育才学习网1. 怎样和班导、领导打交道啊
与上司相处，不管是何种性格的上司，都必须做到了下几点： 1.少说话，多做事. 2.要让他充分地信任你，这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他，同时也要让他充分了解你！ 3.当上司表达出与你不相同的意见时，你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司（男上司.女上司）面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时，请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说：在您手下做事，我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便，可以用其他方式汇报.但请记住：书面优于口头.面谈优于电话，还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求，完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下，千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上，还是从人际关系上，都有得你运用.（注：如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了，为什么他是领导，而你只是他的下属.所以一定要虚心.） 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候，请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你. 10.不管什么情况下，哪怕是你的见解被上司采纳，你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住，所有的想法最终会成为上司的决定，而且一切多是以他的名义发出的.所以，你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然，连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住，在工作上你需要的是一个领导，绝不会是一个真正的知己 一旦你真正处理好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。
作为伙伴，上司会委托你更多的任务，使你有更广阔的发展空间。
2. 骂领导的检讨书怎么写
此时我怀着一种羞愧、悔恨的心情写下这份检讨书，由于我做事不够认真、仔细，没有做到一心一意的去工作，导至一个可恨的错误发生，我本人清楚的知道这将给公司、会计带来巨大的麻烦、和损失。我为不能够给公司创造利益而痛恨自已。
事情发生后我也对自己进行了反省，工作中的不认真，不够细心，不够专心，慌心，紧张，也是以后要改进的地方，工作中一定要把事情做的圆满，掌握好工作中的细节，做到一秒钟只做一件事，只想一件事，不紧不慢的进行工作。从这件事情也反映出我对公司中的相关知识的不了解，以后我要多了解公司相关知识。学习是无止境的，从这件事中也恰好给了我一个学习的机会。工作中遇到疑问要及时向有关人事请教，不能盲目操作。
总之，我的行为不仅给公司带来了损失，也给会计工作造成了不便和影响。这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤，熟能无过，我也会努力成长为一个有责任心，抹去胆怯，做事细致，考虑问题周全的人，从错误中得到智慧。经师易得，人师难求，我真心感谢领导对我的批评和教诲，希望在以后的工作中能够得到你们的指点和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
3. 邀请上级领导指导工作的邀请函怎么写
邀请函
尊敬领导：
您好！
首先很荣幸有机会向您发出我们诚挚的邀请。
我公司兹定于27日（今天 ）晚上7:00 举行设计&管理一体化 产品讲解会。
我公司将通过丰富的案例展示 设计&管理 一体化 系统，包括：经营管理、项目管理、协同设计、图档管理等。
届时，各位将感受到设计&管理 一体化系统是如何提高设计院的设计效率和设计质量的。
我们真诚期待与您探讨、向您学习！
一、演示时间：2011年04月27日 19:00
二、演示地点： 舜耕会堂会见厅（今天会场旁边，届时会有指示标志）
三、会议联系：联系人 电话
杭州慧智电子科技有限公司 2011年04月27日
设计&管理 一体化开发的根源及要解决的问题
为什么需要管理？
——因为有了生产，才有了管理。
目前很多设计院都引进了信息化管理系统，但使用的效果往往与当初上这个软件的期望值差距甚远，其中一个很重要的原因就是：
软
件厂商的销售人员往往只告诉领导用了这个东西，领e799bee5baa6e4b893e5b19e31333361313361导管理起来会有多少方便，让领导觉得很好（这完全可以理解——因为采购权在领导手里）。却完全不告诉领导
要达到这个效果，需要下面的员工付出多少，领导可能也就忽视了这一点。等项目真正上线的时候，领导抱着很高的期望值，强令全院人员必须完全按照系统进行，
大量填写各种数据，对设计人员的反对声也置若罔闻。结果运行一段时间之后，领导才发觉管理上获取信息是方便了，但生产效率降低了，所以又把系统逐步放弃
了。
毕竟管理的最终目标是为了更好的提高生产效率，不能为了管理上的精细需求完全无视设计人员的付出，否则生产效率降低了，管理的再精细也就失去了意义。
正
是基于这个原因，我们开发了 设计&管理
一体化系统，让将管理与设计两个环节完全打通：如项目立项后，设计人员进行绘图时，相应的项目名称等就会自动在图纸里填写完成；设计人员绘图过程中的图纸
及信息会自动按项目、专业等存储到系统中，项目经理、专业负责人等可以实时查设计人员的工作进度，进而系统会自动计算出整个项目的进度。在整个过程中，无
需设计人员向管理系统中填写任何信息，管理者即可获取项目的进度等信息。所有的信息做到一处填写、处处引用，比如在项目设计过程中，项目管理部如果修改了
项目名称，所有图纸上的项目名称都会自动修改等等……
4. 如何感谢领导的帮助
现一起，然后看情况，洞察领导的喜好，然后再找时间单独和领导吃。
一起的话要有一个借口，不然大家会觉得奇怪。因为在你看来是为了感谢大家，但在大家看来帮助你可能是应该的，如果以这个为请客的理由，人家会觉得你这个人太看重这种形式，你可以在你生日或者某个和你息息相关的事件发起邀请。
如果觉得请客吃饭找不到好的切入点，不妨考虑买写零食分享给大家，如果是地方特产是最好了。另外，在日常工作中要表现积极些，这才是感激的最佳方法。
你表现积极的适合，如果有人夸你，你可以在那个时候说，平时大家都这么帮助我，应该的之类的话。这样就比较合理的表达，有助于同事的沟通，营造良好的同事氛围。
大家好，我在一家个人的销售生产和安装汽车检测线的公司，我在研发部做汽车检测线系统，我垄断了整套汽车检测线的技术，可以说在烟台甚至全国找不到我这样专业搞汽车检测的人才，最近我发现公司每上一条线就能获取25万到30万之间的利润，而给我就年薪30000，汽车检测线系统软件是我一个人写的，在这里起首主要做用的就是软件，硬件是他们自己生产的，老板挺吝啬的，而且一点福利也没有.每年的售后服务费应该在2万多，但由于我对公司有意见每年大约花掉7万到8万的服务费用，这些钱我没有得到公司也没有得到，其实是可以结省5万多的.我有个大胆的想法，想单独承包软件部门，怎么向领导谈，这样我觉得我自己能把这块做的非常好，而且节约很多费用，我觉得对公司也是一种好处，因为有的时候在服务的时候我很不仔细，导至第二次去又浪费才力人才.我觉得这要是我自己的事我一定做的一点毛病都没有.请大家帮我想想办法，具体怎么办.怎么谈，是一年分给我多少钱啊？公司每年最少5条钱我是一直搞技术，不太懂这些.必有重谢！！！问题补充：每年大约花掉7万到8万的服务费用，并不是我一个人花的，我的意思是说如果我能负责这一块会节省下来这么多费用，如果我跳槽公司就没法做了我来帮他解答输入内容已经达到长度限制还能输入 9999 字插入图片删除图片插入地图删除地图插入视频视频地图不登录也可以回答参考资料：提交回答取消2006-9-20 12:02满意回答从你的问题看还是很有想法的，目前对你而言存在一个人生转折的时刻。笔者的建议是先不要着急，两点间直线距离最远。
比如说，你的目的是承包某个部门，如果开门见山估计希望不大。要曲线一点，明白吗？抛砖引玉一下：可以在适当的时机请求加薪，要价高一点，当然不能离谱，基本以部门经理做参考或稍高。
这样人为的制造与领导对话的机会，目的在于展示自己的思路和措施。作为领导不会不明白这一点的，应该会给你机会逐步走上管理岗位。
以后的路就会有两种趋向，一是经过实践证明自己具备管理能力，就可以将自己的想法付诸实践，几年的积累就能够掌握更多的资源，为日后的独立创业打基感谢信是集体单位或个人对关心、帮助、支持本单位或个人表示衷心感谢的函件。感谢信是文明的使者，从文体来说，它属于应用文体。
在日常生活和工作中，得到人家的帮助和支持，可用这种文体“感谢”一下。它与表扬信有许多相似之处，所不同的是感谢信也有表扬信的意思，但是重点在感谢。
[感谢信的格式]第一行的正中用较大的字体写上“感谢信”三个字。如果写给个人，这三个字可以不写。
有的还在“感谢信”的前边加上一个定语，说明是因为什么事情、写给谁的感谢信。第二行顶格写对方单位名称或个人姓名，姓名后面可以加适当的称呼，如“同志”“师傅”“先生”等，称呼后用冒号。
如果感谢对象比较多，可以把感谢对象放在正文中间提出。第三行空两格起写正文。
这一部分要写清楚对方在什么时间，什么地点，由于什么原因，做了什么好事，对自己或单位有什么支持和帮助，事情有什么好的结果和影响。还要写清楚从中表现了对方哪些好思想、好品德、好风格。
最后表示自己或所在单位向对方学习的态度和决心。正文写好了，另起一行空两格（也可以紧接正文）写上“此致”，换一行顶格写上“敬礼”。
最后再换一行，在右半行署上单位名称或者个人姓名。在署名的下边写上发信的日期。
写感谢信要注意下面几点：一 叙述对方对自己或本单位的帮助，一定要把人物、时间、地点、原因、结果以及事情经过叙述清楚，便于组织了解和群众学习。二 信中要洋溢着感激之情。
在叙述事实的过程中，除了要突出对方的好思想和表示谢意外，行文要始终饱含着感情。这感情要真挚、热烈，使所有看到信的人都受到感染。
三 写表示谢意的话要得体，既要符合被感谢者的身分，也要符合感谢者的身分。四 感谢信以说明事实为主，切勿不着边际地大发议论矗二是证明自己在性格上有欠缺，不适合领导工作，那么就在技术上保持优势，在工资收益上得到相应的补偿也是很好的。
祝成功。编辑提醒：请注意查看“”一文是否有分页内容。
5. 人员调动申请怎么写
您好！首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！本人张雷，我是本段K78次（吉林--宁波）车辆乘务员，自参加工作，我克服一切困难，勤勤恳恳、兢兢业业作好本职工作，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。
自1998年参加工作，我先后在客修车间，库检车间（快速车班组），乘务车间等多种岗位工作，在九年的工作实践中，我遵守段制定的各项规章制度，敬岗爱岗，积极完成各项工作，从一名初出茅庐的学生逐渐成长为一名合格的车辆乘务员。在单位服从领导的安排，工作中任劳任愿，与同事和睦相处，并且积极参加段举办的种类集体活动。
目前，由于我爱人在长春工作和定居，并且本人父母都在外地生活（河北），自己孤单一人，休息时劳碌奔波两地，感到身心俱疲，并且双方家庭都希望我的工作可以调至长春工作，而且我们都已属大龄青年，婚礼迟迟未办，心情非常急迫，如不能如愿，将导至感情破裂，婚姻失败，后悔终生，恳请领导成全我们的姻缘。解决我们夫妻两地分居问题。
并考虑到段一直以来鼓励人员去一线锻炼的政策和我个人希望继续留在乘务车间锻炼的主观愿望，经过反复慎重考虑，我现申请调至长春乘务车间工作。我坚信：作为一名合格的铁路工人，经过段领导多年的培养和教育，我完全有能力胜任新的工作岗位。
我深深感谢领导对我的、栽培和爱护，我只能用优异的工作业绩来回报组织对我的信任。恳请领导考虑我的实际情况，给我一个锻炼自己、在新工作岗位上发挥更多才能的机会。
特请领导批示。 敬礼敬礼申请人：XXX。