育才学习网1. 大学生毕业后的去向 大学毕业去向怎么填
可以选择工作、公务员、考研、创业等。
我国高等学校毕业生的分配制度原则如下：1、“统一招生，统一分配”的原则。这是高等学校毕业生分配制度的基本原则。
学生入学由国家组织招考，按成绩、志愿进入大学，学生毕业，由国家向学校下达分配计划，安排学生就业。2、“统筹兼顾，加强重点”的原则。
要求在制定毕业生分配计划时，对急需或特需的部门和重点单位给予重点配备。同时对一般企事业单位所急需、特需的人才也给予适当配备，既保证重点，又兼顾各个方面的需要。
3、“面向生产，面向基层”的原则。根据这一原则，在分配毕业生时，要坚持面向工厂、农村、基层、边疆，加强生产第一线。
对国家机关确实需要补充的少量毕业生，要求从严控制，并办理一定的报批手续，还要安排到基层实习锻炼。4、“专业对口，学用一致”的原则。
就是对毕业生的分配和使用，强调所学与所用一致，专业与工作对口，合理使用，减少人才浪费。5、“择优分配，优才优用”的原则。
这一原则包括两个方面的内容：一是国家与部委所属的重点高校的毕业生需重点使用；二是品行和学业上特别优秀的毕业生要重点使用。扩展资料：毕业生分配是根据国家规定的方针、政策和方法，按国家的需要和毕业生本人的情况，由主管分配工作的部门将毕业生分配到适当的地区、部门和岗位上去工作。
毕业生分配工作的对象主要是指按照国家计划统一招生的普通高等学校、科研机构、普通中等专业学校培养出来的合格的高等学校毕业之研究生、大专生、本科生和中专毕业生。对国家计划外的毕业生，国家实行一定的就业指导和管理。
参考资料来源：百度百科——毕业生分配。
2. 大学本科毕业生去向调查怎么写
理学类专业毕业去向 （1）数学类专业的毕业生主要适于在科学研究部门、高等院校、生产部门、管理部门从事理论研究、应用研究开发研究及教学工作。
（2）物理学类毕业生可以分配到自然科学、工程技术的科研部门、学校、工矿企业中从事基础或应用研究及教学工作。也可以从事与物理有关的技术开发工作。
（3）化学类专业毕业生的分配去向，根据专业的不同可以有所区别。主要分配到研究单位、学校以及生产部门从事科学研究、教学的技术开发工作。
（4）生物科学类专业的毕业生可在教学、科研部门，也可在农、林、渔、牧、副、医、药以及有关的企业与事业单位从事教学、科学研究或其他与生物学有关的技术工作。（5）天文学类专业的毕业生适宜到中国科学院所属天文台、站、学校天文系及其他各类学校从事物理学教学工作以及到与物理有关的部门工作。
（6）地质学类专业毕业生适宜在地质、地震、冶金、石油、煤炭、建材、化工、水电、城建、核能、海洋科学、材料科学、环境科学和工业建设等有关研究单位、高等院校和生产部门从事基础理论及应用研究、教学和生产实际工作。（7）地理科学类毕业生适宜在地理、遥感、环保、国土、综考、水利、道路、港口、地质、地震、城建、规划、测绘等有关研究单位、高等院校和生产部门从事基础理论及应用研究、教学和技术工作。
（8）地球物理学类专业的毕业生适宜在地球物理研究、地质系统各单位从事科研、教学工作；也适应于地质、石油、煤炭等部门有关能源、资源探测技术和方法的研究和应用工作。（9）大气科学类专业毕业生可到气象、环保、海洋、农、林、水利、交通、航天、通信等有关的研究单位、学校和生产实际部门工作。
（10）海洋科学类专业毕业生适宜在与海洋科学有关的研究、技术部门从事科研、教学和技术工作。（11）力学类专业的毕业生适宜从事力学方面的科研、教学工作及其他力学方面的实际工作。
（12）电子信息科学类的毕业生适合到邮电、电子等单位从事技术开发和业务经营，也可到高校、科研机构从事教学和科研工作。（13）心理学类的毕业生适合到学校、科研部门从事心理学的教学和研究工作。
以及到工业、国防、医疗保健、管理、体育运动等部门从事与心理学有关的各种研究和技术工作。 工学类专业毕业去向 （1）地矿类专业的毕业生主要在地质部门、有关矿业部门和工程建设部门的企业、研究院、设计院从事研究、设计和生产管理工作，也可到高校从事教学工作。
（2）材料类专业的毕业生，主要分配到冶金、化工等部门的材料研究、设计、生产单位工作，也可以到其他工业、交通和国防等部门从事有关各类材料使用中的科学技术及开发工作。（3）机械类专业的毕业生，主要服务于机械行业的研究、设计、制造工作，以及在其各行各业的机械设计、制造、使用部门工作。
（4）仪器仪表专业的毕业生，除服务于仪器仪表的研究、设计、制造部门外，还广泛地服务于各行各业的科研、生产部门，从事有关仪器仪表的使用、维修和改进等工作。（5）电气信息工程类的毕业生适合到电力、机电、铁道等部门从事科研、新技术开发和应用等工作，也可到高校从事教学工作。
（6）电子信息工程类专业毕业生适合到电子行业广播电视等部门从事电子设备制造、电子元件和器件及原材料的开发研制、生产管理等工作，也可到其他部门的相关单位工作。（7）通信工程类毕业生适合到邮电部所属各邮电管理局及公司从事科研、技术开发、经营及管理工作，也可到军队、铁路、电力等部门从事相应的工作。
（8）计算机科学与技术类的毕业生适合到各系统或行业的相关部门从事软件开发、经营和维护，也可到高校和科研机构从事教学、科研和技术工作。（9）土建类毕业生适合到建筑部门或铁道、交通、工矿、国防和房地产开发公司及建筑设计院、规划局等部门从事研究、设计、施工、管理和经营等工作。
（10）水利类毕业生主要分配去向是水利规划、水利工程建设部门从事研究、设计、施工和管理等工作。也可以到建筑、铁路、交通等部门从事相应的工作。
（11）测绘类毕业生主要分配到专业测绘部门和工农业规划、城市规划、国防建设以及地质、气象、交通、环保、地震等部门从事测绘工作。（12）环境与安全类毕业生适合到环保技术开发公司从事研究、管理及环保工程技术和设备的开发制造等工作。
（13）化工与制药类毕业生可分配到化学、制药工业的生产、设计、科研等部门从事化学和制药工程、工艺及产品的制造、开发和设计等工作。（14）轻工、纺织食品类的毕业生主要分配到轻工业、编织和食品工业部门从事科研、工程工艺设计、产品开发、质量控制和生产技术管理等方面的工作。
亦可到服装设计部门工作。（15）交通运输类专业的毕业生主要分配到铁路、公路、水运等单位从事各类运输及其设备设施物研究、设计、生产及管理工作。
（16）农业工程类专业毕业生分配到农牧渔业部门、农机站及乡镇企业，从事生产管理及现代化农业中各种工程措施的开发设计、利用、管理等工作。（17）森林工程类专业毕业生主要分配到林业部门的企业、研究所和设计院从事森林采运工程设计、木材生产技术、自然保护区调查规划、林业机械制造。
3. 毕业后的去向
过来人来回答一下你的问题。
我年轻的时候毕业于一所你肯定没听过的大学。
毕业后的我我拿着一张只能证明我交了几年学费的纸看着这个社会。
不是富二代，不是官二代，家里不会给我安排工作。
我该怎么选择呢？
留在家乡混一个随便的工作找一个姑娘结婚结束我的一生？
呸，年轻的人生就应该出去闯荡，哪怕经历四处奔波受苦受累也没有关系。
因为只有这样，将来的你才能够独当一面。
因为只有这样，以后的你才不会后悔年轻的时候没有去发现更大的世界。
一个人走？这并不代表你会孤独一生，
在陌生的城市，你会认识新的朋友，遇到新的机会，还会邂逅你的另一半。
让陌生的城市变成你所熟悉的有你的记忆的城市不是一件让人兴奋的事情吗？
但切记，同学是一种珍贵的资源，和同事是完全不同两个性质，
以后你肯定会明白这一点。
另外不积跬步，无以至千里。不断学习提升自己的能力是你一生要做的事情，不是一个大学毕业就够了的，我相信你现在也觉得自己毕业后会的东西很少吧？
想做就去做吧，just do it.
就先说这么多，走还是不走完全取决于你自己。418877343
4. 毕业工作去向
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
5. 大学毕业后的去向
浅谈大学毕业后的去向和选择（2008-09-02 22:06:12）转载标签： 毕业困惑杂谈 分类： 随想随写
今天在一个博客空间看到一篇关于"为大学毕业后去向问题迷茫"的博文。自几年前从事教育工作以来，一直与学生有着密切的接触和交流，经常也有学生来找我问这样的问题，我想在这里谈点个人的看法。
大学的前3年（4年制）或前4年（如果是5年制）都是课程学习阶段，这个阶段的学生两极分化，一部分自我控制能力强，忧患意识重，所以在教室和图书馆经常能看到他们的身影，当然最后考试成绩都是遥遥领先；一部分学生自我控制能力弱些，没有自己人生的长远规划，于是陷入了网络游戏或者为情感受伤抑郁导致成绩一落千丈！补考名单上经常挂上大名，如果仍然不能悬崖勒马，当最后不及格的累积学分超过某一限值时就被学校强制退学了，也就无从谈起毕业归属问题了。
在即将毕业的前1年，学生们就开始规划自己1年后的去向了，他们毕业后的去向分为以下几种：1、工作就业，这里又有几种情况：一是找到理想工作美滋滋的；二是一般的工作，不是理想的，不高兴但是没有办法；三是所有的出路都没有了只得随便找个单位糊口。2、考研究生拼搏高学历。3、出国留学。4、在家待业，做啃老族。
此时此刻部分学生就会很迷茫，因为他们考虑的问题很多，不知道怎样取舍？比如某甲谈到他非常想考研究生，而且自己也有实力，但是家里经济条件不好，父母希望自己早日就业工作养家；我给他的建议是根据自己的实际情况和个人兴趣做选择，如果你觉得自己非常有兴趣向更深层次的某一领域发展，就不要泯灭了自己的天性，至于家庭的经济情况，你可以做通父母的工作，可以在学校办理相关的助学贷款，来减轻他们的负担，不要勉强自己做不喜欢的事情。还有一些这样的学生：认为既然找工作就要找理想的，没有理想的宁肯不上班在家等机会，我的建议是：大学生刚毕业第一份工作是一种社会实践的尝试，是对自己人生的挑战，是一份阅历的积累。去喜欢它，爱它，融入它，一定会有一份惊喜给予你！
还有很多种情况，因人而已，终归起来一句话：不管做什么，只要你开心快乐，融入其中，感受这个过程就是最美好的！
6. 急（我的毕业去向）作文
大学毕业去向 的英语作文！
What's your favoured job after your graduation? What's your career plan after working in a company? Both of the questions are related with university students' seeking jobs problems. It's very tough when confront with those questions. As a junior/senior student,I would love to say something as following:
A part of students are aim too high.They always want to find easy and comfortable jobs with high salary.But, they neglect they are just undergraduates who lack of real experience in a company. Aim too high but lack of real experience leads them to be frustrated:they can't find their suitable jobs and are not interested low-salary jobs. It's a real situation in our current society. The best solution is that our undergraduates should change their minds. The new minds is that to be capable before getting high salary.
There is also a issue should be pay attention to. Some advertisements say:"Only men available". That's gender discrimination which couldn't be occured in the modern society. With the development of our society,our women 's ability are also enhancing. Some women even can do some jobs which men couldn't do well. It' not easy to solve the gender discrimination.It needs our government's help, our government should do some propaganda about gender eq equal and make some rules for the companies
