育才学习网1. 证明材料怎么写
证明材料， 是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。
通常称证 明信、证明书。证明材料的一般格式和要求是： 1、标题。
一般把所要证明的主要内容作为标题。如"关于* 受贿情况的证明。
"不要只写"证明材料"或" 证明信"、"证明书"，因为这会给对方单位以后查找、使用这些材料带来不便。 2、抬头。
有些证明材料有明确的主送单位， 就要在证明材料的开头顶格写明主送单位的全称；有些通 用证明材料也可以不写主送单位。 3、正文。
这是证明材料的主体部分， 应把需要证明的有关人员或事件的真实情况写清楚。 如系调查证 明材料，还可以提供有关调查线索。
4、署名。 证明材料写好后， 要将提供证明材料的单位全称或个人姓名写在证明材料的右下方， 并注明 证明的日期。
2. 情况说明怎么写范文
情况说明格式范文
尊敬的老师，校领导：
首先写我这段时间在学校学的很好 老师也很好 感谢老师和学校等等
其次写不能来的原因
最后道个歉 并再次感谢老师和学校
XXX
年月日
情况说明
中华人民共和国 海关：
兹有我司 年 月 日一票进口货物，货物情况如下：
品名：
提单号：
报关单：
维修原因
以上情况属实，如有不实，由我司承担一切法律责任与费用。
感谢贵关对我司的一贯帮助和支持，由此给贵关带来的不便之处，敬请谅解！谢谢！
有限公司
年 月 日
财务情况说明格式范文企业财务会计报告分析的步骤和主要方法：
1。报告分析目的
首先要明确阅读对象，阅读对象不同内容也有所不同，对象要有针对性。写这个报告的灵魂：分析工作要达到什么目的，整个工作要围绕目的展开。
2。制定分析方案
首先要明确范围，也就是你合并所有企业，其次要开始搜集资料，搜集资料的方法；再次确定分析方法；最后人员分工，写哪部分确定下来，并确定工作进度。
3。搜集整理分析资料
这要求大家平时积累，积累信息对分析工作有重大意义，你信息越多，写出材料就越好，不仅对数据进行搜集，还要对环境数据（非财务数据，国家宏观政策，部制定并出台的相关政策）也要进行搜集。
4。选择合理的分析方法
介绍我们经常使用的方法：
财务报表分析（1）定性、量分析方法：现在流行定量分析方法，因（转载渭水学子网，请保留此标记。）为用数据说话有说服力，另外定性分析的方法也要使用，当你不能使用定量，用定性。
(2)绝对数、相对数比较，绝对数就是当期与比较期的数差额，相对数百分比。横向比较：和本地区同行业（情况类似）比较；纵向比较，不同年度比较，注意口径应一致。
(3)财务比率分析方法：反映经济效益情况：如净资产收益率、总资产报酬率、主营业务利润率、成本费用利润率等。反映资金周转情况：总资产周转率、流动资产周转率、存货周转率、应收账款周转率；反映尝债能力：资产负债率、流动比率、速动比率、获利倍数等。
(4)结构分析法：投资率：（资本形成总额/支出法GDP）*100%;
消费率：（最终消费/支出法GDP） * 100%
(5)速度分析法：
比上年同期、比基期、环比发展速度=（报告期水平/基期水平）*100%。
增长速度=（报告期水平-基期水平）/基期水平*100%=发展速度-1。
平均增长速度=报告期水平/基期水平开n次根号减1=平均发展速度-1。
(6)边际分析法：在教科书有介绍，下面介绍一个比率：国有企业上交税金对当其财政收入增长的贡献率=当期国有企业上交税金增加额/当期财政收入增加额*100%。
(7)模型分析法：利用数学模型对经济运行的内在规律、发展趋势进行分析和预测。
(8)进入分析起草阶段：分析结束开始起草报告。分析中应注意的几个问题：文字表格、缺乏逻辑性、不注意阅读对象、为了分析而分析、缺乏客观性、不注意数据口径、人云亦云。
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3. 情况说明怎么写和保证书
依据其发文对象的状况分1.集体保证书 集体保证书是以集体的名义发出的保证书。
它往往在响应上级的号召开展某项工作，完成某一任务时才使用。有时因工作上的失误，也可以集体的名义向上级写保证书 2.个人保证书 个人保证书是以个人名义发出的。
它可以是个人在面对重要工作时向上级领导或组织发出的保证性文字，也可以是个人为避免今后再犯什么错误而向他人作出承诺时写的保证性材料 （二）从保证书的内容来分 保证书可分为为完成工作任务而写的保证书和为改正错误而写的保证书两种. 为完成工作任务而写的保证书可以充分调动写保证书的单位。
4. 现实表现证明材料
原发布者：乐图数据
现实表现证明模板篇一：单位出具的现实表现证明证明xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，xxxx年毕业于xxxxx学院xxx专业，本科学历。从xxx年xx月起就职于我单位，其现实表现情况如下：一、思想政治情况。该同志认真学习党的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和思想水平。二、个人品行。该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。三、遵纪守法。该同志不能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何**组织，没有任何违法违纪行为。四、工作表现。该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。曾参与多项xxxxx赛事的组织、会务工作，表现出色。特此证明xxxxxxxxxx年xx月xx日篇二：个人现实表现证明现实表现证明xxxx同志自xxxx年xx月到xxx乡工作以来，拥护**领导，工作踏实，无不良生活习惯。未发现参与**组织，未发现违法犯罪行为。特此证明xx乡人民政府20XX年1月日篇三：公务员政审现实表现证明模板-1关于xxxx同志现实表现情况的证明xxx（男），xxxx年x月x日出生，x族，xxxx年x月毕业于xxx大学xxxxx，工学硕士研究生。自xxxx年x月实习以来一直供职于我单位，先后担任我公司xxxxxx、xxxxxxxxxx主管
5. 汇报材料的详细格式
原发布者：陈雷的小旗杆
各类汇报材料格式要求***单位***工作汇报材料汇报人姓名（汇报日期）尊敬的***：大家好！首先我代表***，感谢检查组一行***来我单位检查指导工作。下面将我单位***汇报如下：一、单位基本情况（一）某某某某工作1.某某某某2.某某某某（二）某某某某工作1.某某某某2.某某某某二、某某某某工作（一）***1.***文章最后加结束语：再次表示欢迎和感谢，请上级领导对本单位工作作出指示，请领导提出宝贵意见。说明：1.主标题及各层次的标题字号、字体按如上规定使用。正文均使用3号仿宋体不加粗。正文行间距使用固定值28磅，但根据排版需要，可适当调整。正文段落首行空两个字符。2.各层次的标题后面不加标点符号，如果是两句以上的标题，中间可以加标点符合，但句末不能加标点符合。3.层次间符号的使用：第一层次大一后加顿号如一、二、三、第二层次括号大一，后面不加标点符号如（一）（二）（三）第三层次小一后面加点如1.2.3.第四层次括号小一，后面不加标点符号如（1）(2)(3)4.工作总结和计划等上报材料，大标题下不落汇报人姓名和汇报日期，在正文的最后落单位名称和成文日期。5.材料下方应插入页码。页码对齐方式为外侧，格式为小写数字两边加横线，小四号宋体。如-1--2-6.汇报材料无需加封面。7.纸型和装订：如材料内容在2页以内，可采用A4纸正反打印；如内容在2页以上，可采用A3纸正反打印齐码装订。
6. 自我推荐情况介绍怎么写
第一节 自荐
自荐即自我推荐，是毕业生在求职择业过程中的基本环节，也是打下良好择业基础的重要阶段，因为只有成功的自荐，才能获得进一步面试的机会。自荐不仅要精心准备自荐材料，还要注意和讲究一定的方法与技巧，每个环节都是毕业生所不能忽视的。
一、自荐材料的准备
自荐材料是毕业生用来和单位取得联系，介绍自己基本情况、全方位展现自己风采的各种说明性和证明性的材料，它的形式既可以是书面文字，也可以是网络电子版本，以及一些复印件等。自荐材料在择业过程中，有着举足轻重的作用，笔试、面试、录用都离不开它，其质量的好坏直接影响着就业。
1.自荐材料的内容
自荐材料内容主要包括：学校推荐表、求职信、个人简历、附件（证书复印件等）等内容。
学校推荐表在自荐材料中有举足轻重的地位，是必要的一环，可以说这是一个官方的认证，具有权威性，用人单位对此有较高信任度，把它放在自荐材料中加大了自荐材料的可信度及自荐力度。学校推荐表一般包括本人及基本家庭社会情况，在校期间学习成绩和奖惩情况，自我鉴定，组织意见等内容。正因为学校推荐表统一规范，易产生千篇一律的感觉，内
容上也难于全面，缺乏个性，所以这就要求毕业生在组织编写其他自荐材料中既不要重复，但又要进行必要的补充填加，必要时也可在学校推荐表中选取最有价值和利于就业的重点部分进行复印（如学习成绩、组织意见等）加入自荐材料中。
附件即指能证实自荐材料中所列的各方面情况的原始证明材料，它也是证明自荐材料的真实性和自荐人各种能力的有力佐证。为防止投递过程中丢失，可用复印件，一般用人单位决定录用后是要看原件的，所以原件一定要妥善保存。
求职信、个人简历的撰写及其技巧将在后面重点介绍。
2.自荐材料的“美化”处理
⑴ 编写自荐材料的原则
①目标明确。组织和编写自荐材料的大目标和大方向就是为了就业，凡有利于就业的各种材料、各种组织编写方法都可以加以运用。
②针对性强。即编写自荐材料时，应根据大致的就业意向，根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的合理组织、安排和撰写。要做到有针对性，就须做到知已知彼，根据不同情况写出最适宜的自荐材料，“投其所好”。
③客观实用。即实事求是，摆正位置。在编写自荐材料的过程中要采取客观真实的思想态度，可以说，自荐材料的真实性是一个择业者的生命线，一旦用人单位发现自荐材料有假，轻者失去理想的就业机会，重者可能会遗失自己的人生。另外，在文体上，自荐材料应是实用文书写作中的说明文一类，其目的就是为了就业，切不可过分追求文笔超脱，言辞华丽，而舍本逐末。
⑵自荐材料的整理
自荐材料的整包括以下5个阶段：
①搜集材料。俗话说“巧妇难做无米之炊”，搜集个人自荐原始材料是一项基础工作。搜集材料的原则就是为就业服务，以择业目标为中心，按需搜集，即围绕就业目标所需的专业特长、知识结构和能力等进行，注意专业特点、个人能力与行业特点的统一。
②分类整理。搜集的原始材料很多，在分类整理过程中一般按以下五个大方面进行专题细分：即个人简历性材料、专业学习材料、特长爱好材料、社会实践材料、奖励评论性材料。
③编辑审查。分类整理之后就要进行一个编辑审查，即对分类的材料进行汇总编辑，检查一下材料是否有明显遗漏，不能出现材料残缺。同时材料含糊甚至与实际情况有出入的，一定要撤除或修补。还要对材料上是否有错别字等细节进行校对。
④汇总分析。经过分类整理和编辑审查后，首先要把同类型的材料集中起来；然后对材料的使用价值进行自我分析评估；最后再把材料依其价值评分分清主次，一一罗列出来，以便于编写使用。
⑤合理编撰。在编撰自荐材料的过程中，要针对所应聘目标的具体情况，合理取舍，有机组合，充分体现择业者的优势与特长。
⑶自荐材料的包装
当把自荐材料的主体部分在原始材料基础上，根据不同的应聘目标编写完后，就要进行包装这一工序了。即完成封面（主题）设计和自荐材料的装订工作。封面的设计是丰富的，但其基本原则是美观、大方、醒目、整洁。封面设计要有一个主题或标题，一个好的主题，往往能够一下子把用人单位抓住，促使招聘者想进一步了解自荐材料的具体内容；而且封面的设计风格与自荐材料内部主体内容风格要一致，具有统一性、整体性；同时封面设计中最好体现出择业者的姓名、专业、年级、学校等基础的内容。在自荐材料的装订中最好采用A4标准纸，用计算机打印，不要用繁体字（有特殊要求除外），装帧不要太华丽，保持整洁、明快是最重要的。