1. 公司放假通知怎么写,公司放假通知范文
关于元旦放假的通知 各位同仁: 20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下: 200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。
节假日期间,各部门要认真做好各项工作: (1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间的安全生产。 (2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。
在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。 请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
**有限责任公司 XXXX年XX月XX日 春节公司放假通知模板 亲爱的公司全体员工: 新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定: 公司定于1月**日起开始放年假,年假共计XX天,截止时间为*月*日,*月*日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备; 同时,公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳,确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下: 1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。 xx有限责任公司20xx年xx月xx日 清明公司放假通知模板 20xx清明节放假通知 公司各部门: 根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做出安排,具体如下: 一、放假时间:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。
4月7日正常上班。 二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排,放假前做到相应的清洁工作,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所的安全、有序。
三、全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,注意人身财产安全,安全度过假期。 特此通知 xx科技有限公司 行政部 201x年xx月xx日 五一公司放假通知模板 公司全体员工: 根据《**关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下: “5月1日至5月3日放假调休,共3天。
按照**办公厅通知的规定,今年“五一”节全国各地放假3天,时间为5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
据此,国家法定节假日只有5月1日,其余为公休日。 节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐! XXX公司 XXX部门 201x年4月X日 端午公司放假通知模板 各位员工: 端午节假期将至,首先向全体员工致以节日的问候,为了度过欢乐、祥和、平安的节日,201x年端午节的放假时间:201x年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)补休。
特提醒全体人员注意以下几点: 一、各部门在节前要组织一次安全检查,进行全面的安全自查,杜绝一切安全隐患。包括:不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班,确保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育,教育值班人员遵守公司制度,提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理,严格执行出入库管理规定。 四、做好车辆安全管理工作,节日用车严格审批。
驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工端午节期间手机必须保持开机,到外地的必须开通漫游,以便保持联络;外出回家探亲的员工,注意路途安全,及时购买返程票,防止由于车票紧张而延误节后上班。 六、端午节期间,大家要注意安全。
祝全体员工节日愉快,身体。
2. 节假日通知怎样写
某某公司春节放假安排
一年一度的农历春节已经近在眼前,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!2011年春节公司放假安排如下:
一、放假时间
2月2日至8日放假7天,1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
二、留守值班人员安排
值班人员: 姓名及电话
值班时间:2011年2月2日至2011年2月8日。
工资待遇:月工资*200%
节日补贴:300元
伙食补贴:800元
三、注意事项
放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,兔年平安!
某某有限责任公司
2011年1月18日
根据你们公司的情况再改改就行了
某某公司春节放假安排
致各供应商:
您们好!
在此“满怀喜悦辞旧岁,欢天喜地迎新春”之际,***公司全体员工向您们致以最真诚的祝福和问候!感谢大家长期以来对我公司的支持与帮助。2010年春节我公司放假7天,从2011年2月2日起至2011年2月8日止,2011年2月9日正常上班。请各供应商及时安排好我公司订单的生产,准时将我公司订单上的货物送达我公司,以便我公司正常生产,望大家密切配合!
特此通知!
祝广大客户兔年吉祥!
****有限公司 2011年1月18日
3. 节假日通知怎样写
某某公司春节放假安排 一年一度的农历春节已经近在眼前,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!2011年春节公司放假安排如下: 一、放假时间 2月2日至8日放假7天,1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。
二、留守值班人员安排 值班人员: 姓名及电话 值班时间:2011年2月2日至2011年2月8日。 工资待遇:月工资*200% 节日补贴:300元 伙食补贴:800元 三、注意事项 放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。
如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。 最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,兔年平安! 某某有限责任公司 2011年1月18日 根据你们公司的情况再改改就行了。
4. 节假日有工作安排的 通知怎么写
公司各部门:
根据公司《关于2009年部分节假日安排及加强节日期间值班及安全工作的通知》,现将2009年清明节放假调休日期具体安排如下:
4月4日至6日放假,共3天。其中,4月4日(星期六,农历清明当日)为法定节假日,4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日调至4月6日(星期一)。
节假日期间,各单位要统一安排好值班工作,加强安全生产和消防保卫管理工作,遇突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保员工祥和平安度过节日假期。
公司综合部
2009年4月3日
5. 公司节假日放假如何写通知
通知
为响应党中央,**“抓经济,促和谐”的伟大号召。我公司发起了“大干一百天,产量翻一番”生产运动,全体员工不畏艰苦,加班加点,终于取得了圆满的胜利。适逢**假日来临,为了让大家得到充分的休息,做到劳逸结合,以便有更大的精力投入到以后的生产运动中,我公司特响应党中央,**的安排,放假*天(*月*日--*月*日)。希望大家放假后好好休息,以饱满的热情迎接新的工作。(*月*日早上*点准时上班,迟到者以旷工处理,扣发当月奖金)请大家相互通知!
呵呵,为了搞笑,楼主别怪!
6. 国庆节放假通知怎么写
通知:
国庆佳节即将到来,根据**关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况,现将2010年国庆节放假的有关事项通知如下:
一、单位放假时间为10月1日到7日,10月8日正常上班。
二、如有需加班的部门,加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火防盗,确保公司员工的人身和财产安全。
四、各各部门、各办公室要安排好值班人员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。
五、各部门负责人要做好值班检查工作,严明纪律,严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评,造成责任事故的,要追究部门领导和值班人员的责任。
五、国庆节期间设总值班室,联系电话:XXXXXXXXXX.
祝大家国庆快乐
特此通知
公司单位 :
二○一○年九月三十日
7. 国庆放假通知怎么写
你们才六天?
国庆节放假通知
根据《国 务 院办公厅关于2007年部分节假日安排的通知》,现将今年“十一”放假安排如下:
10月1日至6日放假,共6天。其中,1日、2日、3日为法 定假日,将9月29日(星期六)、30日(星期日)两个公休日调至10月4日(星期四)、5日(星期五);10月6日(星期六)照常公休。9月29日、30日上班,10月7日开始上班
节假日期间,请各部门要妥善安排好值班和安全保 卫工作,遇有重 大 突 发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保广大职工度过愉快的节日。