育才学习网1. 实习工作描述怎么写
如何描述工作实习经历呢？ （1）工作时间：用以描述工作的时间段。
工作实习经历中的时间可以作为HR判断应聘者实际工作经验丰富与否的一个标准。在工作实习经历的描述中，工作时间段一般置于行首或者行尾，其具体显示位置应该根据个人经历的实际情况来调整。
如在上述两个实例中，工作时间段分别位于行首和行尾显示。一般来说，置于行首或者行尾的情况分别为： 置于行首：工作时间相对较长。
对于学生来说，通常的实习兼职经历一般在1、2个月，稍长一点的可能在3、4个月，更长的可能是在半年以上。如果你的实习经历时间比较长，例如在3、4个月、甚至半年以上的话，建议将时间段置于行首。
置于行尾：如果实习时间不是很长，例如在1、2个月以内，或者公司知名度或者相关度比较高，要将行首位置用来强调公司，这种情况下建议将时间段置于行尾。 （2）公司/组织名称：公司名称应加粗。
如果公司全称比较复杂，可以写得稍微简单一些。公司名称的书写原则，以最为人熟知的名称来写，当然，这个名称可以是公司工商营业执照上的公司全称，也可以是公司的简称。
（3）公司简介：对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公司或者小公司，可以适当地用一句话简要介绍。 （4）部门名称：在公司名称之后，注明职位所属的部门，加粗显示。
（5）职位名称：在部门名称之后，注明职位名称，加粗显示。 职位名称在工作、实习经历描述中非常重要，往往作为HR浏览简历时查找的一个“关键词”。
作为你工作实习内容的浓缩表达，职位名称的表示效果往往会因为描述方式的不同而存在巨大差异。 （6）工作实习具体内容（职责及工作成就等）。
2. 简历中的工作描述要怎么写
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作.简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历.如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化.另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任.
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前.对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”.
也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列.你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了.用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位.
撰写简历工作描述要点二： 有些经历要突出，有些经历要隐藏.不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前.对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”.
从事过多年教师工作的何小姐在找转型工作时就因为自己“过于丰富”的经历碰了钉子.赫敦的职业顾问发现，何小姐学历很高，而且有MBA学历背景.在寻找非教师工作的时候，建议其将自己的学历背景和教育工作经历淡化，围绕求职职位突出自己的相关工作经验，如应聘质量管理类职位应突出教师阶段实验室管理与教学工作.
郑小姐是一家中型企业的产品经理，她从进入公司到升上这个职位仅仅用了半年时间，这是郑小姐个人努力的成果，但是在简历中的工作经历一块她就要避免突出这一点，因为产品经理、代理通常要经过较长时间的培训，用人单位会觉得她专业度不够，反而产生负面的印象.
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来.例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”.
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化.
撰写简历工作描述要点三：转变对工作经历的描述方式
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话.可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据.对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等.在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度.表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任.
撰写简历工作描述要点四：根据招聘要求量身定做
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息.有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作.简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历.如果是缺乏工作经验的应届毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化.另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任.
撰写简历工作描述要点五：工作经历中突出的提升过程
如果在公司里得到提升，可以在你的简历中突出这一点.潜在的雇主会对本身的提升有深刻印象，因为提升表示就业稳定，也很有出色的工作成绩.但必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果.在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出的进步.如果可以简历中看到成长和提升，这才是一份成功的简历.
3. 职业说明怎么写
就是介绍一下你从事的职业，有什么专业特长，你的综合能力（组织能力、协调能力、表达能力、专业技术水平、为人处世等方面）等。
标题
一般是对你情况说明的概括，如“关于上半年工作的情况说明”。
标题是整篇文章的精髓所在，通过标题让人知道你说明的主题内容是什么。
正文
也就是我们说明的中心内容和思想，要详细的阐述。
落款
由说明人姓名和时间组成。如果是代替部门写说明，那么落款要写部门名称。
正文内容
写说明用三个步骤，即“基本情况、存在问题、相关建议”。
基本情况
需要详细阐述，将工作情况进行归纳总结，如做了哪些工作，取得的成效，吸取的经验教训等等。特别对于细节部分要着重描写，要实事求是的阐述。
存在问题
在基本情况里如未描述，可在这部分单独体现，要将主观和客观问题找到。可视实际情况，可长可短。
如果是写问题情况说明，那么要重点阐述；如果是一般的说明，略写也可。
相关建议
这是文章最后一个部分，按实际情况可有可无。但如果是对上级的情况说明，那么建议保留，可以体现你工作的主观能动性，博得好感。
总而言之
说明文，语言要精练，阐述要清晰明了。在我们对整个事件了解的基础上，可以还原实际情况，也可加工处理，主要看说明的呈报对象要求。同时对于不同的呈报对象，我们语言的也是不同。
写好一篇情况说明，其实并不复杂，认真对事情进行梳理总结，自然而然就写成了。在写好初稿后，我们可以再对文字进行精练和修正。
4. 个人描述怎么写
1. 确定你的描述对象。
你做个人描述一定是有一个对象的，不同的对象对你的个人描述的侧重点不同所以你要有不同的描述方式，这就需要你了解你的倾诉对象是一个什么样的人，他需要你描述的内容和他感兴趣的内容是什么，这一点很重要。
2
确定描述的主线。
确定你的对象以后就要确定一下你描述的主线，个人描述主要是讲述你个人的一些经历或是你的一些兴趣爱好之类的，所以你要有一个主题思想，就像是一篇文章需要有一个中心思想一样。这样写的好处是让你的描述看起来很连贯有条理性。
3
突出重点。
个人描述最重要的是让别人知道你、记住你，这就需要你描述自己是要有一个侧重点，能够让别人记住你的强项，通过这个重点向外发散。例如你有很多的兴趣爱好，你就可以 描述一下你最拿手的那一项。
4
个人性格方面的介绍。
个人描述需要向别人介绍清楚自己，其中就要让别人知道你是一个什么样的人，在生活方面有哪些要求和个性，让别人知道如何和你沟通交流。
5
个人能力的介绍。
这一点很重要，把自己的成就描述出来让别人了解自己的经历，这样会让人觉得很亲切，很有感染力。个人描述中一定要突出自己的能力，突出自己的优势。
6
个人的特殊兴趣爱好或者是特殊的嗜好也可以进行描述。
我们主要通过个人描述让别人了解自己，所以我们要尽可能把我们自己宣传出去，让别人了解我们，认识我们。这就需要我们详细的介绍一下我么的各种兴趣爱好和我们的一些特殊的嗜好。不过一定要调好的方面写，给人留下的第一感觉很重要，一定要把自己介绍的好一点。
7
内容不宜过长，言简意赅即可。
切记不要把一件事重复的写上几遍，恐怕别人看不到似的，那样做很不好，会让觉得很反感。所以我们在写个人描述的时候一定要言简意赅，语言足够描述我们的特点就OK了，不需要天多的添油加醋，朴实、自然、得体就好。