育才学习网1. 超市促销员的工作经验简历怎么写
简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等
若是对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦，我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业，我之前在那做过
超市促销只是给厂商卖东西。
一般业务员在促销员身边提升的很少，因为这样公司的工作等级并没有算促销员。除非你的个人能力很强。至于上面朋友提到的业绩，就算业绩在好。在你们公司一切都是业务员的功劳，和你几乎没有什么联系。
业绩的好坏，说白了并不代表你会促销。
如果业务员有能力，可以要求超市主管调整位置，加大排面。
做促销员。除了和业务员接触外，几乎和公司的人是没有接触的。
促销员就等于服务员。没有更多的技能操作可言。很简单，除了向顾客推荐产品之外，就学不到其他东西了。和业务员概念完全不一样，业务员是跑门店，申请位置 谈厂商活动，与超市主管形成沟通。而这些都与促销员的工作性质没联系。
2. 在超市做过促销员,简历中工作经历应该怎么写
做促销员的时间：xx年xx月-xx年xx月
超市名称：ABC超市
主要工作内容：1.负责卖场商品的美观陈列。
2.负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客 遵守卖场公共秩序。
3.负责卖场商品的物价标识维护和更换。
4.负责对卖场商品的品质检查，控制商品在 保质内。在保质期超出后1/3的商品要以书面 形式上报给卖场经理，再由卖场经理以同样 的方式报告给采购及时作出处理；
5、负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作，保修工作
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损 商品、残次品的书面形式的登记。
7、熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨 询和相关服务。
8、负责货架排面整理，要货、补货、防 损控制等工作。
9、配合公司定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
工作期间主要业绩：如1.2.3.说一下工作中比较出色的地方和受过的嘉奖。
通过这些工作你收获了什么
3. 做销售的简历怎么写
原发布者：笔墨不黑
做销售的个人简历 篇一 姓名：XX 性别：女 民族：汉族 年龄：25岁 目前所在地：上海户口所在地：安徽 婚姻状况：未婚 求职类型：医药销售医药代表 爱好：体育运动、文艺 个人学习经历： 1995年-2001年在新塘乡小学； 2001年-2004年以优异的成绩考入上海市一中初中； 2004年-2007年在二中高中 2007-2010年在职业大学旅游学院就读酒店旅游管理、市场营销、心理学等专业。 所学外语专业：英语、日语、双语专业：维吾尔语精通。 工作能力及其他专长：具有很强的进取精神和较强的动手能力；自我约束力强，随和、良好的协调沟通能力，适应能力强，反映快、爱创新。有较强的组织能力、活动策划能力，有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责、细心、勇于承担，对工作有毅力勇于迎接新挑战。 个人工作经历： 2004年-2007年高中住校期间。利用周末在超市从事雀巢咖啡、生活日用品的促销员工作。在百货商场从事服装模特展示和导购工作。 2007年-2010年大学实习期间。在国际大酒店、斯酒店北京分店等酒店从事前厅接待、餐饮服务员、餐饮领班、餐饮主管工作。在天缘酒店从事娱乐部经理工作。 2010年6月-8月，大学毕业在时代商场从事美宝莲化妆品的促销导购员工作。 2010年7月至今在平安保险（集团）股份有限公司拓展部从事保险代理工作。 2011年1月-6月在酒店从事前台接待工作。 自我评价： 做人
4. 导购员怎样写简历
姓名： *** 性别： *
年龄： *** 身高： ***
学历： *** 工作年限： ***
居住区域： ***
户口所在地： ***
添求职信
本人有多次从事促销和导购经验，所以想应聘促销员
添工作经历
2010年7月-2010年10月 导购员
1：向客人介绍各类服饰以及皮具的材料和规格，向客人介绍优惠活动的范围及详细要点；
2：对于节假日的下班时间可进行适当的延迟；
3：收款时要进行检验
2009年1月-2009年2月 促销员
1：对仓底货进行促销，在促销期间进行自我提升
2007年1月-2007年3月 导购员和促销员
1：向客人推销新产品以及促销仓库旧货品
添教育经历
添求职意向及其他
本人有多次从事促销和导购经验，所以想应聘促销员
5. 做导购员怎样写简历
竹子答案：简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.网上一点击就可下载一份。
封面一般不要。写多少，由你自己定。
你交一份简历，你的希望是可以引起重视。希望别人看到喜欢。
一份好的简历是自己写的。别人帮不上忙的。
别人可以教你如何写。我的建议：简历分二个部分。
第一部分是个人基本情况介绍。如姓名.性别，年龄，学历，社会关系等等，这基本上大同小异.大家都会填上。
这比较透明，一看就明白。第二部分就是个人情况表述。
这是很关键的。招聘员工一般都是看你的第二部分。
短短的一段文字，即清楚你以前的表现，现在的状况，重点是了解你的能力，了解你的未来的可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。
一定要突出自己的优势.会些什么，能干些什么，有什么可以炫耀自己，一定不能客气，这是自我评价，过一些没关系，有机会弥补的，要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历，最好请别人帮助看一下，减少差错.写一份好的简历就是一张入场券，为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教，就不是简单的告诉，而要谈有那些好的做法，取得雇主的什么样的评价，再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之，通过你的介绍要让用人单位了解你，不仅是了解你干过什么，更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！祝你心想事成。
6. 谁知道推销员的个人简历怎么写啊
个人基本简历
简历编号： 更新日期： 无照片
姓 名： mm小姐 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 158 cm 47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售代表/推销员/营销员/促销员：销售、业务员、出纳/收银员：出纳、行政专员/助理：文员
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省 广州 中山
个人工作经历： 公司名称： 广州市利霸贸易有限公司起止年月：2007-07 ~ 2008-09
公司性质： 私营企业所属行业：其他
担任职务：
工作描述： 主要在公司担任出纳工作，有需要时兼职做行政文员和人事文员，有需要时也要办理退税业务
离职原因： 想换一下工作环境
教育背景
毕业院校： 广东女子职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2006-11-01
所学专业一： 旅游管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-06 广东省女子职业技术学 游游管理 四级文秘
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
我工作能力好，工作认真负责，组织能力好，能够独立完成工作，而且本人比较谦虚，有团结精神，配合度高，而且会热爱自己的工作，关心爱护自己所在的公司
详细个人自传
我的个性比较独立，爱好广阔，适应能力强，工作能力好，工作态度认真负责，对未来，充满希望，我个人觉得只要努力，没有做不到的事情
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 130xxxxxxxxxxx 家庭电话：
手 机： 130xxxxxxxxxxxx QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
7. 做导购员怎样写简历
竹子答案：简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.网上一点击就可下载一份。
封面一般不要。写多少，由你自己定。
你交一份简历，你的希望是可以引起重视。希望别人看到喜欢。
一份好的简历是自己写的。别人帮不上忙的。
别人可以教你如何写。我的建议：简历分二个部分。
第一部分是个人基本情况介绍。如姓名.性别，年龄，学历，社会关系等等，这基本上大同小异.大家都会填上。
这比较透明，一看就明白。第二部分就是个人情况表述。
这是很关键的。招聘员工一般都是看你的第二部分。
短短的一段文字，即清楚你以前的表现，现在的状况，重点是了解你的能力，了解你的未来的可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。
一定要突出自己的优势.会些什么，能干些什么，有什么可以炫耀自己，一定不能客气，这是自我评价，过一些没关系，有机会弥补的，要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历，最好请别人帮助看一下，减少差错.写一份好的简历就是一张入场券，为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教，就不是简单的告诉，而要谈有那些好的做法，取得雇主的什么样的评价，再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之，通过你的介绍要让用人单位了解你，不仅是了解你干过什么，更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！祝你心想事成。
8. 营业员个人简历怎么写
1、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
2、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
3、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。