育才学习网1. 招聘出纳岗位需要什么条件
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书。
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
扩展资料：出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。1、收付职能。
出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。
这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。2、反映职能。
出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算。以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。
因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。3、监督职能。
出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。4、管理职能。
出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究。
为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。一般公司出纳的工作：1、办理银行存款和现金领取。
2、负责支票、汇票、收据管理。3、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
4、负责报销差旅费的工作。（1）员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
（2）员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。5、员工工资的发放。
参考资料来源：百度百科-出纳。
2. 如何制定出纳的岗位职责
转载以下资料供参考（可以根据单位实际情况摘录）
出纳岗位职责
1.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。
7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。
8.每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。
9.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。
10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。
11.完成领导布置的其他工作。
3. 出纳工作职责怎么写
公司出纳员的岗位职责，负责公司各项款项的收付及员工的工资发放，负责银行账户的日常结算等工作，以下整理了一些详细的出纳岗位职责范本，供大家参考。
1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。 2、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对。
3、保管现金、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，如发现涨短，及时上报处理。 4、严格控制现金库存限额，以保证公司三日内正常经营需要为限。
5、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。 6、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。
7、登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结。 8、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。
9、每日9:00前编制前日《资金日报表》，及时报告公司资金使用和结存情况。 10、月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。
11、按时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。 12、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。
13、完成领导交办的其他事项。
4. 出纳工作的简历怎么写
原发布者：foreverlove育
个人简历一、求职意向应征职位二、个人资料姓名性户别籍文化程度电话出纳薪资要求面议出生年份联系地址三、工作经历及职务个人邮箱四、平时主要工作内容1、办理现金、银行款项的收支业务，按有关现金管理规定、银行结算制度管理好公司货币资金。2、负责整理、装订凭证；根据审核、批准无误的原始凭证，登记日记帐。3、及时报送各种资金报表，反应其收支情况。定期与银行对帐，做到帐款相符。4、依据审核批准的发票帮领导填好报销凭据给领导签名。5、月底发票扫描、认证。月初抄税，协助总帐会计编制纳税申报表，定期向税务机关提交有关税务资料6、协助总帐会计编制社保申报表，定期向社保局提交有关公司的申报表并交纳社保款。6、公司所有员工工资核算以及开公司转账和现金发票。7、参与公司行政、采购事务管理和考勤等工作。8、通过使用复印机、传真机和电脑，创建电子数据表、写电子邮件、保存纸制和电子文件、创建文档等9、行政助理负责管理、组织、计划和保存公司员工的信息。10、记载员工出勤情况和工作时间和加班时间；考核计算扣假工资和加班工资等。五、工作能力1、计算机操作熟练2、熟练操作Excel、word、和PowerPoint等办公软件。3、了解和熟悉财务工作所必须遵循的国家法律、法规；六、自我评价我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品、富有团队合作精神；有很强的忍耐力、
5. 出纳岗位职责怎么写
1、按照国家现金管理、银行结算和财务管理的有关规定，办理现金收付和银行结算业务。
负责现金的提取、发放、报销和银行结算凭证签发、解行。 2、严格办理收、付、报销手续，对凭证内容不真实、手续不完备的凭证，有权拒付。
及时做好工资奖金发放工作。 3、按照会计制度，填制和审核收付款记帐凭证，并据此登记现金和银行存款日记帐。
做好现金和银行存款日记帐，月末编制“银行存款余额调节表”，做到严格审核，记帐及时，日清月结，定期对帐，帐款相符。 4、保管财务专用章，部分银行结算印鉴，保管空白支票和领用收据本。
收据使用完后应及时交会计销号，支票发出要及时登记，收回随时注销。 5、保管库存现金和各种证券，不超过核定限额，保险柜内不存放私人现金及物品。
6、协助会计做好会计档案整理工作。 7、成立财政支付中心后，在国库集中支付软件系统中编制每笔业务“支付申请”。
8、到教育分中心领取“财政授权支付凭证”，送代理银行办理相关付款手续。 9、出纳员调离本岗位时，要将经管的款项、有价证券、会计凭证、帐簿、印章、票据、支票和未了事项，向接办人移交清楚。
编制移交清册，并核对库存现金和有价证券，办妥交接手续。
6. 想做出纳但没经验,面试时该怎么说
有关财务的知识肯定要问的，不一定要求象招聘会计那样专业，但一定要懂些，象支票怎么填，怎么存，发票怎么开，每天去银行，存取款，银行对账单那取。
工资表是否回做， 公司的员工保险，报销初审等。 出纳的工作： 一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。 三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。
四、负责报销差旅费的工作。 1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 五、员工工资的发放。
出纳工作细则： 工作事项及审验等程序 失误防范及纠正程序 现金收付 1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人负责。
2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。 多付或少付金额，由责任人负责。
3、把每日收到的现金送到银行。 上一页 不得“坐支”。
4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符 做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。
6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。 若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
银行账处理 1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。 每日下班之前填制结报单。
3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。 4、公司账务章平时由出纳保管。
每日下班后账务章交总经理处。 报销审核 1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。
若无，应补。 2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。
若有，问明原因或不予报销。 3、正规发票是否与收据混贴。
若有，应分开贴。 4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。
若超过，应重填。 5、大、小金额是否相符。
若不相符，应更正重填。 6、报销内容是否属合理的报销。
若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。 7、支付证明单上是否有总经理签字。
若无，不予报销。
7. 要去应聘出纳工作需要写简历
《履歴书》名前： 性别： 生年月日： 出身地： 学歴： 专业： 住所： 电话： E-mail： 《学歴》年月~年月 XX小学 入学年月~年月 XX小学 毕业年月~年月 XX中学 入学年月~年月 XX中学 毕业年月~年月 XX大学 XX专业 入学年月~年月 XX大学 XX专业 毕业《职歴》年月~年月 ~XX公司 做XX工作公司行业：教育、制造、服务、IT、医药等 机构性质：企业事业、私营国营、上市与否公司规模： （人数）所在部门：职位：工作内容：使用的技能技术：应用工具软件设备等：直接汇报对象：团队人数：转职理由：《职业资格和技能证书》英语：XX试験 XX级会计：初级、中级、。
..等学位：《性格》《应聘动机》《家庭情况》。
