育才学习网1. 投标文件中评标过程中投标人关于问题的澄清怎么写
如果你是要向招标人提澄清问题，那么应该在截标前的规定时间内向招标人提出，即标前澄清（把你的标段、单位、问题、联系方式写清楚就可以了）。在评标过程中投标人是没有机会提澄清的，只能是评标委员会给投标人提澄清问题。如果你是问评标过程中，澄清回复怎么写，那么就按下面的来。如果评标委员会提出需投标人澄清的问题，那么先看招标方对澄清回复格式有没有具体要求，有没有固定格式，如果没有，那么起码应该按下面的内容来写澄清回复：
XXXXXXXXX招标澄清问题回复函
标段名称：
投标人名称：
1、问题：XXXXXXXXXX
回答：
授权代表签字：
日期：
盖章：（如有章，没带章，只签字即可）
注：澄清回复要采用一问一答的格式，如果只是对原问题的承诺，则直接写“我方承诺”即可。
2. 招标文件的质疑怎么写
质 疑 函（格式）XX政府采购代理机构或XX采购人（被质疑人）： 我公司依法参与了XX政府采购代理机构于XX年XX月XX日组织的政府采购活动。
根据《政府采购法》和《政府采购供应商投诉处理办法》的规定，我公司认为在XX项目（采购项目编号：XX）的采购活动中，该项目的（采购文件、采购过程、中标或成交结果）损害了我公司权益，特提出质疑。 一、具体质疑事项如下： 1.________; 2.________； __________。
。 我公司要求就上述几方面依照有关法规作出回复，以维护我公司的合法权益。
二、所质疑事项的事实依据如下： 1.________; 2 .________； __________。 （列明事实依据目录及对每条事实依据的详细说明。）
质疑人：XX（签章） 法定代表人：XX 地 址：XX 邮编：XX 电话：XX 传真：XX 电子邮箱：XX XX年XX月XX日。
3. 澄清函格式合同取消的澄清函怎么写呢
招投标中的书面澄清函，指的是当在评标过程中，由于评委对于投标人投标文件中的部分内容有疑义，而对投标人发出质询要求，投标人根据质询中提出的问题，逐一进行回答的书面澄清形式。
范本澄 清 函 我方仔细阅读了《******公路改建工程》施工招标文件后，有如下不明之处，请贵方给以澄清。 1、投标人须知前附表第“3。
7。5”项装订要求里规定“封面纸张采用„„封底采用A4复印纸不做任何标识。”
问：“封底采用A4复印纸不做任何标识。 2、投标人须知前附表第“3。
7。5”项装订要求里规定“技术标包括：施工组织设计„„其内容不得有任何可以判断出投标单位的标志”，但施工组织设计附表九为“合同用款估算表”，其填写内容与投标单位投标报价有直接关联，建议将附表九“合同用款估算表”放入商务标中。
3、第五章工程量清单中第“2。 6”项内容为“安全生产费按200章-700章之和的1%计取”4、投标函附录第8项“材料、设备预付款比例”约定内容为空白，且在“项目专用合同条款数据表” ******工程咨询有限公司 XXXX年XX月XXX日。
4. 职场被误会要不要澄清辩词怎么写
傅首尔，堪称金句担当： “不要看破红尘，因为红尘本来就是破的。”
她认为，做人与其假清高倒不如真计较，受了委屈你就说呀、哭呀、骂呀，人生最重要的就是痛快！ 她说的这个境界，有点毒鸡汤，我倒喜欢她本期说的这句话是“谣言止于智者，但不止于智障”。邱晨说：逻辑上有个东西叫做“证有不证无”，说得就是我们没有办法证明自己没有做过一件事情，这个时候你要澄清的不是这个事实，而是这个逻辑，你要告诉他们，如果你怀疑我做了一件事情，麻烦你拿出证据，否则你就不要你逼问我没有做这件事的证据，因为这不合逻辑。
这期节目，我想是因为误会这个词太能引起名人辩手们的内心不适，所以选手们几乎没有不跑题的。直到张泉灵老师说的那一刻，才被拉回辩题本身，名人对待谣言跟职场新人对待谣言去澄清是两回事，名人的澄清方式对新进职场小白是没有任何意义的。
泉灵老师指出：我们澄清的不是事实，是态度。比方说：当有同事试探性问你，你跟老板是不是关系户时，可以立正自己的态度，表明自己的立场，说不是。
尽早的澄清，避免出现更大的误会。开个脑洞，如果当我的领导听到这些风言风语时，第一种可能领导会不会认为是我故意传播的呢？我想也是不无可能性的。
第二种可能，因为这些谣言老板会关注到你，这个时候应该努力工作给老板看到，老板自己说不定会澄清，你都不用去当邀功精了。当我写这篇文章时，问了问前后位的同事，Ta们对待谣言的态度，后位的女性同事就是付首尔说的那种痛快人，她一定要澄清，不然会坐立不安，茶饭不思。
对她来说只有澄清了才能真正放下这件事情，不然就会时不时想起，时不时心里一堵。前位的男性同事表示他懒得去澄清，懒~得~去~，多么傲娇。
所以生活中不像奇葩说的辩论场上只有两种选择性，辩论场外，还可以有更多选择性，存在第三种选择：中立；第四种选择：两种都反对；甚至第五种选择等。一位网友说：一个真正的职场新人遭遇的误会，你乐意解释就解释，不解释也没什么大碍。
我们普通人，翻来覆去就是那些人际关系恋爱工作的鸡毛蒜皮的小事，即便有人误会我是老板的关系户，误会我这我那，我花心思澄清未必能得到什么，我无所谓不澄清，也不见得能把我怎么着，因为本来作为一个普通人，我们能让人产生得误会也不会夸张到哪里去的。而虚心学习罗振宇老师在奇葩说最为优秀的一次发言，细细的品读他所说的那种精神，是没有任何害处的，因为以谦卑的态度去学习，才是一无所知的人应该有的基本的诚恳。
罗振宇老师这期的发言我也很喜欢，他说：遇到问题要解决问题，我们的第一态度肯定能否认，诚恳地去沟通，用事实包裹自己。但有些人会像思达说的那样，关系户同事误会了就不跟你相处了吗？不会的，都是现实社会，别人知道你找关系进来，都会问的问题是你跟老板是什么关系，怎么会不跟你相处，更不会给你使绊子，巴结你都来不及了不是吗？说不定还会请你吃火锅八卦一下。
他认为在职场上利用这个谣言，动点小心机，未准是坏事。当然我也不否认，毕竟每个人的态度不一，我还是比较认同罗振宇老师的论述：这一期很喜欢老罗的论述：他说未来社会最重要的资产是影响力，而影响力怎么构成，两个能力，一是写作；二是演讲；也就是写和说，感觉我还可以在写文演讲路上再努力努力呢。
不过这些必须建立正确的态度上，“诚恳是打动人的颜色”，“没有任何道路可以通向真诚，真诚本事就是通向一切的道路。” 罗老师用了网上的一个段子来结尾：有什么误会，不能靠一顿撸串儿解决的呢？如果有，那就两顿；有什么事实不能靠澄清，靠你的不断地沟通表达来解决的呢？如果有，那就澄清两次。
职场中不像娱乐圈的谣言那么夸张，近一点的，我们可以选择用真实地态度去说清楚，有什么话说开了就好了，说不开，那就两次。对于薇薇姐说的一点我不太认同：她说最亲近的家人、朋友不会误解我们，NO，像马东老师说的：误会是世界的本质。
亲人、朋友之间尚有，更何况陌生人对表达者的误解呢。前者亲人和朋友们并没有想象中的那么信任我们，虽然难过，但是我们可以和她们选择说清楚，毕竟这是我们的态度；而对待后者我们完全可以不care，不澄清，信不信事实，是Ta们的智商。
社会不以任何人的意志为转移，也间接说明了误会不以任何人的澄清而改变。但并不是误会不需要澄清，而是哪天当你自己误会了自己，你需不需要自己静下来花一点时间，向你自己澄清，我到底是谁。
我认为留点时间跟自己独处，了解自己，要比终日跟朋友待在一起吃吃喝喝重要。有网友说：面具带久了，就取不下来了，时间久了，我们或许早已忘记了自己当初的模样。
像我是那种会选择性遗忘的人，我会把不开心的事情遗忘掉，缩小一点说，每个人多多少少都有被误会的时候。有时候努力撇清，努力解释，没用，有些人他认定的事你说的再多都是掩饰，Ta们会认为你“解释就是掩饰，掩饰就是事实”。
澄清是件很累的事，可能听到的时候很生气， 无能为力，我希望有一天我被别人误会时，像执中欧巴说的那样会有。
