育才学习网1. 个人简历上的获奖情况怎么写
获奖情况可以写你学校的获奖（奖学金、积极分子、个人荣誉）
也可写上在校外的竞赛或各种比赛上的优异成绩；
可根据应聘的单位或岗位来调整简历的内容；及简历项目的前后顺序；一般获奖情况写在最后；
如没有获奖情况可对简历中的其他项目加重笔墨；
公务员简历自我介绍：
1 、阳光开朗 积极向上 做事认真负责。
2、学习能力，沟通能力，组织能力良好。
3、以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
文员简历自我介绍：
1、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
3、工作期间，曾多次获得“每月之星”，深得领导的信任和关注。
2. 简历中的获奖描述怎么写
1. 把你获得的奖写上就行，哪年获得什么奖就行。
2. 没有就写无。三好学生也可以写。还有什么比赛、奖学金等等。
个人简历如何描述获奖情况，简历怎么写更优秀：
1. 要不要说明获得奖励的时间？如果属于单一性的奖励是不用说明时间的，比如英语四级证书只需你获得一次就够了，既然有就不用说明时间了。
2. 如果是可重复的奖励也不用说明时间，比如在大学了获得了六次奖学金，说个数量就够了而不用把每次获奖的时间说清楚。
3. 要对获得的奖励进行份量方面的说明，当然如果份量属于中下等则不用做任何说明。
4. 简历制作中，如果份量很高一定要做说明，因为你获得的奖励不像英语四级证书那么普遍，而是比较特别的奖励或者能够获得此项奖励的人少之又少。
5. 比如参加全国奥林匹克数学竞赛获得了一等奖，很少有人可以获得这样的奖励，不说明其份量多可惜，丧失了这么大一个优势，这种优势有可能使得你在面对实力差不多的对手时起到了一锤定音的作用，因为你能够获得如此之高的荣誉就足以说明你的能力多强。
3. 个人简历中的获奖情况怎么写
个人简历中对于获奖经历的描述，对于增加用人单位的信任具有很大作用，每个人的具体获奖情况、获奖奖项有很多种类、范围、期限，求职者应结合应聘岗位感兴趣的奖项，要有所着重和强调，并且一定要实事求是、千万不可以弄虚作假。
个人简历中可以描述的获奖经历大体上分为两个范围，一个是在学校里获得的奖励，另一个就是在工作当中获得的奖励。只有先在大体上做好划分工作，而后再针对具体方面进行研究分析，才能找出最具有份量度的奖励，并且将那些份量度小的奖励直接带过或者干脆不提。因为主次先后永远是做简历的最基本要求。
4. 没有获奖经历该怎么写简历
没有获奖经历，可以写下你的工作经验，HR更看重的是你的能力。工作经验是很重要的一块，兼职证明什么的，简历里面不需要描述太清楚。简单说下就行了，比如哪年的暑假做过哪方面的兼职就行了。能说出学到什么就更好。
如果是在校生，也可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。
简历的编辑技巧：
要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你，简历约200~300字即可。
要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
个人资料里的联系方式一定要齐全，包括**码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。
不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
5. 求职简历的获奖情况怎么写、没有获得过什么奖啊
求职简历可以描述的获奖经历大体上分为两个范围，一个是在学校里获得的奖励，另一个就是在工作当中获得的奖励。
一、学校范围内获奖：
(1)、体育运动方面：省或全国级别的奖。
(2)、学习方面：获得学校或者省、全国性质的奖励都是可以提的，因为学习阶段的表现是非常重要的。
(3)、创新活动方面：创新和其他方面又存在一定的区别，因为创新属于一种思维方面的东西，具有创新精神对于员工是非常重要的。
二、工作范围内获奖：
企业给员工颁发的优秀员工奖项、优秀文员、楷模等奖项，或者你给公司贡献了多少订单或者完成了多少项目等。
6. 如何填写没有获奖经历的简历
填写自己的能力即可，但要注意几点：
1、迷糊语言不要写，给人感觉是轻浮。
如：也许、可能、大概、基本上、差不多、某种程度上、某种意义上、、、、、、
2、豪言壮语不要写，给人感觉是虚伪。
如：为了国家…、为了人民…、为了振兴…、为了发展…、为了实现、、、、、、
3、谦虚语言不要写，给人感觉是无能。
如：才疏学浅、孤陋寡闻、条件不及、经验所限、浅见、初步、不成熟看法、、、
如果申请的是外企，就更得注意这些问题，以免弄巧成拙。
申请工作，最重要的是：为人实在，有能力，毛遂自荐、当仁不让！
有多少能力，说多少话，不必谦虚，更不能吹牛！
国内人找工作，最喜欢说模棱两可的话，千万要不得！
其实，对外企来说，国内的绝大多数奖项，给他们的感觉是适得其反，整体的感觉是：
虚伪、弄虚作假、沽名钓誉、业务不精却善于空谈、为人不踏实却擅长欺骗社会大众，
如优秀……，先进……，……模范，……标兵，……………………，这些还不如没有！
很多外企的personnel manager对这些明显带有政治性质的奖状是反感的，甚至对他们
的身份都很在意。如果你申请的公司在国外，要特别小心。
don't worry!be happy!
everything will be ok!
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