育才学习网1. 怎么跟领导委婉的请假
原发布者：uqtd957
怎么和领导请假 怎么和领导请假 最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准 别有意图的请假，要给领导一个过得去的理由 职场与情场类似，都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制下属，情人的最大愿望是控制对方。 所以，向领导请假意味着权力的暂时真空，而摆脱情人的控制则意味着偷欢的某种可能。 你看，请假因此成了件麻烦事，你需要权力的许可，但不是每件事都能正大光明向领导说得出口的。比如，你想跳槽，要去远在另一个城市的新单位面试。是否能够顺利通过还不一定，如若不成你还要重返旧岗位，你当然不好直接向领导说明你已萌生去意。一般来说，领导也不太喜欢听到这样的消息。唐僧都不愿意孙悟空太过神通广大，一翻筋斗云就要念紧箍咒。所以，这样的时候，就得给领导找一个过得去的理由。你不在办公室出现时，领导可以拿你的理由向其他人说明你貌似正确的去向，以示你还在他掌控之中。 严军去北京时，就为此咨询了各方人士。有专业人士向他建议，请病假吧，就说生了心肌炎。这种病表面上一般看不出来症状，就是疲乏、发热、胸闷、心悸、气短、头晕，严重者可出现心功能不全或心源性休克。医生都会建议卧床休息，总之就是不能上班。于是严军托关系从医院里开出了病假条，拿去找领导请假，哼哼唧唧地说非休息不可了，再这么持续工作下去实在不行了。或许领导已经听闻了他的一些
2. 跟领导请假怎样发短信
跟领导请假有很多种表达方式，电话或是写请假申请。一般情况下如果电话没接通，最好给领导发短信请假，这样才比较妥当。那具体美容师跟领导请假短信怎么写才比较好呢？
跟领导请假有很多种表达方式，电话或是写请假申请。一般情况下如果电话没接通，最好给领导发短信请假，这样才比较妥当。那具体美容师跟领导请假短信怎么写才比较好呢？
最好跟领导请假别用短信
首先要声明的是不要直接发短信跟领导请假，这是最不正式的请假方法。每个公司都有自己的规章制度，请假也是一件严肃的事情，要得到上级领导批准才行。且给领导发短信请假不同于给朋友和同事发短信，你们是上下级关系，你是在请假，可你发短信给人的感觉是告知，这也是对领导的不尊重，他可以当做没看到，这就代表你请假失败。所以如果不是遇到突发状况的话，建议美容师跟领导请假，一定要写好请假条，或者当面和领导请假，才算是合理的。
其次，如果遇到突发事情，比如一早起来身体不舒服，这个是没办法预知的，自然提前请假不了。这就必须打电话跟领导请假，打了几通过去都没有人接听，这时候只能发短信，向领导告知你请假原因，并说明工作安排和交接，以及请假多长时间，这才是比较圆满的短信请假方式。可能有很多领导收到过不少短信的请假，一个电话都没有打过，只是发一条短信过来说有事请假一天，也没有具体告知请假原因，以及工作安排和交接，领导们可以当做没看到。
美容师跟领导请假短信怎么写？（范文）
某某店长，您好！我是谁谁谁，之前打过几通电话你没有接到，所以只能发短信，望您见谅。本人因为一早起来身体不舒服，没办法上班，需请半天假去医院看病。且这半天工作安排暂且交与另一位美容师代替，我已经和她说好了。恳请批准，谢谢！
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3. 如何向领导写请假条
原发布者：**亚
领导的请假条怎么写【篇一：开会请假条怎么写】会议请假条范文会议请假条范文一：xxxxxxxx因xxxxxxxx，不能参会，由！xx年xx月xx日xxxx:xxxxx代为参加，特此请假、恳望批准会议请假条范文二：xx办公室：我单位领导因有急事到下关处理，不能参加县委理论学习中心组20xx年第三次集体学习活动，现特向贵单位请假，望批准为谢！xx研究室xx年x月x日会议请假条范文三：纪工委：村共名同志，因不能参会，特此请假，恳望批准！社区书记：包片领导：党政办主任：党工委书记：年月日注：会议请假条须在会议开始半小时前，由社区书记填报，各级领导签字认可后，交纪工委存档。篇二：机关会议请假条范文机关会议请假条范文机关会议请假条范文一：尊敬的领导：由于我4月29日中午十二点四十五分需到副院长处，进行学业有关事宜处理，所以不能参加校团委信息部第一次全体会议。恳请原谅。此致敬礼xxxxxxx年4月28日机关会议请假条范文二：校团委信息中心办公室：因实习时间与开会时间相冲突，所以不能参加xx-xx年4月29日中午十二点半在新学活304召开的第一次全体会议，特此请假，恳请批准！此致敬礼xxxxxx年x月x日机关会议请假条范文三：您们好！由于与香园杯模拟营销大赛决赛培训会的时间冲突（此次培训特别要求全员参加），我申请于xx年4月29日校团委信息中心全员大会中请假，望老师体谅，恳请批准。xxxxx年x月x日篇三：不能出席会议请假条不能出席会议请假条办公室请
4. 请问向上司请假最好怎么说
我们会在什么时候跟领导请假？1、紧急事件：例如，生了重病，家人生病，家庭事故等2、事情并不紧急，但必须要去做：因小问题去看病，朋友婚宴、帮好友办理证件等3、只有对自己来讲才紧急，但在他人看来不应该请假的事情：例如，观看最爱偶像的演唱会，看球赛等4、准备辞职，但不想裸辞，要去下家面试。
5、心烦、疲劳、想散心，想找借口休息个半天一两天的。想避开某一时段的工作（工作对自己升迁不利等），向领导请假。
下面针对以上几类，来谈谈请假的技巧~1、家人生病，家庭事故的请假，不必说了，理由充分，向领导请假完全不需要心虚，只要说明厉害，一般通情达理的人都会挥手放行，并会表示关切。 但如果是自己重病，就要注意了。
如果是外企，因为外企的制度相对比较健全，所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。但是为职业道路考虑，要表现出敬业的态度，先向领导说明自己的病情，再说明自己已经将手头的事情安排给了同事，治疗期间不会导致公司损失，让领导看见你的忠诚和可信。
如果是民企、私企，基本可以肯定，领导会对你是否能归队产生担忧，并可能会有辞退你的打算，在现在这个竞争激烈的社会，尤其如是。如果是急性重病，可以在领导同事来探望时，明确表示可以痊愈的信息。
如果是难以痊愈的重病，但又想保住工作，则需要向领导传达一种‘没有我的经验，后面的项目可能难以开展’的信息，从而让领导打消辞退你的念头。如果不具备以上条件，那就只能说，这是一场不可抗力的事故，认命吧。
2、因为小问题请假，比较尴尬，不得不请，请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情，怎么讲好呢？第一，对问题做一定的放大 第二，表达不得不在工作日请假的为难 第三，承诺请假时间，使听者产生‘假期较短’的感觉 都知道千谎难圆一谎，所以，此时，不要撒谎是肯定的。但对问题进行适当的放大是必要的。
比如说，得了感冒，就可以说，觉得胸口很闷，要去医院检查。胸口很闷可以是很多原因引起的，但如果到了不得不请假的地步，自然会让人联想到比较严重的疾病。
请假时，领导会出于关切，放行；当回来后得知只是感冒时，则会松一口气。但如果经常因为感冒等小灾小病请假，就不行了。
这个原则一年用两三次就差不多了。再者，既然是小事，领导自然会想，能不能推迟，或者请你取消，而不予准假。
这时，就要表达，并非我不愿意上班，是因为各种原因，如果不这一天请假，这件事永远无法完成。比如，牙疼，为什么不周末去看？ 就可以回答，补牙/镶牙的专家只有周三坐诊，上次找普通医生补牙，补了好几次都不好。
再比如，堂哥结婚，只是堂兄弟，领导问你能不去么？就可以在他提问前就说，我是当伴郎的，或者我是作为一个婚礼主办者，而不是宴客身份去的。再比如，朋友要你办证件，你能不能要他找你其他的朋友办？可以回答，朋友在本地只有我一个熟人可以办成，而且截止日就在下周等等。
既然是小事，领导已经准了你假，就不要太逍遥。向他承诺一个期间，明确表示自己是情非得已地离开了工作岗位。
一般在一天之内：我今天早上11点\下午两点办完事就回来。但还是那个原则，不要撒谎，如果承诺时间到了，你却没有回公司，如果有特殊原因，就讲清楚。
不建议在承诺时间内去做其他无关的事情。要知道墨菲定律，你总以为不会有人看见你正好在请病假时间跑去动物园，但恰恰是会被发现。
3、这种情况，必须撒谎。试想一下，如果你告诉领导你要在最忙的时候请两天假，因为你要去听Cranberries，后果会怎么样？所以我当时就没有说实话。
一般这种情况都是发生在外地，所以可以编造一个异地结婚的同学、亲戚等等即可，虽然有一定风险，但你必须要看不是吗。如果是发生在本地，就要想一个合理的谎言，比如说在附近的什么场地做一件必须做的事情（最好穿一件从来没穿过的衣服，使用平时都没用过的着装），具体参照上一条。
4、这种情况，同样，必须撒谎。如果有条件的话，可以借与合作单位洽谈的幌子去参加面试。
如果没有条件，则要编造一个合理的谎言。即时型：在面试前一小时（或任意较短预留时间）跟老板说有见很紧急的事情，必须出去一趟。
预备性：在面试前一天跟领导说明情况——要去某某大楼办什么证件、要去面试地点附近的医院看病等。说谎的技巧我就不说了，否则跑题了。
并非鼓励撒谎，只是这种情况也只能撒谎了。难道你能跟领导说‘我明天要去另一家公司面试’，岂不是公开裸辞了？这种牛人有几个？5、这种请假理由非常无厘头，完全是生理疲乏导致的。
还有一种想要跳过一段工作期的情绪，是因为工作会导致吃力不讨好的结果而产生的。这两个原因可以用一套方案处理，我们先来看看陈情表的作者李密是怎么做得：李密是蜀汉刘后主的郎官，晋武帝想要重用李密，收买人心，但李密深知伴君如伴虎的道理，写下了陈情表，辞官回家。
虽说满篇讲的都是要赡养‘朝不虑夕’的祖母，实则是为了规避仕途多舛的命运。后人也逐渐忘记了本文的初衷，反而说“读李密《陈情表》不流泪者不孝”，推之为千古孝文。
同样的，此时跟领导。
5. 怎么向领导请假
体现责任心
老板对于员工的期待中，责任心绝对是重中之重的一个要素。当你想要老板批准你的假期之前，你一定要体现出你足够的责任心：例如在请假日前安排好自己的工作、和同事交接好工作细节尽量不要耽误到进程。让老板看到你的责任心，也看到你的责任心足够让你离开的这几天工作也能顺利运行下去。这样负责任的员工，老板是想象不出什么理由不给准假的。
时机很重要
永远要给你自己和老板留有足够的时间，这不仅在于请假，还在于工作中其他很多的事样。很多公司也都会有例如“请假必须提前3-5天申请”这样的硬性规定。所以当你计划请假时，一定要提早给老板说，这样你能够有足够的时候安排你的工作，老板也会有缓冲的时间配合你。切忌事到临头再告知老板，除了工作的配合会存在更高的难度，老板也会下意识地认为你是个没有时间规划的人，而为你下一次请假埋下障碍。
除了“瞻前”，也要“顾后”
除了生活君提到的在请假之前要明确好工作的交接，假期回来之后的后续工作，也是你在请假前就需要考虑到的。因此，当你请假时，你可以给老板及个明确的信息“休息几天、为了什么事、后续工作该怎么安排”，这样不仅让老板看到你是个既瞻前又顾后的员工，也让他能更容易帮助你展开假期回来的工作，使你的工作事物事半功倍。