这段描述只传达出一个信息，就是你用过 AngularJS。至于当初面临多少种技术选型，如何做取舍选择了 AngluarJS，这些系统模块之间如何基于 AngularJS 进行耦合，有没有涉及前端架构，AngularJS 用的有多深，项目成员分工怎样，如何并行研发？遇到过哪些你认为有价值的问题，并针对此提出应对方案，是代码解决还是组织解决？这个过程要靠面试的时候问答大半天才能搞清楚，问不出来的，基本也就跳过了。要是简历里表达出来，脑子里很嘹喨，面聊也不会很拖沓，能力评价自然会很高。
再补充一个，有好多人有写博客写总结的习惯，这个习惯非常好，如果某个总结能和简历里做的项目结合起来，就更好了。
第五，全绿的 Github 提交记录
简历里附上 Github，最好提交记录那里泛绿的厉害，如果进到 Github 首页就想点开项目列表，找项目去读，如果看到有那种长时间维护的、Readme 写的清楚的、一本正经的写上“转载注明出处的”，基本上抓起电话就开聊了，结果基本上不会差。
第六，其他关注和不关注
关注：每次换工作的离职原因，可量化的工作成果，能代表你最高水平的项目要写详细，标红加粗下划线，在简历中强调出来。
不关注：证书、四六级、了解的编程语言（如果不精通就不要写）、你不擅长什么、个人简介。
第七，典型问题
技术探底的问题肯定会问一些，此外面试每个人多会问：
1. 哪个项目让你最满意、代表你的最高水平？如何做的？
2. 让你印象最深刻的一个（技术）难点，害的你搞了很久，最后怎么解的，有什么心得？
3. 你做的时间最久的一个项目（或产品），你看到这个项目有哪些问题，你能做什么？
4. 你能给我们团队或者产品带来什么？
这些问题不是硬性的，主要看平时是不是除了技术还琢磨点别的，特别是在阿里好多 BU 产品基本形态成型的基础上，要做试错、创新、提效、求精、找方向，这种情况下，只具备（完成刚性需求的）技术能力已经远不够了，而更需要辩证的执行。
6. 前端项目整理一般整理些什么
整理结构
my-project
├── .idea # 这个是编辑器生成的
├── build # Webpack 配置文件放在这里
├── config # Vue 基本配置文件放在这里
├── node_modules # 第三方依赖
├── src # 项目源码（核心文件）
│ ├── assets # 资源文件（js, css, scss）
│ ├── components # 所有组件
│ ├── js # 自己写的 js，里面各种工具类方法等
│ ├── mixins # 混合
│ ├── router # 路由
│ ├── vuex # 状态管理
│ ├── App.vue # 根组件
│ └── main.js # 入口文件
├── static # 静态资源，一般放 img
├── theme # 主题文件，修改的 Element-UI 主题
├── .babelrc # babel 编译配置
├── .editorconfig # 代码格式
├── .gitignore # Git 提交忽略的文件配置
├── .postcssrc.js # 转换 css 的工具配置文件
├── element-variables.css # Element 全局定义的变量，不明白为啥放这儿
├── index.html # 主页模板
├── package-lock.json # 用来锁定依赖的版本号（NPM 自动生成）
├── package.json # 项目基本信息
└── README.md # 项目介绍
