育才学习网1. 员工梦想图怎么填,生活方面,事业,社会,五年后的自己,十年后
我无法帮助你填。
但是我可以填一份我自己给你参考。 生活方面衣食无忧，父母健康，自己能够获得基本的自由。
事业方面能够做点自己想做的小生意，当然出发点在贵公司，你可以写你在贵公司的起步和发展计划。 社会方面能够做一个合法公民就很对得起天朝了，我们暂时不需要做李嘉诚或者其他什么慈善家。
五年后我希望可以从自己的家乡跟一位最好的朋友踩单车去西藏，然后环中国一圈回家。 十年后我想出国，我想捕捉这个世界美好的景色，发掘那些动人心扉的人事物。
实现目标的计划就写你如何如何的赚钱，自己有什么方面的优点，和缺点，优点如何发挥，缺点如何的弥补。
2. 到工厂面试工人梦想或理想怎么写
面试：回答有关工作理想的问题 几乎所有的面试官都想知道你为什么想离开现在的公司，而加入他们的公司。
回答这个问题时，你也要做好准备想好你要说什么，你还可能申请其他哪些公司。 你为什么想离开现在的公司？ 这个问题与你为什么离开你以前的老板？很相似（在第6章有详述）。
谈论你为什么想加入面试的公司，而不要说你现在的公司存在什么问题，这样会赢得更多的好感。 试试下面的范例，看是否适合你： 我在那里有很多好朋友，确实不想辞职。
但我觉得我必须尽我所能多学东西，为了提高自身能力，我需要到一家更大的公司工作。这样，我就可以接触更多的各种各样的同事，参加各种培训。
比起离开我现在工作的医院，我更渴望加入你们公司。为了实现我成为一名有资格的理疗医生的愿望，我需更多的临床经验，我相信您会为我提供这样一个机会。
如果现在的工作对你没有什么挑战，你会如 何改变它？如此之多的应聘者都说他们想换工作是因为当前的工作“缺乏足够的挑战性”，这个原因让人听起来未免有点像是陈词滥调。面试官问这个问题，是想知道你只是抱怨当前的工作缺乏挑战性，还是你想改变职位的性质。
说你努力追求更有乐趣的工作，但是却发现公司的规定或可能是你的老板不允许你这样做，这样的回答比较理想。 我问老板我是否可以参加生产团队的会议，他接受了我的想法。
但是hr说有些生产队会反对，因为他们比我级别高，因此他们要求我不要再参加会议。我觉得这很不合理，但这是公司的规定。
请勿撒谎！如果你曾未采取行动试着改变你目前的工作，不要说你做过。相反，试一下如下的回答： 我想我可以问一下我的老板是否可以调到compliance team。
因为这个团队一直都少一个人，老板当时的工作压力也很大，所以我必须要等到有合适的机会才行。我想我应该等到有人添补了这个空缺职位，但我虔诚地等了六个月，仍没有任何迹象表明会有人添补这个职位。
你为什么想从事这个行业？ 在你脱口说出为什么想到面试官所在行业工作的真正原因之前，先想一些社会认可的原因。例如，说你想到电视界工作，因为这听起来光彩，并且待遇高，或说因为每天都不一样，而且承担重要任务，负责广大观众交流有趣的观点，这两种解释都不错。
回答这个问题时要强调你的技能和优点，下面还有一个例子，可根据自己的实际情况借鉴： 我一直都希望能到非营利性部门工作，因为我认为能回报整个公司和社会比起只为股东谋利更重要。到目前为止，和我交谈过的人们看起来都充满激情、渴望能发挥自身的作用，我也确实喜欢和这种人共事，不喜欢身边的人工作只为了谋生。
如果从一个行业跳到另一个新的行业，一般都要准备两三条原因解释你为什么作此变动。你可能也需要比较前后两个行业的区别。
在保险部门，人们会根据职员之前的工作业绩对其进行分级。通过我的所见以及与销售员工的讨论，我了解到团队如何一起工作，以及允许人们按照他们将来的创业打算，靠他们自己的勤奋创业方面，都有更大的灵活性。
你还申请了其他职位吗？ 在很久以前，申请多项工作可能会被看做是不忠的表现。但在今天的求职场，说你申请了多家公司并不是什么问题（并没有什么不妥）。
你希望你的回答表明自己积极向上——但是没有必要说出其他公司的名字或进一步地详细说明。 无须顾忌说你已在不同的公司申请了同样的职位。
但是说你已申请了很多不同的职位，却会被看做是工作无定向的表现。 看下面的回答范例是否适合你的情况： 我也申请了另一家大的会计公司，我决定将自己培训成一名审计员，但是我想为全国性而非地方性或中型的公司工作。
我已申请了多家公司，这些公司都欲招聘获得电子信息技能全国性认证的应聘者。我已在布罗摩里（bromley）地区的很多家公司以及当地的委员会提交了申请。
但是我想说我更愿意到像你们公司一样的一些小公司工作，在这里我可以很快地熟悉其他的队员。与其他你正在找的工作相比，这份工作怎么样？很显然，这个问题一般都会跟在“你还申请了其他什么职位吗？”之后（在前面部分已解决了这个问题）。
想要作出好的回答就必须告诉面试官你为什么认为这份工作比你正在考虑的其他工作好，引用你对这家公司性质和报酬的调查给出满意的回答（更多有关调查的介绍请参阅第2章）。 在现实中，可能行业之外的人并不了解同一部门的竞争者之间有什么不同。
但是在这些行业工作的人对这些不同可是看得一清二楚，这一点你无须质疑，因此你也一定要弄清楚。 看一下这些不错的回答： 因为这是我第一次参加面试，很难区分不同的工作。
今天你们一直都很友好，但是也提出不少难题。你们的工作团队恢复得这样快，也说明了你们公司其他员工的办事效率和职业技能水平很高。
就日常工作本身而言，与其他迎宾待客的工作并无差异。区别就在于你们隶属于一个更大的集团，这为我中长期的事业发展提供了更多的选择空间。
考虑到去年你们的毕业培训方案在全国获奖，我再到别的地方工作是很愚蠢的。到目前为止，你收到过公司的聘请吗？ 通常面试官认为收到别的公司邀请的应聘者——尤其是。
3. 对公司的期望怎么写
原发布者：马登红
员工对公司的期望及建议 员工对公司的期望及建议 我于20**年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准： 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
4. 自己的梦想
插上翅膀 ？？向着太阳 ？？飞翔 ？？驾起帆船 ？？驶进大海 ？？冲浪 ？？带着理想 ？？行走远方 ？？激昂 ？？追梦少年 ？？心中满怀柔与刚合成的坚强 ？？少年追梦 ？？不会因失败而忧伤——题记 ？？ ？？曾经年少时候，心中就有一份远赴天涯海角的梦想，幻想着江南水乡的秀美，幻想着北国风光的壮丽，想去看黄河长江，想去看碧海晴空，想去草原上弛骋，想去沙漠中旅行。
笔名自称“追梦少年”，作为自己不屈不挠的向征，曾让我克服种种坎坷不平与重重阻力，我始终坚信：只要心中有梦，总会到达理想的彼岸。因为鸟儿有了翅膀，才会飞翔，人有了梦想，才更有力量。
？？记得那是2000年11月30日的晚上，是呼和浩特市一个飘雪的冬天的晚上，我一个人坐着的士，在几十个同学依依不舍的目光中渐渐远去，踏上了去往北京的列车，向我梦想中的广州进发。初出校门，那种心情是难以言喻的，既有对校园生活的不舍和跟同学离别的伤感，又有走入社会准备接触新环境的兴奋。
就这样，一路上说着，笑着，到了北京，辗转来到了广州。一路走过，气温越来越高，衣服一件件减少，到了广州站，一下火车，一股热气迎面扑来，虽然在北方是寒冬，但这里依然温暖如春。
？？和很多人一样，我的第一份工作就是进厂打工，做一名普普通通的生产工人。车间里，到处都有我忙碌的身影，从早晨八点半上班，一直做到下午下班，还经常加班到深夜，只有吃饭和下班走出车间的些许时间，才能见到久违的太阳，感觉好像是生活在没有阳光的日子里。
在这里，结识了很多来自天南地北五湖四海的朋友，他们也跟我一样，有着年迈的父母和贫困的家庭，为了生活，为了亲人，不得不远赴他乡，四处奔波。可能是由于赤峰人憨厚真诚与踏实肯干的性格，我于一年半后写了一份申请被品质管理部的领导批准，调进品质管理部做一名点检员。
所谓的点检员，就是在生产线上进行巡检的人员，尽管事情比较多，当时的压力也很大，但这却是我走上品质管理工作道路的第一步。 ？？由于表现突出，又经过一年半的时间，我有幸成为一条生产线检查线的班长，工资也较之前有大幅度的提高，但是做一个最基层的管理者是一项十分辛苦的工作。
不知道有多少次，休息时间到了，大家都坐下来休息了，我还在流着汗奔跑着，也不知道有多少回，大家下班都走了，我还在忙碌着。尽管如此，一个辞职员工临走前的一句话让我很欣慰，她说，我是她打工这么多年来见过的最好的班长。
那段时间里，我所管理的班组，无论是从产量、品质，还是5S等，都井井有条，我们也因此荣获公司小集团活动的优秀班组。 ？？也是因为如此，我被推荐到了公司生产革新领导小组，成为一名专门负责公司生产改革的技术员。
在一个1000多人的公司里推行生产改革，其任务之艰巨可想而知。面对一些人的顽固的思想，不求进取的心态，是该大刀阔斧进行，还是该细水长流地开展？召开会议，研讨方案，监督执行，效果评估，持续改进，很多夜晚，我都在办公室里思索着……终于，功夫不负有心人，经过自己的努力，我在静电监查、5S管理、物流改善、生产布局合理化、库存减少、标准工时管理及TPS（丰田生产方式）方面积累了很多经验。
可是，这个时候，意外的事情发生了，自己因病住进了医院。我只好暂时告别了自己的工作岗位，全身心的养病。
然而，“祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏”，就是在这段黑暗的日子里，我结识了一位美丽的姑娘，开始了我今生第一次也是最后一次的爱情。在欠了一大笔债之后，在住进医院四十天之后，我终于重见天日，重返自己的办公室。
继续开始自己新的生活，继续从事自己未完成的工作…… ？？半年后，我又跳槽去了一家很大的民营企业做生产主管，那里的工作也是很棘手的。我属下的员工有一百多人，公司员工的待遇又不是很好，而且每天加班到晚上十一点半，赶出货的时候甚至要忙到夜里两点多，有时中午一个半小时的休息时间还要加班一个小时，据说有的员工进厂半年，一天都没有休息过，辛苦程度可想而知。
一个月下来，员工辛辛苦苦创造的剩余价值鼓满了资本家口袋，而员工本身所得仅几百元而已。上班中间的十分钟休息时间，辞职的员工络绎不绝，人员流失率过高，除了增加了管理负担之外，对产品品质也造成了很大影响，公司却没有任何改善措施出台。
作为一个管理者，我首先是一个人，看着员工心力交瘁的样子，我也为之心痛，无奈，写下了下面的话： ？？ ？？一条一条的流水线日夜不停地转 ？？一台一台的机器下了生产线 ？？一排一排的员工手忙脚乱 ？？一级一级的领导大喊不能减产 ？？一箱一箱的货物载满了轮船 ？？一架一架的飞机往返于太平洋两岸 ？？一把一把的钞票成为资本家的存款 ？？一夜一夜的煎熬使工人变成熊猫眼 ？？ ？？一天一天的光阴消逝似箭 ？？一年一年的春节来到冬天 ？？一张一张的车票瞬间售完 ？？一列一列的火车圆不了回家的心愿 ？？一步一步的归途遥远 ？？一下一下的步履艰难 ？？一个一个的流浪者漂泊于城市边缘 ？？一行一行的热泪映出爹妈牵挂的脸 ？？ ？？四十天之后，又是一个四十。
5. 工作目标怎么写啊简短点的
一、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。
二、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。
四、要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。
五、总结一下，你过去的简单经历，如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。
至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。
拓展资料
例文
个人职业目标（一）：个人自我评价和职业目标：
本人性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我认为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位虽然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的职责心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
能透过自身的行动，用心主动实现自身的价值。有较强的学习和适应潜力，对事情认真负责，有团队意识和创新意识。期望未来的工作是我发挥所长的地方，人生有时能够不用期望很高的物资享受，但是每个人都就应去实现自我的社会价值和人生价值。
只要给我机会，我将尽我所能的去为贵司效力，在工作上严谨负责，工作用心，认真。想在这一行业创出必须业绩，成为一个真正的职业女性。
在这天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时光的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自我占有一席之地？因此，我试着为自我拟定一份职业生涯规划，将自我的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
6. 一位普通员工的个人目标咋写
人们处在一个不断想象和追求未来的过程之中，而成功的殿堂是每个人渴望到达的圣地。
但是如果没有一个明确的方向来指引，在一开始时就不管三七二十一，只会闷着头，一味地往前冲，到头来也只能落得屡战屡败、身心疲惫的下场。 拿破仑说：“希望成功，就必须确立一个明确的目标。”
一个人只有先有目标，才有成功的希望，才有前进的方向，才能感受到成功的喜悦。 一份没有明确目标的职业，会使你一直处在随波逐流或是原点打转的生活中。
2008年全球金融危机带来的就业危机可以说影响到每一个职场中人。如何定位好自己，如何树立正确的职业观念显得更为关键。
如果方向选择错误，到头来一无所得、平白浪费时间，更会让你后悔终生。 所以，与其白白遭受流浪奔波之苦，不如在一开始就设定好目标，确立你的职业发展方向。
记住：成功从选定方向开始。 目标，是一种挑战，它能激发一个人的行动。
目标设定是把你的需要、兴趣、愿望或者任务，都以明确的意愿表达出来，并且用文字精确描述出来，然后你的所作所为都要瞄准这个目标。对于刚刚进入职场的新员工来说，要想从一个能力平平的“新手”变成业务出色的“高手”，就必须设定自己的目标。
目标可以让你梦想成真，可以让你预见到自己未来在职业上取得的成就。当你集中力量想着你的目标时，就会非常专注，专注可以把目标和梦想变为现实。
可以说，目标是从普通员工到优秀员工的开始。
7. 关于如何成就梦想的作文
每个人都会有一个梦想，每个人都想为自己设计一个美好的人生。但是如何去成就自己的美好人生，实现自己人生的梦想呢？或许每个人的答案各不相同。努力工作是实现人生价值，成就人生梦想最有效的途径。虽然工作不是人生的全部，但工作却占据了很多人一生三分之一的时间还要多，怎样把工作做得有声有色，让自己的人生充满色彩和激情呢？我认为，首先要做到下面几个方面。
一、要有明确的工作目的。
每个人一生都要工作，但为什么工作、为了谁工作。有人说为了孩子妻子，有人说为了车子房子，这些都可以说是工作的一个目的，但绝对不是工作的唯一目的，也不是最终目的。难道有了房子买了车子，娶了妻子生了孩子以后我们就不再工作了吗？肯定不会。它们的实现仅仅是人生的一个小小的目标实现，是人生梦想的一个组成部分，是描绘人生画卷的一抹油彩。我们通过实现一个又一个人生的小目标，才能充份体现我们人生的价值，实现我们人生的总体目标，也就是最终实现自己的人生梦想。
我们在工作过程中，个人能力一点点得到提升，经验一点点得到积累，成就感一点点增加，人生价值一点点得到体现，越来越受到大家的重视和尊重，我们同时就会感到工作起来十分开心和有意义，我们会从工作中获得快乐和尊严。成就、价值、重视、尊重、快乐、尊严这些代表了人生辉煌的词汇都是我们在一生工作中最想得到的。所以，我们就算不为别人，我们也要为了自己，为了我们美丽的梦想而努力工作。
二、要有端正的工作态度。
美国前教育部长曾说“工作是需要我们用生命去做的事。”对于工作，我们绝不能懈怠、轻视和践踏它，而应该用感激和敬畏的心情把它做得更好。机会对于每个人都是均等的。可是为什么看起来有的人获得的机会多一些，有的人获得的机会少一些呢？我们把两种人对人生的态度做一下比较就会从中得到启发和发现。很多人花费时间去逃避工作，却不愿意用相同的时间去努力完成工作，这些人以为欺骗的是别人，其实愚弄的是他自己。我们知道不付出惊人的代价，没有不懈的努力，没有克服重重困难，是根本无法实现自己的梦想的。升迁和奖励是不会落在那些不努力工作的人身上的。任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度。只有永远保持努力的工作态度，我们才会得到他人的称许和赞扬，才会赢得老板的器重，同时才能获得可贵的自信。有的人认为，工作努力的程度是和工资应该是成正比的。工资拿的多，工作才应该干的多。他们是没有对自己在工作中的价值有一个正确的认识。他们思想意识中有三个“不懂得”的误区。――不懂得工资是从公司领来的；不懂得丰厚的物质回报是建立在自己辛勤工作的基础上的；他们更不懂得即使工资微薄也可以利用工作机会提高自己的能力，以求在新的工作岗位上获取自己应该得到的东西。
三、要有正确的工作方向和思路。
一个公司一个企业，做为一个经济实体，盈利是生存之本。盈利是每个公司老板第一选择。公司发展速度的快慢很大程度上取决于它的领导人，也就是老板的经营思路。公司的所有工作包括公司目标、使命、组织结构、销售方式、经营方针、工作作风都受老板的制约和影响。老板代表的是公司形象，代表的也是公司发展的方向。作为员工，我们的任务就是围绕公司努力工作，象向阳花一样永远向着太阳永远也不偏离自己的方向。有句商业上很经典的话是这样说的：“第一，顾客永远是对的；第二，如果顾客不对，请参照第一条……”我们可以借用一下，叫“老板永远是对的，如果老板不对，请参照第一条……”老板在某种意义上来说就是我们的衣食父母，我们的思想要始终和老板保持一致。假如跟他工作的人总是和他意见相左，他的工作就不可能顺利做好。我们在工作中可以有自己的思路，如果对老板的决策、命令有意见，也可以勇敢地提出来，但如果没有得到老板的认同，我们应该服从命令。我们可以给老板的决策提供选择，但永远不要影响老板作出决策。
希望对你有所帮助