辞职务书怎么写

1. 辞副科级职务申请书如何写

辞副科级职务申请书写法如下:

1、标题:在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去***工作”等字样。

2、称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

3、正文:写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。

4、结语:在正文后面写表示歉意的语句。

5、署名、日期:在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。

注意事项如下:

1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。

3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

4、记得写明明确的离职时间,千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请,请批准之类的话如果领导不拖着不批会耗费你时间。

2. 急

给班主任老师的辞职信

尊敬的刘老师:

经过再三的权衡和思索,我终于决定给您写了这封信,我已经下定决心,辞去班长的职务。

我想,在一个班级要想做一名优秀的班级干部,尤其是一名班长,不仅要求精力充沛、学习好,而且组织能力和表达能力都必须是很强的,并不像我当初答应您担任这个职务时所想的那样,只要学习好就万事大吉。

一转眼,我担任班长职务已有近一个月的时间了,总的说来,我感到力不从心。我无法兼顾个人的学业和班级的组织管理,常常是顾此失彼,而我的性格又使得我事必亲力亲为,什么都希望做得很好。这对于我这种精力有限的、自认不很聪明的学生而言,是一件很辛苦的事。

在担任班长期间,我们组织了两次活动,一次是主题班会,一次是跳绳比赛。在班会活动中,我才明显意识到我的表达能力是多么的不尽人意;而组织同学进行跳绳训练时,我才发现我根本就不具有号召力一一说实话,我说十句话都抵不上体委说一句话。我还记得当时您曾经鼓励我,说一切都需要慢慢锻炼,将来就好了。可是,老师,班长是一班之长,我怎么能拿这个职务当成儿戏呢。

鉴于此,我写了这封辞职书,希望老师您能够准我所请。我觉得咱们班的刘文秋同学更适合这个职务,或者王光也不错;而我,则愿意努力学习,支持班干部工作,希望将来能够在一些学习竞赛中为班级争光。当然,作为班级的一员,我一样会责无旁贷地为老师分忧的。

此致

敬礼

XX XY月X日

3. 职务申请书怎么写

我是来自xx系xx班的xxx,现担任音乐协会的xxx职务.

在入会的短短几个月来 .自身素质来提高,广泛涉猎各种知识,严格要求自己,本着“协会是我家”的原则,发挥自己应尽的力量来完善协会的管理结构,并不断的提高自己的工作能力和思想觉悟,为以后协会的工作打好坚实基础。

我是以热爱我们的协会,对我们的协会兴趣才加入我们协会的。因此我愿为协会的工作而付出。不因个人私事而耽误协会内工作,并积极运用有效的工作方法,充分的利用好时间来调动自我及协会活动积极性。

(以下就是你在过去一年中参加的活动,由于不知道你参加的活动,只能代替别的内容)

1.庆院运动会做的版面.

秋高气爽,我院正召开运动会,同学们一个个都在为运动会,而忙碌,我们协会也一样,在运动会时以版面的形式来庆祝.作为协会一分子,作为美术系的一名学生,设计版面以及做版面的任务便交给了我,结合自己的专业努力为协会出里,为校服务.

2.协会成立时主持会议

新的协会成立,需要注入新的血液,在院团委的支持下,系领导的帮助下,我们的协会顺利成立,并茁壮成长,现在,我们协会已由当时的几名成员发展到几十名,并逐步壮大。

3、xx音乐大赛

为了丰富大家的学习生活,促进全校的师生交流,本协会主办了音乐大赛活动,这样,有利于发展情况创新情况的了解,在活动中,深入到每个系,与学生心与心的沟通,让同学更加明确了解音乐协会,同时,在工作中,发展支持音乐人才,引导和激发大学生的音乐灵感。活动结束后,又严格公平公正地同协会成员评选出优秀奖。

4院长亲临讲座 当礼仪服务大家

让全院的是师生对音乐协会有一个更明确的了解,本协会邀请院长为讲座。当天,图书馆报告厅座无虚席。。。来听报告的有老师、学生、还有不少同学因没座位都站到了走廊上,大家的积极性促进了协会的发展,院长的讲座让每位同学都更明确了目标,为了这次讲座能够更加地完美,当礼仪服务与大家,服务于协会。

从入会到今仅有几个月的时间,在其工作中,积极与其他会员相互交流,学习,沟通发明信息,在其工作中,我以全心全意的宗旨为师生服务,我决不辜负大家对我的期望,我会努力做好老师和同学之间的桥梁与纽带。

xx系xx班:xxx

2005年12月5日

你改下就可以了!

4. 岗位职责书怎么写

岗位说明书是人力资源规划的最根本资料,无论是招聘需求,培训需求,人员规划需求都离不开最最基本的岗位说明书。其编写可以从下面几个方面入手:

一、确认岗位工作内容设定基本信息

当需要编写岗位说明书时,往往是企业需要招聘新的职位,所以首先要做的是与用人部门再次确认和沟通新岗位的岗位工作职责和内容,然后设计表单表头的一些内容包括:职位名称、职位代码、所属部门、职系、职等职级(由内部高层沟通而定)、直属上级、薪资标准(往往是根据行业信息来确定一个范围)、填写日期、核准人等。

二、确认岗位工作内容设定基本信息

当需要编写岗位说明书时,往往是企业需要招聘新的职位,所以首先要做的是与用人部门再次确认和沟通新岗位的岗位工作职责和内容,然后设计表单表头的一些内容包括:职位名称、职位代码、所属部门、职系、职等职级(由内部高层沟通而定)、直属上级、薪资标准(往往是根据行业信息来确定一个范围)、填写日期、核准人等。

三、填写工作内容

完成了职位概要后,就需要编写详细的工作内容,需要进行如下安排:

1、罗列出该职位的所有工作事项

2、对工作细分进行归类

3、按重要等级对这些工作内容进行排序,从重要到相对不重要排列,这样读者可以一目了然

4、用词要确切,能体现出对职责的承担

四、确定任职资格

工作职责内容确立后,为能充分找到合适人才,资格确认也是必不可少的,其包含以下要素:

1、教育背景(最好与职位相关的专业)

2、培训经历(与职位相关的培训履历)

3、工作经验(设定时根据需要的资历来确定时间长短)

4、技能技巧(可以辅佐此岗位的技能)

5、态度(虽然抽象,却非常重要,通常用DISC人格来简单区分)

五、确定工作条件

工作条件的确认不仅是对于岗位性质的确定,同时也岗位说明明书不可或缺的一部分,其主要内容包括:

1、工作场所

2、环境状况(通常体现是脑力为主还是体力为主)

3、危险性

六、其他信息

最后一条是其他信息,这些信息往往要体现一个岗位在组织架构中的位置与职能,其包括:

1、直接下属信息

2、间接下属信息

3、晋升方向

4、轮转岗位等

扩展资料:

职位说明书(也称职务说明书,岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的,人力资源经理起到辅助的作用,主要是提供制定职位说明书的框架格式,并提供参考性建设建议。职位说明书是猎头公司开展业务过程中必不可少的工具之一。通常职位说明书为一式三份,一份为用人部门负责人保管,一份为员工自己保管,一份由人力资源部备份保管。

职位说明书主要包括两个部分:

一是职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;

二是职位的任职资格要求,主要对任职人员的标准和规范进行概括,包括该职位的行为标准,胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。职位说明书的这两个部分并非简单的罗列,而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。

5. 辞去职务申请怎么写

辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种。

一、辞职书的写法

(一)标题

在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去***工作”等字样。

(二)称谓

在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文

写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。

(四)结语

在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期

在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。

二、写辞职书应注意的问题

1.理由要充分、可信。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信,才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

6. 本人想辞责,辞责书要怎么写,请各大哥大姐帮帮我

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人:……

20 年 月 日

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