公司降薪通知怎么写

1. 降薪通知书怎么写

原发布者:欣雅网络科技

降薪通知书范本篇一:降薪通知书降薪通知书:根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。被通知员工:执行部门:通知下达时间:篇二:降职降薪通知书降薪通知书:现因你。公司决定对你予以记过处理,降薪至月薪/元,希望你。部门直属领导:年月日人事部负责人:年月日总经理:年月日年月日本人已收到《降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名:年月日篇三:调岗降职降薪调岗降职降薪(20XX-11-0910:40:48)转载▼本章以问题的形式出现劳动合同履行的最佳状态是“有效订立,到期终止”,但由于企业经营管理的复杂性,合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免,从现实情况看,调岗调薪(调岗调薪一般意味着降职降薪)已成为劳动争议高发地带,调岗调薪该如何操作?纵然如此,合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:所以,对于员工不服从调岗,企业应当注意审查调岗的合理性和

2. 公司通知降薪,如何应对

如降薪幅度低于劳动合同约定内容,可以选择通过提起劳动仲裁维权。

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

3. 公司降薪员工如何对应

原发布者:鹰之重生871

如何给员工进行合理的降薪?主题描述众所周知,薪酬是比较刚性的,即上调容易下降难。当面对一些工作表现不好或薪酬与其价值贡献不对等的员工时,企业往往又想对其进行降薪。而降薪要很谨慎,且要考虑清楚前因后果,否则就会有麻烦。比如"凭什么依据来降薪?降多少合适?员工不同意降薪怎么办?怎么操作即无法律风险又能让员工接受?"等都需要我们事先考虑清楚并做好对策准备工作。在这方面,大家可能各有各的做法,一起来探讨一下吧,请问:1、近年来,你们公司有对某些员工进行降薪吗?2、具体你们是怎么操作这个降薪的?降薪的结果如何?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。写学习总结全新总结模板上线,马上尝鲜~X学到了什么?对今天的主题有何个人看法,写下来强化学习效果。牛人分享【04月28日打卡总结】可以讲,对员工进行降作者:秉骏哥李志勇 重庆合川 本人从事HR工作20多年,各模块都比较擅长,目前为HRD。49184 可以讲,对员工进行降薪是有一定难度的,不管降得合理不合理,在员工心中都会留下非常深刻的印象,所以,不到非用不可的程度,一般不用给员工降薪。降薪一般有三种原因引起,一是入职后背景调查,工作经验收入等有误的,进行谈判降薪,二是绩效考核较差的降薪,三是变向裁员找理由的降薪。下面,进行简要分享:1、背调后降薪。 在员工入职时,许多时候并没有进行背景调查就暂时让员工入职了,然而,随着员工试用期

4. 公司口头通知降薪降职,我该怎么维权

公司口头通知降薪降职的,应当录音保存相关证据;并在公司采取实际行动予以降薪后,以公司未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。

法律依据:《劳动合同法》

第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

《劳动争议调解仲裁法》

第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

5. 在公司工作快四年了.突然他们要给我降级降薪.没有书面通知和邮件通

1、关于降级降薪问题。除非劳动合同中明确约定了公司有合理调整你工作岗位的权利,否则依据《劳动合同法》第35条之规定,公司无权私自调岗降薪。如果公司认为你不能胜任现有工作而降级降薪,则需要证明你无法完成同工种、同岗位人员的工作量或者约定的工作任务。否则,你可以拒绝降级降薪。

2、关于五险一金。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条之规定,你可以申请公司补缴社保,如无法补缴,导致你不能享受社会保险待遇的,可以起诉要求公司赔偿损失。

3、关于加班费。依据《劳动法》第44条之规定,只有公司安排的加班才支付加班费,自愿加班没有加班费。建议收集加班通知、加班审批单等证据以证明公司认可你的加班,方可主张加班费。

公司降薪通知怎么写

转载请注明出处育才学习网 » 公司降薪通知怎么写

知识

南字的篆书怎么写

阅读(348)

本文主要为您介绍南字的篆书怎么写,内容包括“南”字篆书怎么写,大篆南字怎么写,请问各位仁兄南字有几种古代写法啊。“南”字篆书写法如下:二、释义:[ nán ]方向。清晨面向太阳时右手的一边。与“北”相对:指~针。~方。2、指中国南方:~货。~

知识

日文的狼怎么写

阅读(187)

本文主要为您介绍日文的狼怎么写,内容包括狼的韩语怎么写狼的日语怎么写/,日文的狼字怎么打,日文的狼字怎么打。利用以下翻译网站,可以解决一些简单的翻译问题,这样你就不用再求人了:有一个比较好的多语言在线翻译网:http://www.123cha.

知识

篆体曲字怎么写

阅读(190)

本文主要为您介绍篆体曲字怎么写,内容包括篆体字书写,文字篆体怎么写,之的篆体字怎么写。书法、篆刻上多用小篆,小篆为大篆的对称,也称“秦篆”。就秦篆书写的一些规律,我简略谈谈。篆书讲究笔墨变化,沉雄朴厚,凝练古拙。篆书基本笔

知识

枝字草书怎么写

阅读(196)

本文主要为您介绍枝字草书怎么写,内容包括草书的花字怎么写,叶字的大写叶草书怎么写,花字行书怎么写。1)【花】草书的几种写法【花】字的方正字迹-邢体草书简体写法

知识

建字篆体怎么写

阅读(218)

本文主要为您介绍建字篆体怎么写,内容包括“建”字篆书的写法,篆体建字怎么写,建的篆体字。“建”字篆书写法如下:二、释义:1.建筑:扩~。~造。~体育馆。又如:建缮(建筑修缮)2.成立;创立:~国。~军。又如:建官(设置官职)

知识

少字金文怎么写

阅读(172)

本文主要为您介绍少字金文怎么写,内容包括我字的金文怎么写,才字用金文怎么写,少字的繁体字都有什么样的。“我”字的金文写法有:

知识

改字的繁体字怎么写

阅读(166)

本文主要为您介绍改字的繁体字怎么写,内容包括"改"字的繁体字怎么写,改的繁体字怎么写的,改的繁体字怎么写。改的繁体字是:改,是它本身。拼音:gǎi 部首:已笔画:7五笔:NTY1.改变;更改:~口。~名。~朝换代。几年之间,家乡完全~了样子了

知识

隶书安字怎么写

阅读(188)

本文主要为您介绍隶书安字怎么写,内容包括安字的隶书怎么写,安字的隶书怎么写,安隶书怎么安隶书怎么写。“安”字的2种草书书法:

知识

企业礼仪怎么写

阅读(220)

本文主要为您介绍企业礼仪怎么写,内容包括企业礼仪内容,企业礼仪内容,企业员工的礼仪有什么。转载以下资料供参考企业礼仪的类型仍然可以归纳为四大类:交际礼仪企业是一个从事经济活动的主体,作为社会组织,其内部人员之间和与外部群体或个

知识

人员变更申请怎么写

阅读(177)

本文主要为您介绍人员变更申请怎么写,内容包括安全员的人员变更申请理由怎么写,办税人员变更申请怎么写还有企业法人的变更申请要怎么写,变更申请书怎么写。申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用

知识

睿甲骨文怎么写

阅读(238)

本文主要为您介绍睿甲骨文怎么写,内容包括睿字甲骨文怎么写,小篆中睿字怎么写拜托大家了,我急要,睿繁体字怎么写。舞 小篆:

知识

强奸案谅解书怎么写

阅读(182)

本文主要为您介绍强奸案谅解书怎么写,内容包括强奸案谅解书怎么写啊,强奸案谅解书怎么写,强奸案谅解书怎么写。刑事谅解书本身并无固定格式,出具谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚,有的可以对犯罪嫌疑人取保候审,所以谅解书是受害人向犯罪人员

知识

怀金文怎么写

阅读(174)

本文主要为您介绍怀金文怎么写,内容包括甲骨文怀怎么写,的的金文怎么写,才字用金文怎么写。才字用金文,如下图:

知识

10月9日英语怎么写

阅读(2006)

本文主要为您介绍10月9日英语怎么写,内容包括英语9月10日怎么写,"2010年10月9日"用英语怎么写的.,十月九日的英文怎么写。通常有两种写法,美国写法和英国写法.1.美国写法:September 10th(格式:月-日)。2.英国写法:10th Septembe

知识

同一家公司的证明怎么写

阅读(246)

本文主要为您介绍同一家公司的证明怎么写,内容包括两个人是同一公司的证明书怎么写,如何证明两家公司是同一家公司,两家公司不同法人但是是同一所公司的证明怎么写。以张三和李四为例。证明兹证明张三(身份证号码_____________________)、李

知识

端午节放假通知怎么写幼儿园

阅读(192)

本文主要为您介绍端午节放假通知怎么写幼儿园,内容包括2016年幼儿园端午节放假通知怎么写,幼儿园端午节通知怎么写,2016年幼儿园端午节放假通知怎么写。2016幼儿园端午节放假通知范文一尊敬的家长们:根据上级通知精神,现将2016年端午节放假安

知识

公司内刊怎么写

阅读(174)

本文主要为您介绍公司内刊怎么写,内容包括企业第一期内刊怎么写,公司内刊应该写什么内容,公司内刊应该写什么内容。首先,看一下楼上仁兄所说的,创刊词、刊物定位、创刊目的等等要在第一期搞出来。作为新的一年,可能要以下几个大的部分:1.企业总

知识

公司成功案例怎么写

阅读(190)

本文主要为您介绍公司成功案例怎么写,内容包括成功案例怎么写,成功案例怎么写,成功案例怎么写。给你一些案例书写提示,具体如下:食品公司情况分析;2、物流公司背景介绍;3、食品产品特点与对物流的要求;4、物流合作伙伴的要求与选择;5

知识

公司支钱怎么写

阅读(419)

本文主要为您介绍公司支钱怎么写,内容包括支钱怎么写凭证,家里有事,想要向公司支钱要怎么写,公司支钱最好不要写《借条》应该写《支款》同意的举手。借:其他应收款(个人或公司) 贷:现金/银行存款如果会计是企业员工:计提工资借:管理费用工资贷:应

知识

工作微信通知怎么写

阅读(1130)

本文主要为您介绍工作微信通知怎么写,内容包括公司微信微博公告通知该怎么写,在微信群里写个通知同事聚会怎么能写好,要请员工吃年夜饭微信通知怎么说。年后小聚通知1.为了促进同事感情,增进同事友谊。原则上单人参加,不接受家属列席。2.严禁

知识

公司面试简历怎么写

阅读(171)

本文主要为您介绍公司面试简历怎么写,内容包括面试的公司要我的个人简历怎么写啊,要到公司面试怎么写简历,面试自带简历怎么写。内 容寄语 个人简历 推荐表 证书副本 尾声 联系方法寄 语尊敬的主管领导:您好!当您翻开这一页的时候,您已经为我

知识

停车费通知怎么写

阅读(331)

本文主要为您介绍停车费通知怎么写,内容包括停车费涨价通知如何写,关于收小区停车费的通知咋写,停车缴费通知怎么写。停车位收费的通知停车位收费的通知提要:对未认购车位的车主,可凭本人有效证件到XXX花园客服中心办理车位租赁手续,车位租赁

[/e:loop]