育才学习网1. 扫描报告怎么写~~~
1.报告的概念 报告是机关单位向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，以及答复上级机关询问的文件，是一种陈述性的上行公文。
报告可以用来向上级机关反映本部门、本单位贯彻各项方针、政策、指示的情况，也可以用来反映实际工作中遇到的问题。 2.报告的分类 报告按内容可分为工作报告、情况报告、建议报告、答复报告和递送报告等；按性质可分为综合报告和专题报告；按时间可分为定期报告和不定期报告。
3.报告的结构 报告的结构分首部、正文和落款三部分。 （1）首部。
包括标题和主送机关。 标题。
常见的有两种形式：一种是由事由和文种组成。另一种是由发文机关、事由、文种组成。
主送机关，顶格写上受文单位全称。 （2）正文。
包括三部分内容 开头部分要开门见山地简要说明报告的原由、目的、意义，然后用“现将**情况报告如下：”中间部分是报告的核心部分。主要内容：一是工作情况及问题；二是进一步开展工作的意见。
结尾部分，结束语，一般都有程式性用语，应另起段来写。工作报告和情况报告的结束语，常用“特此报告”；答复报告多用“专此报告”；递送报告则用“请审阅”、“请收阅”等。
（3）落款。包括署名和时间两项内容。
署名，如果标题有发文单位，就不再署名，否则就要在右下方署上单位名称和主要负责人姓名，并于其下写明年月日期，然后加盖单位公章或主要负责人章。
2. 怎样将扫描仪扫描的自己写的文章转换成文本文档形式的
扫描仪的“身影”如今己是随处可见，然而一般用户只是用它来扫描一些照片，以便放到网上进行展示；殊不知扫描仪在录入文字材料方面也是一把“好手”，通过扫描仪来快速扫描、识别文字，已经成为许多单位用户和个人用户每天必修的“功课”之一。
不过在用扫描仪识别、录入文字材料的过程中，不少人往往只会用扫描仪缺省的设置参数来扫描识别文字，遗憾的是这种识别方法常常无法准确地将材料中的文字识别出来。为了有效提高办公效率，学会一些文字识别的操作技巧，从而提高文字材料的录入速度是非常有必要的。
现在，笔者就将自己在扫描识别文字过程中总结出来的一些经验贡献出来，与各位朋友分享一下！ 从识别软件挖掘 也许有人说，识别软件不是内置在扫描仪驱动程序中，这有什么好挖掘的？其实不然，不同的OCR扫描识别软件在文字识别的能力以及功能方面是不完全相同的，而挑选一款操作方便、识别能力较强的识别软件是提高文字识别准确率的前提。一般用户通常都会使用扫描仪内置的OEM识别软件，不过这种识别软件相比其他专业的识别软件来说，识别功能不强，文字识别的准确率也不是很高，甚至还无法对中文字体进行识别；而类似尚书OCR6.0、清华紫光OCR2003等专业的文字识别软件，不但在文本自动识别方面有较强的能力，而且在使用功能方面也比较突出一些，选择这些专业的识别软件可以很轻松地提高文字的识别准确率。
当然，要是目标文稿中包含的文字具有复杂的格式，比方说段落中出现了首行缩进格式，文字字体使用了斜体、粗体等格式，那么有的OCR软件在识别这些格式时，常常会识别出乱码来；所以当我们在扫描识别一些具有特殊格式的文字材料时，一定要选用可以支持文字格式的扫描识别软件，只有这样才能获得较高的文字识别成功率。 从放置操作挖掘 不少人都认为放置扫描原稿是一件十分简单的事情，只要将原稿正面的内容对着平板玻璃放置，然后盖上扫描仪的上面盖就可以了；其实原稿的放置操作也会影响文字的准确识别，正确放置文稿的方法应该为先将文稿正面的内容对着平板玻璃放置，然后将文稿位置调整到扫描起始线正中，同时确保扫描仪的平板玻璃表面完整和干净，最后放下扫描仪的上面盖。
要是文稿放置有一定倾斜角度的话，一定要在扫描完成后使用旋转工具对倾斜文字进行纠正，不然的话扫描识别程序会将水平笔划看作斜笔划来处理，这样文字识别的正确率就会下降很多。 从识别参数挖掘 在使用OCR识别软件来识别目标文稿中的文字时，常常需要先在识别软件中进行合适的参数设置，毕竟使用默认的参数设置是无法获取最令人满意的效果的。
一般来说，需要设置的识别参数主要包括扫描模式设置、分辨率设置、亮度对比度设置等；在识别纯文字材料时，往往只需要将识别软件的扫描模式设置为“黑白”模式就可以了，要是将扫描模式设置为“彩色”或“灰度”模式的话，只会增加扫描识别的时间，而且也不会提高文字识别的准确率。要是被识别的目标文稿质量比较差时，我们可以尝试将扫描模式设置为“灰度”模式，然后用相关的扫描软件对扫描结果进行一下处理再继续进行识别，这样一来文字识别准确率就会大大提高。
在进行分辨率设置时，通常将分辨率设置得越低，扫描仪扫描文本的速度就越快，但扫描出来的文稿效果就越差；相反，将扫描分辨率设置得越高，扫描仪扫描文本的速度就越慢，但扫描出来的文稿效果就越好。不过这一理论并不是千篇一律的，毕竟将扫描分辨率设置得太高的话，文稿纸张上的小斑点都有可能被识别成标点符号，这样一来文字识别准确率反而会得不到提高。
经过笔者多次测试发现，如果目标文稿中的文字字号为1、2、3号的话，那我们只需要将扫描分辨率设置为200dpi就可以了；要是目标文稿中的文字使用的是4号或5号字体的话，那可以将扫描分辨率设置为300dpi；高于5号的文字字体，必须将扫描分辨率设置为400dpi以上，但不能超过扫描仪的光学分辨率。 使用合适的扫描亮度与扫描对比度，可以确保目标文稿中的文字黑白分明，这对提高文字识别准确率非常关键；在调整扫描亮度与对比度时，我们应该仔细观察扫描预览效果，当发现预览效果中的文字笔画较细但并没有断开时，就表明此时的亮度和对比度数值是最合适的。
如果在识别过程中，发现预览效果中的文字线条较粗较黑而且笔画分不清时，就表明此时的亮度数值设置得小了，我们应该尝试提高一些亮度值来看看；要是发现预览效果中的文字线条看上去凹凸不平，甚至有断线或残缺不全的现象时，那就表明此时的扫描亮度调整得有点高了，我们应尝试将亮度数值降低一些再看看。 此外，“输出信息”的参数设置也会对文字的识别准确率带来一定的影响；在缺省状态下，“输出信息”的数值常常会被设置为100%，这种参数设置仅仅适合那些新墨粉打印出来的文字材料或者印刷出来的报纸、书籍等，相反在扫描识别那些文字色彩比较浅的文稿时，最好能够将“输出信息”的数值调整得稍微大一些，不然的话扫描出来的图象看上去很不清晰，而且文字识别的准确率也不会很高；当然。
3. 扫描员培训总结怎么写
强调学习与培训的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
