育才学习网1. 申请劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书范本
申诉人：xxx，性别，住所地：身份证，电话：
被申诉人：xxx有限公司
法定代表人：xxxx
地址：xxx省xxx市xxx中路xxx号
电话：xxxx
申请仲裁的事项：
1、请求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效；
2，请求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。
事实与理由：xxxxx
此致
xxx仲裁委员会
申诉人：xxxx
xxxx年xx月xx日
附：
1、证据目录和证据x份
2、本申请书副本x份。
2. 劳动仲裁申请书怎么写
劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一，但金额少请律师的费用较高，很多当事人想自己申请仲裁。
但又不知道如何写劳动仲裁申请书，这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。
4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括：双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额，一定要写清楚。
6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。
7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
3. 请问申请劳动仲裁立案的申请书怎么写
劳动仲裁申请书格式 申诉书 申诉人：（应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话） 被诉人：（应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务） 请求事项：1 ；（请求事项要明确，具体） 2 ； 事实与理由： 此致 市 区劳动仲裁委员会 申诉人： 年 月 日 附：本诉状副本 份。
证据： 份。 提醒：1、申诉书大小为A4纸，在递交申诉书同时应当提供身份证和劳动关系的有效证据、其它相关证据。
2、请求事项应当明确，涉及有金额的，必须写清楚数额。 3、被诉人单位名称必须准确无误，不得出现多字、漏字或顺序错误，须写明单位地址、联系电话。
4. 劳动仲裁申请书怎么写呢
去委托一个代理人或找人代书吧 或在去网上找找 劳 动 仲 裁 申 请 书 申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话：13xxx 被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司， 地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址：xx路xx号东鼎大厦xx号） 法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxx 13xxx 请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元； 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元； 3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxx元； 4、被申请人承担劳动仲裁费用； 事实与理由： 申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
5. 劳动仲裁申请书怎样写
2、正文、尾部三部分。
1. 首部应写明以下内容：劳动争议仲裁申诉申请书。个人应写明姓名、民族或国籍：指申诉要达到的目的和要求。
请求事项要具体明确。②事实和理由：**市天河东路**号 法定代表人、用工性质、工作单位. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
有委托代理人的： 1、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据： 1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国**大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失、申请时间（年月日）。
②争议当事人：申诉人与被申诉人：刘王心 电话：******** 被申诉人：①仲裁请求事项、地址、法定代表人姓名、职务劳动仲裁申请书 【概念解说】 它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证。
不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。 【格式内容】 劳动争议仲裁申诉申请书包括首部。
2. 正文应包括：协议一份。（略） 出国证书一套。
（略） 费用支出票证。受理机构为企业所在地的区（县）劳动局下设有劳动局仲裁委. 被申诉人承担仲裁费用，应写明代理人的姓名。
此致 广州市天河劳动仲裁委员会 **（市）**房地产有限公司 2001年11月8日 附件、工作单位等情况：①标题：张三思 申请要求、书证件数。 申诉申请书，叙述的事实应实事求是：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、性别、年龄。
理由与事实. 尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质，突出重点。
请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。 【范例参考】劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人：广州（市）**房地产有限公司 住址。
3。
6. 劳动仲裁申请书如何写
劳 动 仲 裁 申 请 书
申请人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxx村xx巷xx号 电话：13xxx
被申请人：xx市xx旅游汽车服务有限公司， 地址：xx市xxx区xx街xx号（通讯地址：xx路xx号东鼎大厦xx号）
法定代表人：陈xx 电话：0355-7xxx 13xxx
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资xxx元；
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款xxx元；
3、支付经济补偿金xx个月（每月工资xxx元，工资报酬的百分之二十五）共xxx元；
4、被申请人承担劳动仲裁费用；
事实与理由：
申请人于2005年9月正式到被申请人xxx旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为xxx万元，实际回收xxx万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到xx万元，对于这样的利润对于被申请人xxx旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。
此致
xxx市xxx区劳动局劳动仲裁委员会
7. 劳动仲裁的书面申请怎么写
劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一，但金额少请律师的费用较高，很多当事人想自己申请仲裁。
但又不知道如何写劳动仲裁申请书，这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。
4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括：双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额，一定要写清楚。
6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。
7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
8. 劳动仲裁的书面申请怎么写啊
劳动仲裁书怎么写（范文） 劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人：XXX 地址及电话：x省x市XX区XX路XX号X栋X号 电话：x-XXXXXXX 被申请单位：x市XXXX有限公司（以下简称XXXX） 法定代表人：XXXX 地址及电话：x高新区XX路XX号XXXXXX山庄X幢XXX室 0551-XXXXXXX 一、请求事项：1.申请补办x年x月x日—x年x月x日社保；2.申请支付x年x月x日—x年x月x日拖欠的加班工资[（1500.00月平均工资÷167.4小时）*8小时*4天*200%]=573.47元；3.申请支付x年x月x日—x年x月x日拖欠的加班工资[（1100.00月平均工资÷167.4小时）*8小时*14天*200%]=1471.92元；4. 申请支付x年x月x日—x年x月x日的双倍工资（1100.00月平均工资*3个月）+[（1100.00月平均工资÷167.4小时） *8小时 *8天]=3720.54元；5.申请支付x年x月x日—x年x月x日的工资（1100.00月平均工资÷167.4小时）*8小时*20天=1051.37元；6.申请支付x年x月x日—x年x月x8日的经济补偿金（1100.00月平均工资*0.5）=550.00元；以上共7367.3元 二、事实、理由及证据：1.本人于x年x月x日进入XXXX，从事XXX的工作岗位。
（当时说好了，进入XXX试用期一个月，一个月后签劳动合同，买社保。试用期工资1000.00一个月，转正后工资1500.00一个月）但是一个月后并没有签订劳动合同，也没办理社保。
我询问过，并没有答复。2.作息时间是每周工作6天，上午 8:00到12:00，下午13:30到17:30，每周一天休息。
3.因其公司产品有缺陷，使产品销售、安装不能正常营运。公司让我转业务员，工资从1500.00一个月降到1100.00一个月。
作息时间是每周工作6天，上午 8:00到12:00，下午13:30到17:30，每周一天休息。4.根据《劳动合同法》第二章 劳动合同的订立、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；第七章 法律责任、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 5 x年x月工资，XXXX以我没有完成任务为名，扣发我的工资。
6.根据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
证明文件：（1）XXXX有限公司4月份5月份考勤表复印件； （2）XXXX有限公司送货收据单1张； （3）XXXX有限公司给我印制的名片1张； 上述双方都已确定劳动关系，就应该按《劳动法》《劳动合同法》《**关于职工工作时间的规定》 劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》 劳社部发[2000] 8 号 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 依法给予劳动者应得劳动报酬。不应当有拖欠、克扣或其它理由不给劳动者的劳动报酬。
对此，我认为：在劳动用工、劳动合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定，一切被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行的责任和义务。本案申请方为此，提起仲裁申请，希望给予仲裁解决。
此致！xx市xx区劳动仲裁委员会XXXx年x月x日附件：XXXX有限公司4月份5月份考勤表复印件； XXXX有限公司送货收据单1张； XXXX有限公司给我印制的名片1张；。
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