给上级部门报告怎么写

1. 向上级单位报告的情况说明怎么写

情况报告

报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。

在下列三种情况下使用报告:一种是汇报工作,属于汇报性的;一种是反映情况,提出意见或建议的,属于反映性的;一种是答复上级机关的询问,属于回复性的。

报告的标题:机关名称+报告事由+文种。主送机关:顶格写。开头:回复性的-- 根据**指示或要求,我们怎么处理的,结果如何,现将**报告如下。反映性的-- 简述基本情况(最近一段时间)、提出写作目的。汇报性的-- 先简述基本情况,说明取得了一定的进展,现将有关情况报告如下。

报告的内容主体:一般为四部分:1.基本情况。不论是汇报工作、还是反映情况,答复上级的询问,均应实事求是地将具体情况交代清楚,以便上级了解下情,并以此作为依据,妥善地予以处理和指导。2.存在问题(或具体意见)。呈报性报告写存在问题,以便于上级了解工作进展的情况,同时为报告的下一部分内容(提出要求)打下基础;呈转性报告也要根据基本情况提出具体处理意见或解决办法,以供上级机关参考。3.具体要求或措施。即对今后工作的设想,提出要求或准备采取的措施。4.结语。报告的结语,要根据报告的性质和内容而定,不能千篇一律。报告的结语一般用“特此报告”、“以上报告,如无不妥,请批转有关部门贯彻执行”、“以上报告,请审阅”等字样。但也有的报告结尾不写这些用语。

回复性的-- 处理好的、效果会令上级领导满意的,就主要写处理的经过,在其中流露出对这项工作的重视、对待工作的态度、工作热情和责任感以及工作能力;如果是没有处理好的,效果上级不满意的,则除了写处理情况、表示重视和认真对待以外,又要写意见,即分情况、问题及问题分析两部分,让上级了解全面情况和问题的复杂。反映性的-- 如果是发展变化快的,急于上报的,就以写情况为主。如一些恶性事件,要报告起因、经过、事态现状;有一些比较复杂的情况,则归纳为几个方面,分项细说现象和实质。如果是发展变化缓慢的,需要写情况、原因、意见或建议。汇报性的-- 先写工作成绩、工作体会,然后写存在的问题、今后的工作思路和安排。

例文:以主管部门负责人的身份,以“加快城乡社会保险的对接进程刻不容缓”为题,向市政府提交一份报告。(1500字,60分)

加快城乡社会保险的对接进程刻不容缓

市政府:

近年来,党中央、**高度重视农民工问题。今年初,**又出台了《关于解决农民工问题的若干意见》,明确提出,积极稳妥地解决农民工社会保障问题,一些地方也正在着力探索农民工医保政策和制度的建设。但是,总的来说,农民工参加医疗保险的比率还相当低,其医疗卫生状况依然令人担忧。造成这一现象最直接的原因就是,农民工的健康保障出现“真空”。

一是我国目前医疗保险体制相对滞后,不能适应农民工流动性强的特点。尽管我国已经将城镇职工基本医疗保险对象扩大到了灵活就业人员,但是仍然主要针对城镇职工,缺乏针对农民工流动性强、就业方式多样这一特征的医疗保障体系。

二是现在针对城镇居民的医疗保障政策,对农民工来说门槛太高,另外制度不灵活,缺乏吸引力,影响了他们参保的积极性。

三是政府主管部门行政处罚力度不够,缺乏刺激企业自觉为农民工缴纳医疗保险的动力。企业的违法成本低于其守法成本,企业“宁愿认罚不投保”的现象普遍存在。

四是农民工在城镇参加的医疗保险与当地的医疗保险或农村合作医疗保险没有实现对接,异地之间就医手续繁琐,非常不便。

五是农民工经济条件差,文化水平低,缺乏自我保护、自愿参加医疗保险的意识。

2. 向上级部门申请招聘员工的申请报告如何写

根据已发布的党、人大、政府、军队机关的公文处理规范的规定,报告应包含四个部分,即:标题、主送机关、正文、结尾。

报告要注意做到:

1.情况确凿,观点鲜明,想法明确,口吻得体,不要夹带请示事项;

2.结尾处应有结束性语言,如“特此报告”一类结语,词语既无实际意义,也无结构作用,可以去除,保留亦可。但如果写成“以上报告当否,请指示”,就为严重错误,因为如上述,报告是无须上级回复处理的文种,所以,即使写上这句话也是白搭,上级不会答复你;

3.报告后面加附注标明“联系人”和“联系电话”也属不妥;

4.写报告要避免太长,一般应控制在3000字以内;

拓展资料:

报告的使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。

报告是上行文。党、人大、军队三家的报告,都规定了四项用途,包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。惟独政府的报告,只有三项用途,即汇报工作、反映情况、答复上级机关询问,而没有“提出建议”这个功能。

参考资料:报告 (公文格式)-百度百科

3. 向上级部门要人怎样写申请范文

下级单位向上级单位申请设立部门职务报告,可以这样来写:

一、自我介绍本单位概况现状

二、提出设立部门职务的必要性,即为什么要设立这么个部门职务,不设为什么不行,把理由说透。

三、提出设立这个部门职务的重要性和紧迫性,有什么好处等;让上级相信这个部门职务确实是非设不可。

四、提出你的请求,即如何设立这个部门职务,由谁负责,由多少人组成等。

五,恳请上级单位批准等。

最后落款,某某单位,某年某月某日

4. 请示上级的报告怎么写

请示 请示、请示概念种类请示级机关向级机关请求指示、答复、审核批准关事宜使用请求性文件同报告虽都行公文却性质同两种文体相同点:①两者都属行文②督促各级领导干部认真履行职责行文负全责报报告、请示首页须注明签发③通情况报告请示标题省略发文机关相异点:①性质行文目同报告属陈述性公文其行文目于汇报工作、反映情况、提意见建议、答复询问等故要求级机关复;请示属呈请性公文其行文目于请求指示或审核批准需要级机关给予答复②级机关处理原则同待报告级机关认必要才予批复请示级机关管同意与否均应批复③篇幅容量同报告虽提倡文事像综合报告等显文数事且篇幅较;请示则严格要求事请篇幅相较短④行文间同报告事前、事、事均行文;请示必须事前行文请示体两种类型:1.请求指示关针、政策、规、指示等甚理解;工作发重问题或些新情况、新问题依据原先规定难处理;平行机关间某工作发意见歧统需要向同级机关请示作裁决等等些都属于请求级指示政策性请示例《关于确定**市高校行政级别请示》2.请求审批涉及经济、编制、物资、事等级机关职权范围内能决定或解决问题;本单位特殊原能按统规定执行需变通处理事项都属于请求级审批工作性请示例《关于**建设项目需用资金请示。

5. 向上级单位报告情况的说明格式是什么

步骤和主要方法: 1.报告分析目的首先要明确阅读对象,阅读对象不同内容也有所不同,对象要有针对性。

写这个报告的灵魂:分析工作要达到什么目的,整个工作要围绕目的。 2.制定分析方案首先要明确范围,也就是你合并所有企业,其次要开始搜e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333365633962集资料,搜集资料的方法;再次确定分析方法;最后人员分工,写哪部分确定下来,并确定工作进度。

3.搜集整理分析资料这要求大家平时积累,积累信息对分析工作有重大意义,你信息越多,写出材料就越好,不仅对数据进行搜集,还要对环境数据(非财务数据,国家宏观政策,部制定并出台的相关政策)也要进行搜集。 4.选择合理的分析方法介绍我们经常使用的方法:财务报表分析。

报告的写法1.标题由“发文机关(可省略)+事由+报告”组成。 2.正文开头写明报告的目的或缘由,然后多用“现将有关情况报告如下”的过渡语引出下文。

主体部分写明报告的具体内容,不同种类的报告正文的写法各有不同,如工作报告,一般写基本情况、主要成绩、经验教训、今后意见等;情况报告,要叙述情况、分析原因、提出对策;答复报告,围绕上级的询问问题来写;建议报告,就某个问题向上级提出处理意见和建议,并请求上级机关认可;报送报告,说明呈报的材料和文件即可。结尾通常使用“特此报告”、“请审核(审示、审阅、审查)”、“请查收”、“以上报告如无不当,请批转有关单位执行”等惯用语结束。

报告的写作要求1.实事求是报告的情况必须属实,有关材料应核实无误,不夸大,不缩小。 2.及时报告向上级汇报工作,反映情况要及时,这样才能让上级机关迅速掌握情况,做出相应对策,否则,事过境迁,再向上级报告,不仅失去报告的意义,而且还可能贻误处理问题的最佳时机。

3.突出皿点全面工作报告内容复杂,头绪较多,要明确中心,突出重点,点面结合,条理清楚,切忌面面俱到,写成流水账。要一事一报,不要在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。

4.用准文种不能将报告写成请示,报告中不能夹带请示事项。不要将报告提出的建议或意见当作请示,要求上级指示或批准。

给上级部门报告怎么写

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