育才学习网1. 工资款起诉状怎么写
一、若对方与你签订了劳动合同或者是他有自己的公司，你的案件应该属于劳 动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那样就可以在当地申请仲裁。
二、若是没有办法确定是劳动关系，那你可以向法院起诉。现在的关键是怎么样让当地的法院立案，你要是有证据证明他在当地居住时间超过一年，法院就会接受你的诉讼，可以找当地的居委会开个证明。
三、你的欠条是合法有效的，法院按理是会支持你的诉讼请求。
四、他是住所地可以写他现居住地。你既然知道他现在住的地方，按照上面的写就可以。
五、法院执行这一块应该不用担心，最好是有他的银行账号。
六、起诉状是最好写的。
民事起诉状
原告：江永忠，男，汉族，年龄，身份证号码，住所地
被告：林金祥，男，汉族，年龄，现居住地
诉讼请求：
一、判令被告向原告支付人民币10000元整；
二、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
这部分简单的写清事件的经过，（接着写）为维护原告的合法权益，现特向贵院起诉，望贵院依法判决，支持原告的诉讼请求。
此致
***人民法院
具状人：你自己手写
年 月 日
2. 人工工资诉讼咋写
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，其仲裁申请书的格式是：
一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）
申请事项，主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据劳动者的情况写一份最大程度维护劳动者合法权益，并能胜诉的申请书。
3. 讨要工资如何写诉状
您好：
劳资纠纷最好先申请劳动仲裁，不行再起诉。起诉书一般的简单格式：起诉人（你的名字，身份证号，住址），被起诉人（他的名字，身份证号，住址），起诉要求（要他依法给钱），起诉原因（你们的关系与事情经过）。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
4. 讨工资起诉状格式范文
民 事 起 诉 书
原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生，住 市XX区XXX镇XX村XX号，公民身份号码：
被告：XXX有限公司，住所地：市XX区XX路XX号；法定代表人：XX 职务：XX
诉讼请求：
1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工资XXX元。并支付原告克
扣拖欠工资100%的额外赔偿金XX元。
2、本案诉讼费由被告承担
事实与理由：
原告于XX年XX月XX日进入被告处工作，担任XX职务，双方签订的劳动合同约定原告的月工资为 元，每周工作 天，每天工作 小时。自双方劳动合同签订以来，原告按照合同约定及时、无误的履行了工作职责，但被告并未按照劳动合同的约定及时足额支付原告劳动报酬，至 年 月 日止，被告累计拖欠员工 月工资，合计 元。期间原告多次要求被告支付拖欠工资，被告一直不予理会。原告认为，被告的行为严重损害了原告的合法权益，特向贵院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。
此致
市XX区人民法院
具状人：
日期： 年 月 日
5. 追讨工资的起诉书怎么写
原告：性别： 年龄：岁 住址： 联系电话被告：性别： 年龄： 住址： 联系电话 诉讼请求：一、判令被告支付原告工资X元。二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。三、判令被告承担全部的诉讼费用。四、判令被告赔偿原告精神损失费 X元。
拖欠农民工工资是一种及其恶劣的社会现象，由于各种原因限制，很多民工都不会写讨要薪资的起诉书。今天律师365小编为您介绍如何写讨要工资的诉状，希望能帮助到广大的朋友们。
因追讨工资可以向劳动争议仲裁委员会口头提出仲裁申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知当事人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
追讨工资起诉书格式如下：
原告： 性别： 年龄：岁 住址： 联系电话
被告： 性别： 年龄： 住址： 联系电话
诉讼请求：
一、判令被告支付原告工资X元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。
三、判令被告承担全部的诉讼费用。
四、判令被告赔偿原告精神损失费 X元
事实与理由：
Xxxxx
为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。
致送：XX人民法院
具状人：
20**年 月 日
附：1、本诉状副本两份
2、证物：
6. 拖欠工资,民事诉状怎么写
1、老板拖欠工资，直接向当地劳动监察大队投诉，不用到法院起诉的。
2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条 投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条 有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。