1. 投标文件中评标过程中投标人关于问题的澄清怎么写
如果你是要向招标人提澄清问题,那么应该在截标前的规定时间内向招标人提出,即标前澄清(把你的标段、单位、问题、联系方式写清楚就可以了)。在评标过程中投标人是没有机会提澄清的,只能是评标委员会给投标人提澄清问题。如果你是问评标过程中,澄清回复怎么写,那么就按下面的来。如果评标委员会提出需投标人澄清的问题,那么先看招标方对澄清回复格式有没有具体要求,有没有固定格式,如果没有,那么起码应该按下面的内容来写澄清回复:
XXXXXXXXX招标澄清问题回复函
标段名称:
投标人名称:
1、问题:XXXXXXXXXX
回答:
授权代表签字:
日期:
盖章:(如有章,没带章,只签字即可)
注:澄清回复要采用一问一答的格式,如果只是对原问题的承诺,则直接写“我方承诺”即可。
2. 招标文件的质疑怎么写
质 疑 函(格式)XX政府采购代理机构或XX采购人(被质疑人): 我公司依法参与了XX政府采购代理机构于XX年XX月XX日组织的政府采购活动。
根据《政府采购法》和《政府采购供应商投诉处理办法》的规定,我公司认为在XX项目(采购项目编号:XX)的采购活动中,该项目的(采购文件、采购过程、中标或成交结果)损害了我公司权益,特提出质疑。 一、具体质疑事项如下: 1.________; 2.________; __________。
。 我公司要求就上述几方面依照有关法规作出回复,以维护我公司的合法权益。
二、所质疑事项的事实依据如下: 1.________; 2 .________; __________。 (列明事实依据目录及对每条事实依据的详细说明。)
质疑人:XX(签章) 法定代表人:XX 地 址:XX 邮编:XX 电话:XX 传真:XX 电子邮箱:XX XX年XX月XX日。
3. 澄清函格式合同取消的澄清函怎么写呢
招投标中的书面澄清函,指的是当在评标过程中,由于评委对于投标人投标文件中的部分内容有疑义,而对投标人发出质询要求,投标人根据质询中提出的问题,逐一进行回答的书面澄清形式。
范本澄 清 函 我方仔细阅读了《******公路改建工程》施工招标文件后,有如下不明之处,请贵方给以澄清。 1、投标人须知前附表第“3。
7。5”项装订要求里规定“封面纸张采用„„封底采用A4复印纸不做任何标识。”
问:“封底采用A4复印纸不做任何标识。 2、投标人须知前附表第“3。
7。5”项装订要求里规定“技术标包括:施工组织设计„„其内容不得有任何可以判断出投标单位的标志”,但施工组织设计附表九为“合同用款估算表”,其填写内容与投标单位投标报价有直接关联,建议将附表九“合同用款估算表”放入商务标中。
3、第五章工程量清单中第“2。 6”项内容为“安全生产费按200章-700章之和的1%计取”4、投标函附录第8项“材料、设备预付款比例”约定内容为空白,且在“项目专用合同条款数据表” ******工程咨询有限公司 XXXX年XX月XXX日。
4. 职场被误会要不要澄清辩词怎么写
傅首尔,堪称金句担当: “不要看破红尘,因为红尘本来就是破的。”
她认为,做人与其假清高倒不如真计较,受了委屈你就说呀、哭呀、骂呀,人生最重要的就是痛快! 她说的这个境界,有点毒鸡汤,我倒喜欢她本期说的这句话是“谣言止于智者,但不止于智障”。邱晨说:逻辑上有个东西叫做“证有不证无”,说得就是我们没有办法证明自己没有做过一件事情,这个时候你要澄清的不是这个事实,而是这个逻辑,你要告诉他们,如果你怀疑我做了一件事情,麻烦你拿出证据,否则你就不要你逼问我没有做这件事的证据,因为这不合逻辑。
这期节目,我想是因为误会这个词太能引起名人辩手们的内心不适,所以选手们几乎没有不跑题的。直到张泉灵老师说的那一刻,才被拉回辩题本身,名人对待谣言跟职场新人对待谣言去澄清是两回事,名人的澄清方式对新进职场小白是没有任何意义的。
泉灵老师指出:我们澄清的不是事实,是态度。比方说:当有同事试探性问你,你跟老板是不是关系户时,可以立正自己的态度,表明自己的立场,说不是。
尽早的澄清,避免出现更大的误会。开个脑洞,如果当我的领导听到这些风言风语时,第一种可能领导会不会认为是我故意传播的呢?我想也是不无可能性的。
第二种可能,因为这些谣言老板会关注到你,这个时候应该努力工作给老板看到,老板自己说不定会澄清,你都不用去当邀功精了。当我写这篇文章时,问了问前后位的同事,Ta们对待谣言的态度,后位的女性同事就是付首尔说的那种痛快人,她一定要澄清,不然会坐立不安,茶饭不思。
对她来说只有澄清了才能真正放下这件事情,不然就会时不时想起,时不时心里一堵。前位的男性同事表示他懒得去澄清,懒~得~去~,多么傲娇。
所以生活中不像奇葩说的辩论场上只有两种选择性,辩论场外,还可以有更多选择性,存在第三种选择:中立;第四种选择:两种都反对;甚至第五种选择等。一位网友说:一个真正的职场新人遭遇的误会,你乐意解释就解释,不解释也没什么大碍。
我们普通人,翻来覆去就是那些人际关系恋爱工作的鸡毛蒜皮的小事,即便有人误会我是老板的关系户,误会我这我那,我花心思澄清未必能得到什么,我无所谓不澄清,也不见得能把我怎么着,因为本来作为一个普通人,我们能让人产生得误会也不会夸张到哪里去的。而虚心学习罗振宇老师在奇葩说最为优秀的一次发言,细细的品读他所说的那种精神,是没有任何害处的,因为以谦卑的态度去学习,才是一无所知的人应该有的基本的诚恳。
罗振宇老师这期的发言我也很喜欢,他说:遇到问题要解决问题,我们的第一态度肯定能否认,诚恳地去沟通,用事实包裹自己。但有些人会像思达说的那样,关系户同事误会了就不跟你相处了吗?不会的,都是现实社会,别人知道你找关系进来,都会问的问题是你跟老板是什么关系,怎么会不跟你相处,更不会给你使绊子,巴结你都来不及了不是吗?说不定还会请你吃火锅八卦一下。
他认为在职场上利用这个谣言,动点小心机,未准是坏事。当然我也不否认,毕竟每个人的态度不一,我还是比较认同罗振宇老师的论述:这一期很喜欢老罗的论述:他说未来社会最重要的资产是影响力,而影响力怎么构成,两个能力,一是写作;二是演讲;也就是写和说,感觉我还可以在写文演讲路上再努力努力呢。
不过这些必须建立正确的态度上,“诚恳是打动人的颜色”,“没有任何道路可以通向真诚,真诚本事就是通向一切的道路。” 罗老师用了网上的一个段子来结尾:有什么误会,不能靠一顿撸串儿解决的呢?如果有,那就两顿;有什么事实不能靠澄清,靠你的不断地沟通表达来解决的呢?如果有,那就澄清两次。
职场中不像娱乐圈的谣言那么夸张,近一点的,我们可以选择用真实地态度去说清楚,有什么话说开了就好了,说不开,那就两次。对于薇薇姐说的一点我不太认同:她说最亲近的家人、朋友不会误解我们,NO,像马东老师说的:误会是世界的本质。
亲人、朋友之间尚有,更何况陌生人对表达者的误解呢。前者亲人和朋友们并没有想象中的那么信任我们,虽然难过,但是我们可以和她们选择说清楚,毕竟这是我们的态度;而对待后者我们完全可以不care,不澄清,信不信事实,是Ta们的智商。
社会不以任何人的意志为转移,也间接说明了误会不以任何人的澄清而改变。但并不是误会不需要澄清,而是哪天当你自己误会了自己,你需不需要自己静下来花一点时间,向你自己澄清,我到底是谁。
我认为留点时间跟自己独处,了解自己,要比终日跟朋友待在一起吃吃喝喝重要。有网友说:面具带久了,就取不下来了,时间久了,我们或许早已忘记了自己当初的模样。
像我是那种会选择性遗忘的人,我会把不开心的事情遗忘掉,缩小一点说,每个人多多少少都有被误会的时候。有时候努力撇清,努力解释,没用,有些人他认定的事你说的再多都是掩饰,Ta们会认为你“解释就是掩饰,掩饰就是事实”。
澄清是件很累的事,可能听到的时候很生气, 无能为力,我希望有一天我被别人误会时,像执中欧巴说的那样会有。