1. 糕点招聘管理怎么写
职位描述 - 糕点管理经验/技能- 有良好的制作西式糕点的美食知识。
- 了解公司的程序,如按菜单食谱制作糕点并遵守工作规则。- 有糕点师和/或面包师基本技能。
- 有至少2年以上的在酒店、餐厅或西式咖啡店从事糕点制作或烘培的工作经验。- 了解质量控制和生产控制程序。
- 有在厨房环境中做大量准备工作的能力。职务及职责- 必须能够在烘焙厨房制作高品质的食品。
(按客户的点单制作糕点并装盘)- 和同事及客户有良好的沟通,友好并专业。- 必须高效率并忠实地执行上司的指示和命令。
- 负责与主厨沟通,保有适当的库存水平和库存质量。- 不断确保他制作的所有食品和糕点都以最高的质量标准执行。
- 能够正确地执行标准化的配方和工作程序。- 负责与主厨沟通,报告厨房内所有的机器和设备是否有异常情况,以保持最佳的秩序和良好的维护。
待遇面谈请发送中文简历xxxxxxxxxx电话:xxxxxxxxxx希望对你有帮助。
2. 蛋糕学校招聘信息怎么写
标题: xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求:年 龄:性 别:学历要求:能力要求:岗位职责:工作经验:其他要求:工作待遇:以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址:xxxx省xxx市xxx联系人:某某电话:xxxxx公司网址:xxxxx以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才。
3. 蛋糕店学徒简历要怎么写啊
简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一块,比如你之前的工作成绩、你的特长等,如果是在校生可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。
简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘要求,你可以看下的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。
4. 为什么很多蛋糕店都要招聘学徒
目前学蛋糕大致有几种方式:
1、网上看视频自学。这种方式适合把蛋糕作为兴趣爱好的朋友,自己喜欢做,就不需要多严谨,照着网上的教程学个皮毛,会做几款小点心也是很不错的。不过这种学习方式不能系统化的学习,网上的教学很多配方也不准确,导致你做不出来好的产品。
2、去蛋糕店当学徒。当学徒可以说是比较节俭的一种学习方式,大多数人这么认为,又能学技术,还能赚钱,一举两得。但是小编认为这种学习方式可能是最花钱的一种方式。大家都听过一句话“教会徒弟,饿死师傅”,所以你去当学徒的话,精髓的东西老师傅轻易是不会交给你的,大多时候都是让你打杂,即使学到有用的技术也要花费很长的时间。时间就是金钱啊,有打杂的时间去参加个培训,出来找个高薪工作赚的不是更多。这中间的利弊还是需要自己去衡量。
3、专业的地方去学习。主要教蛋糕制作技术,这类学校多以蛋糕技术教学为主,为了满足想要开店创业人士的刚性需求。纯教技术结合市场的变化,教授最新的蛋糕技术,因为是要开店的,传统的蛋糕制作技术不实用的就会被淘汰。适合想要开店创业的人士。